Cevap: Son çıkan KHK ile Subay/Astsubay Mecburi Hizmetin yeniden 15 yıla çıkması
Memurlar.net te tsk ile ilgili forumda istifa edemeyecwk miyiz gibi bir topic var. Oradan da takip ediyorum.
Zannediyorum pazartesi gunu durum netlesir artik. Ruyalarimiza giriyor olacak mi olmayacak mi diye. Olumlu veya olumsuz bir cevap verseler en azindan ona gore yol cizeriz.
Cevap: Son çıkan KHK ile Subay/Astsubay Mecburi Hizmetin yeniden 15 yıla çıkması
Uygulama emri falan beklemeyin. Mevzuat.gov.tr üzerinden 926 sayılı kanunun 112. md.sinde güncellenerek khk ile değişiklik yapılmış ve sayfanın altında belirtilmiş. 6 ocak tarihine kadar olanlar hv.k.lığında kabul edildi ilişik kesme işlemlerine başladılar. Ama 9 ocak p.tesinden itibaren olanlar kabul edilmemiş. Telefon görüşmesinde 9 Ocaktan sonrası için khk ya göre işlem yapılacağı söylendi. Bu durumda 15 yıl aşağısı kabul edilmeyecek denildi. Bu konuda çeşitli araştırma ve çalışmalarım oldu. Fakat nasıl özelden iletişi kurabiliriz. Ben buradan başka siteye bakmadım. Başka sitede olanlar var mı? Hukuki net yönetimi bize 30 yazışmaya gelmeden imkan sağlasaydı iyi olacaktı. .Çalışma yapmamız gerek. Az zamanımız kaldı.
Cevap: Son çıkan KHK ile Subay/Astsubay Mecburi Hizmetin yeniden 15 yıla çıkması
Ortada kazanılmış bir hak var. Ohal olduğu için bir işlem yapılamıyor ama şöyle bir örnek vereyim polislere 2013 yılında 2. şark hizmeti çıktı 2013 yılından önce sarma gitmiş olanlar mahkemeye vererek bunu davayı kazanarak 2. şark hizmetine gitmediler ohal sonrası bizde böyle bir şey yapilabilirmi acaba? Birde yasmet ben memurlar.nette bulamadım bana ilgili linki buradan paylasirmisin
Konu Kayafb tarafından (04-02-2017 Saat 22:54:51 ) de değiştirilmiştir.
Sebep: Yazı ekleme
Cevap: Son çıkan KHK ile Subay/Astsubay Mecburi Hizmetin yeniden 15 yıla çıkması
Kayafb rumuzlu üyeden alıntı
Ortada kazanılmış bir hak var. Ohal olduğu için bir işlem yapılamıyor ama şöyle bir örnek vereyim polislere 2013 yılında 2. şark hizmeti çıktı 2013 yılından önce sarma gitmiş olanlar mahkemeye vererek bunu davayı kazanarak 2. şark hizmetine gitmediler ohal sonrası bizde böyle bir şey yapilabilirmi acaba
Elbette bişeyler yapılabilir. Ama bu siteden kimseyle de bağlantı kurulamıyor.
(polisler hiçbir zaman TSK personeli ile aynı olmadı. Onlar bize göre emsal olarak değerlendirilmez. Kazanılmış hak gibi terimler askerlik için biraz uzak. Askerlikte verilen veya alınan hak olur. Buna itiraz söz konusu bile değildir. )
Konu game over tarafından (04-02-2017 Saat 23:11:05 ) de değiştirilmiştir.
Cevap: Son çıkan KHK ile Subay/Astsubay Mecburi Hizmetin yeniden 15 yıla çıkması
arkadaşlar sağdan soldan duyduklarınız bir yana, kendinizin bizzat bildiği 6 ocaktan sonra dilekçe vermiş ve resmi olarak intranet sisteminden 'RET' diye sonuç alan var mı?
Cevap: Son çıkan KHK ile Subay/Astsubay Mecburi Hizmetin yeniden 15 yıla çıkması
Sn. game over burası fedakarlıkla işleyen bir paylaşım forumu.İnsanların birbirine ulaşmasına ve bir whatsup grubu kurarak ilerlemesini sağlamayı amaçlayan bir yer değil.Kendi sorunu dışında hiç bir soruyla ilgilenmeksizin burada bulunup bir de özelden yönetime, hukukçulara, ulaşmak istediği üyelere yazarak sorununa çare aramak, sadece fedakarlıkla yürüyen bir alanda, forumumuzu birilerine ulaşma yeri haline getiriyor ki dediğim gibi bizim forumumuzun böyle bir amacı yok.Buna benzer tek taraflı yaklaşımlar da elbette sıcak bakılabilecek şeyler değil.Bunları düşünürseniz sanırım sizin istediğiniz şeylerin olmayışının(Hukuki net yönetimi bize 30 yazışmaya gelmeden imkan sağlasaydı iyi olacaktı) nedenini anlamanıza yardımcı olacaktır.Elbette bir araya gelin, elbette sesinizi duyurun ancak burayı bunu sağlamıyor diye sanki yapmamız gereken bir şeyi yapmıyormuşuz yaklaşımı da sergilemeniz bizim açımızdan kabul edilebilir değil.Bununla beraber ülkemizin olağan üstü hal durumunda olduğu şu zamanlarda davanızda haklı çıkmanız gerektiğine katılır, mağduriyetlerinizin bir şekilde ve bir an önce giderilmesi gerektiği inancımı da eklemek isterim.Esenlikle..
