Yürütmeyi durdurma hakkında görüş

[mehmet98]

MERHABA BEN SAĞLIK MEMURUYUM. 17/08/2006 TARİHİNDE TAYİN KARARIM TARAFIMA TEBLİĞ EDİLDİ. 30/06/2006 TARİHİNDE ALINMIŞ OLAN KARARDA TAYİNİMİN ÇIKTIĞI KURUMDA İHTİYAÇ BELİRTİLEREK İSTEĞİM DIŞINDA TAYİNİM YAPILDI. YİNE AYNI TARİHTE BENİM TAYİNİMİN YAPILDIĞI KURUMDAKİ SAĞLIK MEMURU BENİM GÖREV YERİME DİLEKÇESİNE İSTİNADEN TAYİNİ ÇIKMIŞ DURUMDA. YERİME GELECEK SAĞLIK MEMURUNDAN DAHA FAZLA HİZMET PUANINA VE YILINA SAHİBİM. BU KONUDA YÜRÜTMEYİ DURDURMA DAVASI AÇMAK İSTİYORUM. BU KONUDA TARAFIMA UYGULANAN ADALETSİZLİĞİ HIZLI BİÇİMDE DURDURMAK İÇİN NELER YAPMALIYIM.BEN KURUMA TEBLİĞ TARİHİNDE 17/08/2006 DA İTİRAZ DİLEKÇESİ VERDİM.NE GİBİ OLUMSUZLUKLARLA KARŞILAŞABİLİRİM.BENİM YERİME GELEN SAĞLIK MEMURU EVLİ VE EŞ DURUMUNU GÖSTERİYOR. EŞİNİN ÇALIŞTIĞI YERLE OLAN MESAFESİ ULAŞIMI RAHAT SAĞLANABİLEN 23KM MESAFE. İDARİ MAHKEMELER HAKKINDA HİÇ BİLGİM OLMADIĞI İÇİN YARDIMCI OLURSANIZ SEVİNİRİM.

Yönetici Notu : Başlık ve iletilerinizde küçük harf kullanınız, Türkçe yazım kurallarına uyunuz.

[bahri polat]

Merhaba Mehmet aynı sıkıntılar benim başımada geldi. Anlatayımda ona göre kararını ver. Bende Sağlık Personeliyim. 2003 yılında tayinim ilin devlet hastanesine Bakanlık tarafından yapıldı. İlgili müdürlük kadro doluluğunu ifade ederek görev yerimde göreve başlatmadı Farklı yerde görevlendirdi. Daha sonrada geçici görevle başka yere şutladılar. Bakanlık yapılan usulsüzlüğü tespit ediyor iki defa görev yerine iade edilmemele ilgili yazı göderiyor. İlgili müdürlük gereğini yapmıyor.Aksine bu seferde ilçeye geçici görevle gönderiyor. Sağlık Müdürlüğü Bu arada asıl kadroma başka personellerin tayinini yapıyor. Daha sonrada ilgili müdürlük hakdan hukukdan adaletden bahsediyor.Yaklaşık 1 yıl eşimden ayrı görev yaptımm. Eş durumu nedeniyle tayin talebinde bulundum talebim ret edildi. Durumu Bakanlığa bildirdim. Bakanlıkda Valilikden soruşturma başlatılmasını talep etti. Görevlendirilen muhakkikher iki tarafdan bilgi aldı.Emsal gösterdiğim tayinlerin hepside ilgili müdürlük tarafından yapıldığı tespit edildi ama müdürlüğü aklamak için iller idare yasasını dayanak gösterip suçsuz buldu. Sonuçta Muhakkik kararı ile eşimin bulunduğu yere tayinim yapıldı. Bu arada İl Müdürlüğü bakanlığa hakkımda asılsız birtakım iddialarda bulunmuş: Mesaiye gelmemekten maaş kesim cezası verildiği, Ek ödemede tarafıma eksik ödenmesi nedeniyle şikayet ettmiştim. Bununla ilgili müdürlük eşit ödeme yapıldığını belirtip beni Bakanı aldatmakla suçlamışlar.....bir sürü asılsız suçlamalar. 4 ay sonrada İlgili Müdürlüğün raporu doğrultusunda Bakanlık tarafından tayinim başka bir ile yapıldı. Anlayacağın diller sürgün edildim
Tayinimin yapılmasına neden olan soruşturma raporunu istedim vermediler BEDK ya başvurdum talebim haklı bulundu raporun verilmesi gerektiği ifade edildi. buna rağmen rapor verilmedi. Sağlık Bakanlığından istedim bakanlıkda raporu vermiyor. Bakanlık teftiş kuruluna başvurdum teftiş kurulu incelemesinde Mesaide olduğumu kanıtlıyor. eK ÖDEME dağıtımında tarafıma eksik ödeme yapıldğını belgeliyor. Muhakkik kararına göre iki kere işlem yapıldığı ortaya çıkıyor. Teftiş kurulunun yazısında ilgili idareciler hakkında yasal işlem yapılması için makamdan onay alındı personel genel müd. gönderildi deniyor. ne gibi işlem yapılacağından bahsetmiyor.

