+ Konuyu Yanıtla
1 den 2´e kadar toplam 2 ileti bulundu.

Konu: Devamsızlık nedeniyle işten çıkarılma.

Devamsızlık nedeniyle işten çıkarılma. Hızlandırılmış Mobil Sayfa Sürümü (AMP)
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    Oct 2006
    Nerede
    Turkey.
    İletiler
    2
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Devamsızlık nedeniyle işten çıkarılma.

    Sayın Hukukçular,

    7 Ekim gecesi hastalandım eşim yakınımızdaki özel hastahaneye götürdü. Hastalığım nedeniyle doktorlar tarafıma 10 günlük rapor verdiler. Eşimde 9 Ekim Pazartesi günü durumu çalıştığım işyerine bildirdi. 16 Ekim günü işe gittiğimde 3 gün devamsızlık yaptığımdan iş akdimin fesh edildiğini tarafıma bildirdiler. 4,5 yıldır çalıştığım şirketden tazminatsız olarak çıkartılmış oldum. Elimde rapor olduğunu insan kaynaklarına söylememe vede fotokopisini kendilerine vermeme rağmen özel hastahaneden alınan raporun geçerli olmayacağını istersem dava açabileceğimi söylediler. Sizlerden öğrenmek istediğim 1- Özel hastahanelerden alınan rapor geçersizmi ? 2- İş mahkemesine işyerine bir bildirim yada ihtarda bulunmadan dava açabilirmiyim ? 3- Davayı sadece kıdem ve ihbar tazminatı almak için açabilirmiyim ? (bana bu şekilde davranan firmada tekrar çalışmak istemediğimden)
    Yanıtlarınız için şimdiden teşekkür ederim.
    Saygı ve sevgilerimle,



    Hukuki NET Güncel Haber

    Devamsızlık nedeniyle işten çıkarılma. konulu yargıtay kararı ara
    Devamsızlık nedeniyle işten çıkarılma. konulu hukuk haber

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    Nerede
    Avukat Dünyası
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #2
    Kayıt Tarihi
    Jun 2006
    Nerede
    İstanbul / Beyoğlu
    İletiler
    3.411
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı

    İşvereniniz iyiniyetli davranmamış...

    Özel Hastane'den alınan raporlar, hastalığınızı ortaya koyması açısından geçerli evraklardır. Rapor parası vb. için bu raporların SSK'dan alınması gerekir. Siz durumunuzu işvereninize de ilk çalışma günü bildirmişsiniz.

    Şartları varsa işe iade davası açabilir veya işten çıkarmanın haklı nedene dayanmadığı gerekçesi ile kıdem ve ihbar tazminatı talebi ile dava açar ve büyük bir ihtimalle davayı kazanırsınız.

    Selamlar,

+ Konuyu Yanıtla

Bu sayfada bulunan kavramlar:

Benzer Konular :

  1. Devamsızlık nedeniyle işten çıkarılmışım?
    Merhaba... işe gireli henüz 3. ayıma girmekteyim... bundan 1 ay önce kadar işverenimden izin alarak askerlik için muamelelere gittim. Şeker...
    Yazan: kanunsuzkral Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 14-03-2011, 02:54:54
  2. Kriz nedeniyle işten çıkarılma
    Merhaba, 4857 sayılı İş Kanunu’nun (18). Ve devamı maddelerinin gerekçesinde de açıklandığı üzere, işçi çıkarma uygulamasına giderken, öncelikle...
    Yazan: cecey Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 8
    Son İleti: 19-12-2008, 17:56:09
  3. Kriz nedeniyle işten çıkarılma
    Merhaba Kriz nedeniyle işten çıkarıldım. 05/12/2008 tarihinde çıkışımı almak için çağırıldım. Hesaplamalarda anlaşmamıza rağmen işveren...
    Yazan: tayyibe78 Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 2
    Son İleti: 06-12-2008, 13:33:32
  4. Devamsızlık nedeniyle işten çıkarılma
    Merhaba; Bir arkadaşım devamsızlıktan dolayı işten çıkartıldı. Önce 13.11.2007 de devamsızlık yaptığına dair tebliğ yazısı, ardından 19.11.2007...
    Yazan: enigmatich Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 9
    Son İleti: 24-11-2007, 00:29:28
  5. Hamilelik nedeniyle işten çıkarılma
    merhabalar, işveren işçisinin hamile olması nedeniyle başka mazeretler gösterip (örn : performans düşüklüğü gibi) işçiyi işten çıkarabilirmi? bu...
    Yazan: Mukadder Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 21-09-2006, 09:36:03

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  


2022 tarihli Hukuk Blog |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Site Ekleme |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Bayefendi |  Afternic Alanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.