Öğrenci Şikayet Dilekçeleri ile soruşturma açılması

[judlas]

Merhaba

Bir ilçede okulda kadrolu öğretmenim.

Bu yıl il içi yer değişikliği ile istediğim başka bir okula geçtim. bu yeni geldiğim okulda ilk aydan sonra öğrencilerin idareye verdikleri dilekçelerle aslı astarı olmayan suçlamalar yapılmış.

bu dilekçeler bir hayli fazla olduğundan hakkımda idari soruşturma açılarak müfettiş soruşturması başlatıldı.

müfettiş henüz benim ifademi almadan ve yazılı bir tebliğ yapılmadan soruşturma gereği görev yeri değişikliği nakil yapılarak kısa bir süre içerisinde başka bir okula atamam yapıldı.

Soruşturmam devam ediyor.

Öğrencilerin verdiği dilekçelerin içeriğinde ise ders anlatmıyor, ders boyu siyaset konuşuyor ve ahlak dışı konuşmalar yapıyor şeklinde.

Bu suçlamaların hiç bir doğru yanı yok çünkü işim konusunda çok disiplinliyimdir ve 15 yıllık öğretmenlik hayatımda 1 tane kınama uyarı şeklinde bir cezam dahi olmamıştır. hatta Müdüre gelip dersimi dinleyin dahi dedim ve geldi dersime girdi ve siz dersinizi anlatın gayet güzel dedi ve gitti.

Ama sonrasında bunlar yine devam etti.

Okula kararnamemi almaya gittiğimde duruma itiraz edecek dilekçemi ilçe milli eğitime okul da yazmış okul da müdür imzası ile gönderttim. Hatta cimer üstünden de dilekçeye çabuk cevap verilmesi için yazı yazılabilirmiş fakat sendika avukatım şu an için yazmamam gerektiğini önerdi

Şu an soruşturmam devam ederken idari olarak verilen bu başka okula atama yapılmasına itiraz davası açmak istiyorum.

Akabinde soruşturmanın neyle sonuçlanacağını bilmiyorum ve devam eden soruşturma disiplin soruşturması. söylenen okul ataması ile idari ceza verilmiş ama henüz disiplin cezası verilmemiş.

sorularım şunlardır (ne yapmam gerekeceğini çok kestiremiyorum. sadece aşağıdaki soruları sıraladım ama önerisi olan varsa önerilerinizi yazarsanız sevinirim)

1-bu yönde ilerleyen bir soruşturmada disiplin soruşturma cezası ne verilebilir. ne gibi cezalar verilebilir
2-İlçede olacak soruşturma muhakkik ile olması gerekmiyor mu bana söylenen valilik kararı ile görev yerimin değiştirilmesiymiş. bu durumda müfettişin disiplin yönünde vereceği cezalar muhakkikle farklılıklar gösterme durumu olur mu.
2-idari yönde verilen itiraz için davayı sendika avukatımla ilerlemem mi doğru olur yoksa kendim avukat tutarak ilerlesem olur mu zira işin içinde bana yapılan mobbing durumları da var ve bu mobbing içinde dava açmak istiyorum. sendika avukatı bu konuyla ilgilenir mi? neden mobbing davası açmak istiyorum derseniz bazı öğrencilerim gelip bana hocam sizin hakkınızda bize idare gelip ya da bazı arkadaşlarımız gelip zorla dilekçe yazmamızı istiyorlar sizin arkanızdan işler çevriliyor kendinizi savunun biz sizi seviyoruz hocam diye beni uyaran öğrencilerim oluyordu. bu yüzden bana yapılanların bir karalama kampanyası olduğunu düşünüyorum. çünkü hiç bir şey olmasa dahi ben kendimden eminim.
3-bağlı olduğum sendika bana çok güven veremedi başından beri. bu sendikaya dönem başında arkadaşların yanında oluruz bizim sendikaya gel demeleriyle geçtim ama beni sendikaya çağıran arkadaşlarım şimdi yanımda bile değil aksine karşıma geçtiler. eski sendikama geri dönebilir miyim dönsem eski sendikam bu süreçte hukuki yönden destek olması açısından sorun olur mu yani sendikaya yeni geldin şu anki sürecine bize yeni üye oldun diyip bakamayız diyebilirler mi gerçi bunu sendikaya da soracağım ama sizin de fikrinizi almak isterim.
4-soruşturma devam ederken ayrıca mobbing davası açmam şu an devam eden soruşturma sürecime aleyhime sonuçlandırabilir mi
5-yoksa şu an için hiç bir şey yapmayıp müfettişin benim ifademi almasını mı bekleyip sonrasında mı gerekenleri yapmalıyım.


bilgi ve yardımınızı rica ederim

Teşekkür ederim

[Av. Gamze ÇELİKKOL]

Merhaba

Bir ilçede okulda kadrolu öğretmenim.