Cevap: Son çıkan KHK ile Subay/Astsubay Mecburi Hizmetin yeniden 15 yıla çıkması
Engin Ünalmış rumuzlu üyeden alıntı
Sn. game over burası fedakarlıkla işleyen bir paylaşım forumu.İnsanların birbirine ulaşmasına ve bir whatsup grubu kurarak ilerlemesini sağlamayı amaçlayan bir yer değil.Kendi sorunu dışında hiç bir soruyla ilgilenmeksizin burada bulunup bir de özelden yönetime, hukukçulara, ulaşmak istediği üyelere yazarak sorununa çare aramak, sadece fedakarlıkla yürüyen bir alanda, forumumuzu birilerine ulaşma yeri haline getiriyor ki dediğim gibi bizim forumumuzun böyle bir amacı yok.Buna benzer tek taraflı yaklaşımlar da elbette sıcak bakılabilecek şeyler değil.Bunları düşünürseniz sanırım sizin istediğiniz şeylerin olmayışının(Hukuki net yönetimi bize 30 yazışmaya gelmeden imkan sağlasaydı iyi olacaktı) nedenini anlamanıza yardımcı olacaktır.Elbette bir araya gelin, elbette sesinizi duyurun ancak burayı bunu sağlamıyor diye sanki yapmamız gereken bir şeyi yapmıyormuşuz yaklaşımı da sergilemeniz bizim açımızdan kabul edilebilir değil.Bununla beraber ülkemizin olağan üstü hal durumunda olduğu şu zamanlarda davanızda haklı çıkmanız gerektiğine katılır, mağduriyetlerinizin bir şekilde ve bir an önce giderilmesi gerektiği inancımı da eklemek isterim.Esenlikle..
Engin bey kusura bakmayın bu aralar malum sorunlarımızdan gerginiz. Benimki biraz çırpınma durumu malesef. İyi çalışmalar dilerim.
- - - Updated - - -
lordofwar80 rumuzlu üyeden alıntı
arkadaşlar sağdan soldan duyduklarınız bir yana, kendinizin bizzat bildiği 6 ocaktan sonra dilekçe vermiş ve resmi olarak intranet sisteminden 'RET' diye sonuç alan var mı?
Telefonla sordum. 09 ocakta telefonla aradım boşuna verme dediler. Bugün elimizde olsa ret edeceğiz dediler. 6 Ocağa kadar ellerine ulaşanları onaylamışlar. Kurumdan kuruma başvuru şekli değişiyor. Havada evraklar elden dosya ile gidiyor. K.K. personel sayfasından başvuru yapıyor sonra evrakları götürüyor. Kuvvetler farklı işleyiş farklı. Ben sadece yaşadığım kesin ve net bilgileri paylaşıyorum. Ama farklı boyutta araştırmalarda yaptım. Konu ile ilgili temel bilgiler edindim.
Konu game over tarafından (05-02-2017 Saat 00:00:29 ) de değiştirilmiştir.
Cevap: Son çıkan KHK ile Subay/Astsubay Mecburi Hizmetin yeniden 15 yıla çıkması
onların öyle dediğine bakmayın. orda oturanlarda senin benim gibi yorum yapan adamlar.kimsenin bişey bildiği yok.herkes bişeyler söylüyor. ben şahsen resmi olarak reddedilen görmedim duymadım. onlarda reddettikten sonra hukuki sürecin başlayacağını biliyorlar.ben 6 ocaktan sonra vermeme rağmen ne red edildi ne de kabul edildi. şu an resmi olarak alınmış karar yok.
Cevap: Son çıkan KHK ile Subay/Astsubay Mecburi Hizmetin yeniden 15 yıla çıkması
lordofwar80 rumuzlu üyeden alıntı
onların öyle dediğine bakmayın. orda oturanlarda senin benim gibi yorum yapan adamlar.kimsenin bişey bildiği yok.herkes bişeyler söylüyor. ben şahsen resmi olarak reddedilen görmedim duymadım. onlarda reddettikten sonra hukuki sürecin başlayacağını biliyorlar.ben 6 ocaktan sonra vermeme rağmen ne red edildi ne de kabul edildi. şu an resmi olarak alınmış karar yok.
