merhaba arkadaşlar benim sorum eşimin ödenmeyen maaşı eşim işe başlarken 3500ytl istediğini patronuna söyleyedi oda kabul etti ve iş başı yaptı on beşinci gününde 3500ytl nin yarısını avans olarak istedi ama patronu 800ytl elden göndererek maaşının 1800ytl olacağını bildirmiş eşimde bu fiyata çalışamayacağını söyleyerek bir ay sonra ayrılacağını söylemiş ve bugün işten ayrıldı maaşının geri kalan kısmını istedi patronuda param yok veremem demiş eşime sigorta yapılmadı sözleşme imzalanmadı orada çalıştığını kanıtlamak için bir belgemiz yok iş arkadaşı şahit olabilir bu durumda ne yapabiliriz bizi yönlendirebilirseniz çok sevinirim şimdiden vereceğiniz cevap için çok teşekür ederim
Sayın engozer,
Eğer şahidinizin sağlam olduğuna kanaatiniz varsa, SSK için, işyerinizin bağlı olduğu SSK Müdürlüğüne şahidinizin de adını belirterek şikayet dilekçesi ile başvurun. Aynı şekilde, ödenmeyen maaşı için de Bölge Çalışma Müdürlüğüne şikayet başvurusu yapın.
Sözkonusu kurumlar gerekli incelemeyi yapacaklardır.
Sorunun bu şekilde çözüleceğini umuyorum.
Aksi halde dava etmeniz gerekecektir.
Saygılar
merhaba arkadaşlar dört yıldır özel bir şirkette çalışmaktayım bu süre içinde pek çokkez fazla mesaim olmuştur mesailerimizi yönetimden istediğimiz vakit alacak izin olarak verebileceklerini belirtiyorlar alabildiğimiz mesai ücret olarak resmi tatil çalışmaları oluyor işimizin yoğunluğundan alacak izinde kullanamıyoruz burada çalışmaktan çok memnunum ama olurda bir gün buradan ayrılmamız gerekirse işte o zaman bu fazla çalışmalarımızı nasıl alabiliriz dört yıldır giriş ve çıkışlarımızı kart basarak yapmaktayız bu tatmin edici bir belge olabilirmi zaman aşımı bu konuda geçerlimidir sevgili arkadaşlar şimdiden vereceğiniz cevap için çok teşekkür ederim hepinizin yolu açık olsun
merhaba arkadaşlar dört yıldır özel bir şirkette çalışmaktayım bu süre içinde pek çokkez fazla mesaim olmuştur mesailerimizi yönetimden istediğimiz vakit alacak izin olarak verebileceklerini belirtiyorlar alabildiğimiz mesai ücret olarak resmi tatil çalışmaları oluyor işimizin yoğunluğundan alacak izinde kullanamıyoruz burada çalışmaktan çok memnunum ama olurda bir gün buradan ayrılmamız gerekirse işte o zaman bu fazla çalışmalarımızı nasıl alabiliriz dört yıldır giriş ve çıkışlarımızı kart basarak yapmaktayız bu tatmin edici bir belge olabilirmi zaman aşımı bu konuda geçerlimidir sevgili arkadaşlar şimdiden vereceğiniz cevap için çok teşekkür ederim hepinizin yolu açık olsun
Giriş-Çıkışlarınız şirketin bilgi işlem bölümünde kayıt ediliyordur mutlaka ancak bu kayıtlar genellikle personel-giriş çıkışlarını kontrol etmek amacıyla kullanılır. Bunların bir dökümünü alabiliyorsanız alın derim yine de. Mesailerinizden doğan alacaklarınızın izin olarak kullandırılmasının hukuki dayanağı konusunda bir bilgim olmayıp konuyu değerli hukukçularımızın görüşlerine bırakmak en doğrusu.
merhabalar Ben 1 senedir özel güvenlik şirketinde çalışmaktaydım..25 aralık sabahı işe gittiğimde başka bir güvenlik firmasıyla karşılaştım.Hiçbir yetkili haber vermedi.1 aydır para yatacak diyorlar. Alacağım 2 aylık maaş,15 gün izin parası,ihbar tazminatı için ne yapmam gerekiyor..ve iş göstermediler şirketten istifa etmedim. şimdiden teşekkür ederim
merhabalar Ben 1 senedir özel güvenlik şirketinde çalışmaktaydım..25 aralık sabahı işe gittiğimde başka bir güvenlik firmasıyla karşılaştım.Hiçbir yetkili haber vermedi.1 aydır para yatacak diyorlar. Alacağım 2 aylık maaş,15 gün izin parası,ihbar tazminatı için ne yapmam gerekiyor..ve iş göstermediler şirketten istifa etmedim. şimdiden teşekkür ederim
merhaba
gazeteden bulduğum ve güvenilir,duyulmuş bir firmada işe başladım 15 gun sonra eski çalışanların maaşları ödenecekti bizlerde hakkımız olarak 15 günlük maaşımızı istedik vermediler bunun takribi 3 ayda hiç bir şekilde maaş alamadık..nitekim herkesi işten çıkarttılar ve ben 4 aydır iş verenime ulaşamıyorum ofise gidiyorum lakin orada olmuyor.bütün telefonları kullanım dışı...ofisi açmıyor.. çok zor durumdayım ssk bile yapmamış bize. İş verenimde sahte kimlik olaylarına bulaştığını duydum.içeride 3 aylık maaşım var benim gibi 30 kişi var kimse olayın peşine düşmüyor daha doğrusu adamdan çekiniyorlar lütfen bana yardım edin..
merhaba işvereni mahkemeye vermek istedim arabulucu atadılar ve arabulucuda anlaştık ve arabulucuya parasını bile verdım, ama işyeri anlaşmaya rağmen...
Ankara Mamak'ta xxxxx hastanesinde bir yıl süre ile çalıştım (19/12/2006-29-12-2007 arası) bu süre içerisinde maaşlarımız sürekli düzensiz ödendi ve...
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Tedaş'a ilamli takip
30-04-2024, 17:58:40 in İcra ve İflas Hukuku