Bu yıl il içi yer değişikliği ile istediğim başka bir okula geçtim. bu yeni geldiğim okulda ilk aydan sonra öğrencilerin idareye verdikleri dilekçelerle aslı astarı olmayan suçlamalar yapılmış.

bu dilekçeler bir hayli fazla olduğundan hakkımda idari soruşturma açılarak müfettiş soruşturması başlatıldı.

müfettiş henüz benim ifademi almadan ve yazılı bir tebliğ yapılmadan soruşturma gereği görev yeri değişikliği nakil yapılarak kısa bir süre içerisinde başka bir okula atamam yapıldı.

Soruşturmam devam ediyor.

Öğrencilerin verdiği dilekçelerin içeriğinde ise ders anlatmıyor, ders boyu siyaset konuşuyor ve ahlak dışı konuşmalar yapıyor şeklinde.

Bu suçlamaların hiç bir doğru yanı yok çünkü işim konusunda çok disiplinliyimdir ve 15 yıllık öğretmenlik hayatımda 1 tane kınama uyarı şeklinde bir cezam dahi olmamıştır. hatta Müdüre gelip dersimi dinleyin dahi dedim ve geldi dersime girdi ve siz dersinizi anlatın gayet güzel dedi ve gitti.

Ama sonrasında bunlar yine devam etti.

Okula kararnamemi almaya gittiğimde duruma itiraz edecek dilekçemi ilçe milli eğitime okul da yazmış okul da müdür imzası ile gönderttim. Hatta cimer üstünden de dilekçeye çabuk cevap verilmesi için yazı yazılabilirmiş fakat sendika avukatım şu an için yazmamam gerektiğini önerdi

Şu an soruşturmam devam ederken idari olarak verilen bu başka okula atama yapılmasına itiraz davası açmak istiyorum.

Akabinde soruşturmanın neyle sonuçlanacağını bilmiyorum ve devam eden soruşturma disiplin soruşturması. söylenen okul ataması ile idari ceza verilmiş ama henüz disiplin cezası verilmemiş.

sorularım şunlardır (ne yapmam gerekeceğini çok kestiremiyorum. sadece aşağıdaki soruları sıraladım ama önerisi olan varsa önerilerinizi yazarsanız sevinirim)

1-bu yönde ilerleyen bir soruşturmada disiplin soruşturma cezası ne verilebilir. ne gibi cezalar verilebilir
2-İlçede olacak soruşturma muhakkik ile olması gerekmiyor mu bana söylenen valilik kararı ile görev yerimin değiştirilmesiymiş. bu durumda müfettişin disiplin yönünde vereceği cezalar muhakkikle farklılıklar gösterme durumu olur mu.
2-idari yönde verilen itiraz için davayı sendika avukatımla ilerlemem mi doğru olur yoksa kendim avukat tutarak ilerlesem olur mu zira işin içinde bana yapılan mobbing durumları da var ve bu mobbing içinde dava açmak istiyorum. sendika avukatı bu konuyla ilgilenir mi? neden mobbing davası açmak istiyorum derseniz bazı öğrencilerim gelip bana hocam sizin hakkınızda bize idare gelip ya da bazı arkadaşlarımız gelip zorla dilekçe yazmamızı istiyorlar sizin arkanızdan işler çevriliyor kendinizi savunun biz sizi seviyoruz hocam diye beni uyaran öğrencilerim oluyordu. bu yüzden bana yapılanların bir karalama kampanyası olduğunu düşünüyorum. çünkü hiç bir şey olmasa dahi ben kendimden eminim.
3-bağlı olduğum sendika bana çok güven veremedi başından beri. bu sendikaya dönem başında arkadaşların yanında oluruz bizim sendikaya gel demeleriyle geçtim ama beni sendikaya çağıran arkadaşlarım şimdi yanımda bile değil aksine karşıma geçtiler. eski sendikama geri dönebilir miyim dönsem eski sendikam bu süreçte hukuki yönden destek olması açısından sorun olur mu yani sendikaya yeni geldin şu anki sürecine bize yeni üye oldun diyip bakamayız diyebilirler mi gerçi bunu sendikaya da soracağım ama sizin de fikrinizi almak isterim.
4-soruşturma devam ederken ayrıca mobbing davası açmam şu an devam eden soruşturma sürecime aleyhime sonuçlandırabilir mi
5-yoksa şu an için hiç bir şey yapmayıp müfettişin benim ifademi almasını mı bekleyip sonrasında mı gerekenleri yapmalıyım.