Son olarak sayın bakanın makamına yapılan haksızlıkları bildirdim. Haksızlıklara müsade etmeyen bir bakanlık varsa ilgili yöneticiler hakkında gerekli işlem yapılır benimde mağduriyetim giderilir. Yapılan bütün hakıssız işlemlere sessiz kalan bir bakanlıkdan hakjsızlıkların önlenmesini beklemek hayal gibi Benikisi bir ümit. Çünkü Bakanlık göndermiş olduğu yazıların gereğini yaptırsaydı sorun ilk başta çözülürdü.
Elimdeki lehime olan bir sürü belgeleri bakanlığa göndermeme rağmen bakanlık işlem yapmıyor. Göz göre göre bakanlığın bu tür haksızlıklara müsade etmesi insana koyuyor.
Ben hakkımı yeterince aradım gerekli bütün yerlere şikayet ettim.Sonuç alamadım. O Haksızlıkları yapan kişileri ALLAHA havale ettim.Onun adaletine bıraktım. Elbet bir gün hak yerini bulacaktır.
Bu gün zorla alınan, başka bir gün zorla yeniden dikilir.
Selam ve dua ile

[mehmet98]

Hocam Bende Senin Gibi Problemler Yaşamaktan Korkuyorum şuan. çünkü Bugün Bunu Yapanlarin Yarin Bu Işi Kitabina Uydurarak Başka Yerlere Tayinimi Yapmalarindan. Ama Hakli Olduğum Bi Davada Susup Oturmayi Da Vicdanim Kabul Etmiyor. Elbet Hak Birgün Yerini Bulur Umuduyla Selamlar

[habkalem]

arkadaşlar Allah yardımcınız olsun öncelikle. bu işlerde bakanlık falan biraz zor adamların işi çok sizinle pek uğraşmazlar. hiç yukarılara gitmeye gerek yok.
durumunuzun kanuni olup olmadığını mevzuattan araştırıp, bilmiyorsanız bir avukattan öğrenip, durum uygunsuzla idareye bir dilekçeyle başvurup olumsuz cevap gelmesinden hemen sonra veya dilekçe verildikten iki ay sonra bölge idare mahkemesine, yürütmeyi durudurma kararı için dava açmanız gerekli. mutlak suretle lehinize bir karar çıkacaktır. gerisi boş bence

[mehmet98]

Umarım hocam sen haklı çıkarsın. yapılan işin mevzuata aykırılığını kanıtlıyabiliyorum. Tayinimide itiraz dilekçesi verdim. yaklaşık 20 gün önce. ama hala cvp yok. artık yarın mahkemeye başvuracam. hayırlısıyla şu yürütmeyi durdurmanın hemen çıkmasını istiyorum. eğer yürütmenin durdurulması kararını çıkartabilirsem benim durumuma düşenler için emsal teşkil etmesi için isteyen herkese gönderbilirim tabi yürütümeyi durdurursam. ben bu konuda emsal teşkil edecek karar bulmaya çalıştım ama bulamadım. bilen varsa bu konuda emsal bi karar iletişime geçemek isterim

[Av.Mine Çelebi]

Tek başına yürütmeyi durdurma diye bir dava yoktur. Atamanızın iptali içn idare mahkemesinde (Bölge İdare değil) dava açacak ve açtığınız davada yürütmeyi durdurma isteyeceksiniz.

[Av.Mehmet Taylan Karakum]

Sağlık personelinin tayin ve atamalarıyla ilgili yeni bir Yönetmelik yayımlandı. Ancak; ne söyledğinden hiçbir şey anlaşılmıyor (sadece yazanlar anlayabilir diye düşünüyorum).

Bu Yönetmeliğin iptalini de dava etmenizi, önemle tavsiye ederim.

Ayrıca; muhakkak bir avukat arkadaşımızdan hukuki yardım alınız. Özellikle idari yargılama, son derece ayrıntıları olan bir usulle yürür ve ciddi hak kayıplarına uğranmasına yol açan düzenlemeler içermektedir.

Saygılarımla,