+ Konuyu Yanıtla
1 den 4´e kadar toplam 4 ileti bulundu.

Konu: İstifaya zorlama hakkında

İstifaya zorlama hakkında Hızlandırılmış Mobil Sayfa Sürümü (AMP)
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    Aug 2004
    Nerede
    İzmir, Türkiye.
    İletiler
    59
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı İstifaya zorlama hakkında

    Özel bir hastanede uzman doktor olarak çalışıyorum. SSK’dan emekli olmama 4 ay gibi kısa bir süre kaldı. İstifa etmem halinde hastane bana kıdem tazminatını ödemek zorunda kalmayacak. Bunun için kadro değişikliği bahanesi ile bir istifa dilekçesi imzalatmak istedilerse de, kabul etmedim. Branşım kolayca iş bulmamı sağlıyor, fakat bu 4 ayı atlatıp emekli olarak benim için önemli olan kıdem tazminatını almak istiyorum. Yıllık iznimi henüz kullanmadım. İzin dilekçemi kaybedip 2 hafta işe gelmedi diye işime son verebilirler mi, bunu önlemek için ne yapmalıyım? Başka nelere dikkat etmeliyim? Bazı özel hastane sahipleri maalesef para için çirkinleşebiliyorlar.




    Hukuki NET Güncel Haber

    İstifaya zorlama hakkında konulu yargıtay kararı ara
    İstifaya zorlama hakkında konulu hukuk haber

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    Nerede
    Avukat Dünyası
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #2
    Kayıt Tarihi
    Sep 2004
    Nerede
    Kuzey Batı of, Mozambique.
    İletiler
    12
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı


    sayın Doktor bu isverenlerin genel yapacagi ve yaptigi seyler sizi istifaya zorladiklari takdirde bunu her turlu ispatlayabilrisiniz ve kidem tazminatınızı alabilrisiniz. izne cikarken size izin verdiklerini de her turlu ispat edebilrisiniz ama ne olabilir siz izne cikarken bir belge almaya gayret edin ya da isverenin izne gonderdigini sahitlendirin ispatlayamadiginiz takdirde iki hafta ise gelmedi deme ihtimalleri elbette var.

    benna

  4. #3
    Kayıt Tarihi
    Sep 2004
    Nerede
    istanbul, Türkiye.
    İletiler
    25
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı

    Sayın Doktor,

    10/06/2003 tarih ve 25134 S.R.G.de yayımlanarak yürrlüğe giren 4857 S.İş.Kanunuyla birçok zorunluluk getirilmiştir. Bir kere işverenler her çalışanı için personel özlük dosyası düzenlemek zorundadırlar.yıllık ücretli izin Cetveli (izin defterine işlenir eskidende vardı ama şimdi personelin özlük dosyasında bulundurmak ispatlamak zorunluğu getirildi)
    Eğer siz işe gelmeme durumunda olursanız, işveren personelinin en son ev adresine gönderilecek noter tebligatı ihbarname 3 nüsha düzenlenecek 48757 S.İ.K.25-11 gereği.... devam ederek sizden neden işe gelmediğiniz işten çıkarılacağınız filan bildirilecek.yok öyle eskiden olduğu gibi şifai işten çıkarılma filan
    Siz izine çıkma dilekçenizi imzalattıktan sonra bir suretini fotokopi yanınıza alarak izine çıkınız.(imzalayan yetkili biri olmasına dikkat edin imzanın ad soyad ve imza olmasına dikkat edin ad ve soyadı yetkili kendi elleriyle yazacak.Hatta bence kendiniz imzalatın.fotokopisiniz alıp evde saklayın.)
    Yeni kanuna göre aylık bildirgelerin üzerinde izine çıkanları gösterme mecburiyetide vardır.İşverenin personelin görebileceği yere astığı aylık bildirge (eskiden 4 aylık asılırdı)de o ay içinde izine çıkanlar toplu halde ...şu kadar ay diye görünür.
    Korkmayınız işinizi sağlama aldınızmı uğraşmak için gerekirse en tepeye gidersiniz.




    Saygılarımla,

    SMMM R.Sema Sinangil

  5. #4
    Kayıt Tarihi
    Aug 2004
    Nerede
    İzmir, Türkiye.
    İletiler
    59
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı

    Çok teşekkür ederim.


+ Konuyu Yanıtla

Bu sayfada bulunan kavramlar:

Benzer Konular :

  1. İstifaya zorlama
    Merhaba ; Bir şirkette ihale sonucu işe alındım. Belirsiz süreli sözleşme imzalayarak işe başladım. iki yıl dört ay hizmet verdim. İhalenin...
    Yazan: oguzalkanat Forum: Toplu İş Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 26-06-2013, 01:42:17
  2. İstifaya zorlanıyorum
    Merhaba, 6 Yıldır özel bir şirkette çalışıyorum. Bu süreçte bana verilen hiçbir söz tutulmadı, son performans döneminde de talep ettiğim zammı...
    Yazan: bdoga Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 3
    Son İleti: 05-04-2011, 12:42:13
  3. İstifaya zorlama-haklı fesih
    Merhaba, Ben şuanda sınai ve mülkiyet hakları konusunda tescil işlemlerini yürüten vekil bir firmada uzman kadrosunda çalışmaktayım. 2008 yılında...
    Yazan: ockkpnc Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 2
    Son İleti: 26-03-2009, 22:47:01
  4. İstifaya Zorlanma
    Merhaba,yaklaşık üç yıldır özel bir şirkette satış sorumlusu olarak çalışıyorum.Ancak askerliğimin yaklaşması ile birlikte gerek iş gerekse iş harici...
    Yazan: VİNCENT Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 4
    Son İleti: 22-05-2008, 01:55:13
  5. İşyerinde İstifaya Zorlama
    merhaba.öncelikle..yorumlarınız ve de yardımlarınız için şimdiden tşk ederim.. yeni bir iş değişikliği yaptım.baştan tüm şartları konuştum ve her...
    Yazan: donthuan Forum: Sosyal Güvenlik Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 26-01-2008, 22:17:32

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  


2022 tarihli Hukuk Blog |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Site Ekleme |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Bayefendi |  Afternic Alanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.