+ Konuyu Yanıtla
1 den 5´e kadar toplam 5 ileti bulundu.

Konu: 1 yılın dolmasına 2 gün kala işten çıkartma

1 yılın dolmasına 2 gün kala işten çıkartma Hızlandırılmış Mobil Sayfa Sürümü (AMP)
  1. 03-12-2016, 06:37:30 #1
    quanex
    quanex Aktif Değil
    Kayıt Tarihi
    Jun 2008
    İletiler
    6
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı 1 yılın dolmasına 2 gün kala işten çıkartma

    08.12.2015 tarihinde girmiş olduğum işe 05.12.2016 tarihinde işlerin azalması nedeniyle çıkışım verileceği işyerim tarafından sözlü olarak bildirildi. ancak ben 04.12.2016 tarihinde 5 gün rapor alırsam raporlu olduğum süredede işten çıkaramayacakları için tazminatımı alabilirmiyim yani rapor bitimi 09.12.2016 da çıkışımı verirseler tazminatı hakedermiyim tazminat konusunda bişey demedi bana veririz veya vermeyiz diye ancak kendimi sağlama almak için rapor almamda fayda varmı önerileriniz nelerdir



    Hukuki NET Güncel Haber

    1 yılın dolmasına 2 gün kala işten çıkartma konulu yargıtay kararı ara
    1 yılın dolmasına 2 gün kala işten çıkartma konulu hukuk haber
    Alıntı ile Yanıtla Alıntı ile Yanıtla Hukuk Portalına Kopyala  
  2. 03-12-2016 06:37:30 # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. 03-12-2016, 08:51:48 #2
    thex
    thex Aktif Değil Üye
    Kayıt Tarihi
    Feb 2009
    İletiler
    72
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: 1 yılın dolmasına 2 gün kala işten çıkartma

    Raporluyken çıkış yapamazlar. Kıdeminiz işler.
    Alıntı ile Yanıtla Alıntı ile Yanıtla Hukuk Portalına Kopyala  
  4. 03-12-2016, 10:21:03 #3
    Şenol Eker
    Şenol Eker Aktif Değil Editör
    ICQ
    Kayıt Tarihi
    Jun 2009
    Nerede
    Kocaeli
    İletiler
    8.997
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: 1 yılın dolmasına 2 gün kala işten çıkartma

    Senelik izin ve ihbar tazminatını da unutmayın.
    Alıntı ile Yanıtla Alıntı ile Yanıtla Hukuk Portalına Kopyala  
  5. 03-12-2016, 13:56:08 #4
    quanex
    quanex Aktif Değil
    Kayıt Tarihi
    Jun 2008
    İletiler
    6
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: 1 yılın dolmasına 2 gün kala işten çıkartma

    Tesekkurler

    - - - Updated - - -

    Senelik izin + ihbar 4 hafta ve kidem tazminatimi alirim boyle bi yol izlersem + kendileri cikarttigi icin son uc yildada 600 gunum bulundugu icin issizlik maasi alirmiyim
    Alıntı ile Yanıtla Alıntı ile Yanıtla Hukuk Portalına Kopyala  
  6. 03-12-2016, 14:05:12 #5
    Avatarı
    esssrarengiz
    esssrarengiz Aktif Değil Üye
    Kayıt Tarihi
    Oct 2008
    Nerede
    Uşak
    İletiler
    99
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: 1 yılın dolmasına 2 gün kala işten çıkartma

    Sorunuzu kendiniz doğru şekilde cevaplamışsınız.
    Alıntı ile Yanıtla Alıntı ile Yanıtla Hukuk Portalına Kopyala  
+ Konuyu Yanıtla
« Değer görmeyen personelin işten ayrılması | Rapor Sonucunda Geri hizmet (Baskı ile imzalatmaya çalışıyorlar kararı) »

Bu sayfada bulunan kavramlar:

kidem tazminatini 1 yili doldurmaya 1 gun kala

Forum

Benzer Konular :

  1. bir yılın dolmasına bir gün kala işten çıkarılma
    02 12 2017 tarihinde sgk girişimin yapıldığı fakat 01 12 tarihinde fiilen çalışmaya başladığım ve 30 kişiden daha az çalışanı olan otomotiv bakım...
    Yazan: ramazan duran Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 4
    Son İleti: 31-12-2018, 11:33:48
  2. Kıdemimin dolmasına 1 gün kala işten çıkarıldım
    01.02.2017 tarihinde başlangıç yaptığım iş yerinde 02.02.2017 tarihinde sigorta girişim yapıldı ve 31.01.2018 tarihinde ekonomik kriz gerekçe...
    Yazan: 1303burcu Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 31-01-2018, 19:13:45
  3. 5 yılın dolmasına 5 gün kala İşten çıkarılma durumunda yapılabilecekler
    Öncelikle merhabalar; Bu güzel platformun oluşmasında emeği olan herkese teşekkürler. Biraz acil olmakla birlikte söyle bir sorun yaşamaktayım. ...
    Yazan: swindler76 Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 3
    Son İleti: 05-05-2016, 15:56:19
  4. Bir yılın dolmasına üç gün kala işten çıkarılma
    merhaba. abim reklam ajansında çalışıyor ve 1 yılının dolmasına 3 gün kala, kendisi ile ilgili olmayan bir sebepten, şirkete gelen işlerin yetersiz...
    Yazan: qiele84 Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 16-02-2015, 12:15:59
  5. 1 yılımın dolmasına 25 günüm kala işten çıkarıldım
    Merhaba, 08/08/2007 tarihinde çalışmaya başladığım işyerimden 14/07/2008 tarihinde çıkarıldım.Nedenleri ise bölge yöneticimin söylediğine göre 2...
    Yazan: ItsMyCake Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 16-07-2008, 02:59:15

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  

Hukuk forum Kuralları



2022 tarihli Hukuk Blog |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Site Ekleme |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Bayefendi |  Afternic Alanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.