+ Konuyu Yanıtla
1 den 3´e kadar toplam 3 ileti bulundu.
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    Dec 2007
    İletiler
    2
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Üst üste üç rapor alma işverenin işçiyi çıkarma sebebi midir?

    arkadaşlar benim sorunum tazminat ile ilgili
    4 seneden beri bir fabrikada çalışmaktayım işten atıldım ama hiçbir belge imzalamadım tazminatta almadım bölge çalışmaya bir dilekçe verdim 2 ay kadar sürdü daha sürüyorda ve işveren bana dediki bugün senin doktoruna dava acacagım dedi ve sonrada sana yani tazminat davası sen bu raporları hiç bir saglık sorunun olmadan aldın bizde sana dava acacagız dedi ve birde işçini üsüt üste üç rapor alması işten cıkarma sebebidir dedi sizce ben bu işten bişey cıkarabilirmiyim yada onlar bana dava acabilirlermi tazminat alabilirmiyim saygılar



    Hukuki NET Güncel Haber

    Üst üste üç rapor alma işverenin işçiyi çıkarma sebebi midir? konulu yargıtay kararı ara
    Üst üste üç rapor alma işverenin işçiyi çıkarma sebebi midir? konulu hukuk haber

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #2
    Kayıt Tarihi
    Apr 2005
    Nerede
    İZMİR
    İletiler
    20.772
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: üst üste üç rapor alma işverenin işçiyiıkarma sebebimidir

    Büyük harf,küçük harf,(.),(,),(?),forum kuralları https://www.hukuki.net/forum/forumdisplay.php?f=7
    bir şey hatırlatıyor mu sn.asi_asi?

  4. #3
    Kayıt Tarihi
    Dec 2007
    İletiler
    2
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: üst üste üç rapor alma işverenin işçiyiıkarma sebebimidir

    Alıntı Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
    Büyük harf,küçük harf,(.),(,),(?),forum kuralları https://www.hukuki.net/forum/forumdisplay.php?f=7
    bir şey hatırlatıyor mu sn.asi_asi?
    Özür dilerim, bir daha dikkat ederim ama sorumun cevabını öğrenebilirmiyim acaba benim için önemlide. Saygılar

+ Konuyu Yanıtla

Bu sayfada bulunan kavramlar:

rapor kullanmak isten cikarilma nedeni mi

üst üste rapor almak

3 gun ust uste rapor almak

saglik raporu ust uste 10

is kanununda ust uste rapor almak

iş için çok rapor almak

cok rapor almak

üst üste 2 kere rapor almak

üst ustte rapor almak isten altilma sebebimi

ustte fiili taarruz site:www.hukuki.net

ust uste 3 rapor

fazla rapor almak

sik sik rapor almak

Forum

Benzer Konular :

  1. işe iade kazanımı sonrası işverenin tek taraflı işçiyi sgk e bildirge ile işe giriş yapması
    Merhaba, İşe iade davası açan işçinin tüm yargı süreci sonunda işe iade hak kazanması neticesinde yasal süresi içerisinde işverene...
    Yazan: tkurt Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 3
    Son İleti: 03-01-2020, 11:18:46
  2. İşçinin Sık Sık Hastalanıp Rapor Alması İşten Çıkarma Sebebi midir?
    DAVA : Davacı vekili, davacı işçinin iş sözleşmesinin geçerli neden olmadan feshedildiğini belirterek 4857 sayılı İş Kanunu'nun 18 ve devamı...
    Yazan: Av.Esin Kılıç Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 02-10-2014, 21:26:46
  3. Üste hakaret üste fiilen taarruz üste tehdit suçlarından 14 ay 15 gün
    Yukarıda yazdığım suçlardan üste hakaret üste fiili taarruz üste tehdit suçlarından ötürü bugün gerekçeli kararım elime ulaştı ve 14 ay 15 gün...
    Yazan: BrS_Volkan Forum: Askeri Ceza Hukuku
    Yanıt: 6
    Son İleti: 13-06-2010, 02:49:55
  4. Görevlendirme kabul etmeyen işciyi işten çıkarma
    Fabrikada işci olarak çalışan vasıfsız bir personeli herhangi bir çalışma şartı değişmeden bir birimden diğer birime görev değişikliği yazısı yazdık,...
    Yazan: kafkasoki Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 3
    Son İleti: 28-01-2009, 01:10:35
  5. Hastalık nedeniyle 90 gün rapor alan (kontrol raporu) işçiyi işveren işten çıkarabilirmi?
    hastalık nedeniyle 90 gün rapor alan (kontrol raporu) işçiyi işveren işten çıkarabilirmi?
    Yazan: ekilinc Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 07-06-2008, 12:34:45

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  


2022 tarihli Hukuk Blog |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Site Ekleme |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Bayefendi |  Afternic Alanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.