Yıllık izin ve istifa

[mgyilmaz]

merhaba,
calismakta oldugum sirketten istifa etmek uzereyim. yaklasik 2,5 senedir calisiyorum. yani ihbar surem 6 hafta. istifadan sonraki bu alti haftalik sure icerisinde sirket beni bunyesinde bulundurmak zorundami. yani 3 hafta calistiktan sonra gitmeme izin verdiginde, bana 6 haftalık ucretmi odemek zorunda, yoksa 3 haftanın ucretini odeyerek kurtulabilirmi?
gecen seneden kalma bir miktar iznim vardı. 2006 eylul gibi muhasebe muduru yillik iznimi yil sonuna kadar kullanmami aksi taktirde kullanılmayan izne karsilik i para odemesi yapilmayacagi soylendi. iş yogunlugunda kullanamadim.bu iznim yandimi , yanmadiysa ayrilirken bunun parasini alabilirmiyim.
ilginiz icin tesekkur ederim

[KASIMAN]

Sayın mgyılmaz,

Öncelikle lütfen sorularınızı bu şekilde site kanalı ile sorunuz ki, bir bilgi paylaşım platformu olan, ve birçok kişi tarafından kullanılan sitemizin,
soru ve cevapları okuyan diğer kullanıcılara da faydası olsun.

İstifa etmek sureti ile, iş aktinizi sonlandırdığınız için, kıdem tazminatı alamayacağınızı öncelikle hatırlatmak isterim.
Bu koşullarda, ihbar öneline uymak, sizin yükümlülüğünüzdedir.
İşverenin uymak zorunluluğu yoktur. Uymamakla sizden, sizin uymamanız halinde talep edebileceği ihbar tazminatından vaz geçmiş olur.
Çalıştığınız süreye ait haklarınız, (maaş, ikramiye, prim, kullandırılmamış yıllık izin parası vs.) bakidir.

Esenlikler,

[mgyilmaz]

bilgilendirdiginiz icin tesekkur ederim