Bu çalışma 09 Eylül 2016 tarihinde başlamış. Kurumsal ağınız üzerinden m.s.b. kanunlar dairesinden kontrol edebilirsiniz. İstek yapan hv. k.lığı. gerekçesi uçucu personel ile ilgili. Anlayamadığım neden tüm personli kapsayacak şekilde khk ile kabul edildi. Aslında yapmak istedikleri kanun taslağı olarak hazırlanmış. ---- 2012 yılında Gata mezunu doktor ve pilot personelin gideceğini düşünmeden 926 Say. Kanun 112. maddesini 10 yıla düşürdüler. Baktılar imkanı olan gidiyor gerekçesi ile 2014 yılında pilotlar için 14 yıla çıkarıldı. O tarihe kadar giden istifa edip gitti. --- 2017 Ocakta khk ile 926 sayılı kanun 112. maddesi "10" yerine "15" olarak değiştirildi. pilotlar içinde mecburi hizmet 15+3 yıl olarak belirlendi. Bu konu ile ilgili 2012 yılına kadar astsubaylar çok mücadele verdi ve 926 Sayılı kanun üzerinde bu konu görüşülmüştü. Kanunda sb. ile asb. arasında hiçbir özlük hakkı maaş,tazminat, makam, emekli maaşı, emekli tazminatı, devletten aldığı öğrencilik eğitimi masrafı aynı değil. Fakat 112. madde mecbri hiz. süresi aynı.
02.01.2017 khk ile düzenlemede pilot veya doktor diploması alan sb. personel ile asb. arasında 3 yıl mecburi görev yılı farkı olması, ayrıca mühendis diploması verilen sb. ile asb personelin mecburi hizmet süresinin 15 yılda eşit olması üzerinde çok düşünülmesi gereken soru.
Msb kanun dairesinde bu tasarıyı hazırlayan avukat ile konunun detaylı görüşülmesi gerekli. Burada bazı arkadaşlar mahkemeye vereceklerini belirtmişler. Anayasa khk ile sıkıyönetim ve ohal durumlarında gecikmeden karar alma yetkisini yürütmeye veriyor. Bu durumlarda toplum ve kişilerin haklarında kısıtlama yapılabilir.(91. md. ) Bu konu denetime kapalıdır (148. md.). Ancak sıkı yönetim ve ohal bitene kadar. Anayasa 91. md. ve 148. md. 1. fıkrası. Kişilerin ve toplumun hak ve özgürlük konularını ilgilendiren kanun ve kanun maddeleri khk ile değişiklik yapılırsa denetime açık olduğu aynı maddelerde yazıyor. Bu konularda birçok maddeye meclis iç tüzüğünde yer verilmiş. Toplum ve kişilerin hak ve özgürlüklerini değiştirecek maddeler olursa belli süre içinde bunun kanun taslağı olarak meclise getirilmesi ve onaylanması gerekli. Önümüzdeki günlerde meclise bu konuda m.s.b kanun tasarısı sunulabilir.
Şuan sadece http://www.mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/1.5.926.pdf 'de 112. maddeyi ve maddenin bulunduğu sayfaya dip not düşerek güncellemişler.
Ayrıca m.s.b. kanun dairesinin daha önce çalışması olduğunu düşünürsek bu tasarıyı hangi kuvvet hangi ihtiyaç için belirti bunu bilmek gerek. Çünkü bu talebi hav. kuv. belirtti ise diğer kuvvetlerde görev yapanların boşuna istifa hakkının engellenmesine gerek yok. Yada hangi branş ve eğitimi alan personel için süre uzatıldı ise diğer personelin istifa hakkının engellenmesine gerek yok. Ayrıca Anayasanın eşitlik ve ölçülük ilkesine aykırı şekilde aynı şartlarda olmayan kişilere aynı mecburi hizmet uygulaması yapılmasında sakınca vardır.
Konu game over tarafından (05-02-2017 Saat 16:17:02 ) de değiştirilmiştir.
Sebep: yazım hatası
,
tsk mecburi hizmet 2017 hukuki,
tsk mecburi hizmet dolmadan istifa 2016,
tsk mecburi hizmet dolmadan istifa,
tsk istifa 2017 hukuki,
astsubay istifa etmek istiyorum 2017,
astsubay istifa,
tsk da zorunlu hizmet dava,
astsubay basvurusunda ustun hizmetin faydasi nedir,
tsk mecburi hizmet dolmadan istifa 2017,
astsubay tsk mecburi hizmet,
astsubay istifa etmek istiyorum,
tsk mecburi hizmet hukuki,
https:www.hukuki.netshowthread.php133349-Son-cikan-KHK-ile-Subay-Astsubay-Mecburi-Hizmetin-yeniden-15-yila-cikmasi,
tsk mecburi hizmet doldurmadan istifa 2016,
2017 khk mecburi hizmet,
jandarma hizmet suresi 15 yil,
zorunlu.hizmet dava tsk,
jandarma zorunlu hizmet,
tsk mecburi hizmet dolmadan istifa 2018,
khk ile jandarma zorunlu hizmet suresi,
subay istifa,
khk emeklilik forum site:www.hukuki.net,
astsubat
Firar etmiş olan bir subay veya astsubayın üniversite sınavına girip giremeyeceği hakkında bilgi edinmek istiyorum. Bu konuya engel hukuki bir durum...
To coincide hygroton no prescription cialis seromycin.com buy sildamax w not prescription dexone canada dexone generic canada generic salicylic acid...
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
E-satış u yap a girdim. satışa...
27-04-2024, 02:39:38 in Gayrimenkul Hukuku