İş kazası

[blov]

iyi günler ben 1/5 yıl önce iş kazası gecirdim halen ruhsal tedavim devam ediyor ve bu nedenle sık sık raporalıyorum ve beni iş ten çıkarmak istiyorlar benim hastalıgım benden kaynaklandıgını söylüyorlar ve ben rahatsızlıgımın iş kazası sonucu oluştugunu nasıl ispat ederim bu konuda yardımınızı bekliyorum ölüm ile sonuçlanan kaza ve halen dava sürüyor

[Av.Fırat Bayındır]

ölüm ile sonuçlanan kaza ve halen dava sürüyor

Nasıl yani???

İş kazasında birden fazla kazalı mı var? Kim yargılanıyor?

[blov]

iş verene savcılık dava açmış taksirle adam öldürmek diye bir arkadaşım gözü yüzde 30 sakat kaldı bir arkadaşım ayagı sakat kaldı bir arkadaşım param parça oldu ve rahmetli oldu benim ruh saglıgım bozuldu ardından işten atıldım ruh saglıgı bozuk diye ssk emekli etmedi iş kazası olarak haklarım nelerdir şu anda hiç bir yerde çalışmıyorum tedavide olamıyorum ne yapabilirim

[zkeskin1]

506 Sayılı kanuna göre

a) Sigortalının işyerinde bulunduğu sırada,

b) İşveren tarafından yürütülmekte olan iş dolayısıyla,

c) Sigortalının işveren tarafından görevle başka bir yere gönderilmesi yüzünden asıl işini yapmaksızın geçen zamanlarda,

d) Emzikli kadın sigortalının çocuğuna süt vermek için ayrılan zamanlarda,

e) Sigortalıların işverence sağlanan bir taşıtla işin yapıldığı yere toplu olarak götürülüp getirilmeleri sırasında,

Meydana gelen ve sigortalıyı hemen veya sonradan bedence veya ruhça arızaya uğratan olaya iş kazası denilmektedir.

Bu durumda meydana gelen iş kazası çoklu bir kaza ise,iş kazası tutanağında sizin adınız kazalılar arasında geçiyor ise,bu iş kazasından dolayı işgöremezlik aldı iseniz ve son olarak bilirkişi raporunda kazalılar arasında sizin adınız geçiyor ise; iş kazasının yukarıdaki tanımı uyarınca sizi hemen veya sonradan ruhça arızaya uğratan olay tanımından yola çıkarak belirttiğim belgelerle birlikte SSK na başvurunuzu yapabilirsiniz.Olay incelenir sizi gerekli tetkiklere gönderirler,sonucunda İş kazasından dolayı iş göremezlik çıkar mı çıkmaz mı bilemem.Bu sizin sabrınıza ve zamanınıza bağlı bir durum.Durumu değerlendirerek ona göre karar vermeniz gerekir.Kesin bir hüküm veremeyiz bu konuda şu olur ya da bu netice çıkar diye.Elinizdeki belgeler ve Sağlık kurulu raporları ile SSK sağlık işlemleri tüzüğü gereğince sağlık kurulunun vereceği karar sonucunda durumunuz netleşir.Geçmiş olsun.
İş Güvenliği Anayasal Bir Haktır.