bilgi ve yardımınızı rica ederim

Teşekkür ederim

Görev yeri değişikliği bir tedbirdir bir ceza değildir.(Uygulamada cezaya dönüşen boyut aldığı olmaktadır.) Dolayısıyla görev yeriniz değişti diye disiplin soruşturması neticesinde mutlaka ceza alacaksınız şeklinde bir yaklaşım olamaz.

Disiplin soruşturmasının varlığı, görev yeri değişikliğine tek başına gerekçe yapılamaz. Görev yeri değişikliği yapılabilmesi için, iddia edilen eylemlerin memurun mevcut görev yerinde çalışmasına devam etmesine engel oluşturması gerekir. Yani görev yeri değişikliğinde amaçlanan, soruşturulan memurun eylemlerinin engellenmesinin yer değişikliği yapılması suretiyle mümkün kılınması zorunluluğunun oluşmasıdır. Aksi halde yer değişikliği kararına karşı açacağınız davada iptal kararı çıkma ihtimali yüksektir. (Yine de soruşturma dosyasının bütününü görmek lazım.)

Mobbinge uğradığınızı ileri sürerek idare mahkemesinde dava açmanıza engel bir durum yok ancak mobbing bir süreç gerektiren sistematik işlem ve eylemler içeren boyutta olmalıdır. Aksi halde davanızın kabul çıkma ihtimali düşük olacaktır.

Av. Gamze ÇELİKKOL

[laruz]

Soruşturmanın selahiyeti açasından yeriniz değişmiş. ama geçici,,,

[MaynardBab]

Ïğèâåò âñåì!

Áûëè ëè ó âàñ ñëó÷àè, êîãäà âàì ïğèõîäèëîñü ïèñàòü äèïëîìíóş ğàáîòó â ñæàòûå ñğîêè? İòî äåéñòâèòåëüíî òğåáóåò áîëüøîé îòâåòñòâåííîñòè è óñèëèé, íî âàæíî íå ñäàâàòüñÿ è ïğîäîëæàòü àêòèâíî çàíèìàòüñÿ ó÷åáíûìè ïğîöåññàìè, êàê ÿ.
Äëÿ òåõ, êòî óìååò ıôôåêòèâíî èñêàòü èíôîğìàöèş â èíòåğíåòå, ıòî äåéñòâèòåëüíî îáëåã÷àåò ïğîöåññ ñîãëàñîâàíèÿ è íàïèñàíèÿ äèïëîìíîé ğàáîòû. Áîëüøå íå íóæíî òğàòèòü âğåìÿ íà ïîñåùåíèå áèáëèîòåê èëè îğãàíèçàöèş âñòğå÷ ñ äèïëîìíûì ğóêîâîäèòåëåì. Çäåñü, íà ıòîì ğåñóğñå, ïğåäîñòàâëåíû íàäåæíûå äàííûå äëÿ çàêàçà è íàïèñàíèÿ äèïëîìíûõ è êóğñîâûõ ğàáîò ñ ãàğàíòèåé êà÷åñòâà è äîñòàâêîé ïî âñåé Ğîññèè. Ìîæåòå îçíàêîìèòüñÿ ñ ïğåäëîæåíèÿìè íà êóïèòü àòòåñòàò øêîëû, ıòî ïğîâåğåííûé èñòî÷íèê!

êóïèòü äèïëîì Ãîçíàê
êóïèòü äèïëîì
êóïèòü äèïëîì î âûñøåì îáğàçîâàíèè
êóïèòü äèïëîì íîâîãî îáğàçöà
ãäå êóïèòü äèïëîì

Æåëàş ëşáîìó íóæíûõ îòìåòîê!