Belirli süreli sözleşmesi olarak çalışan personel olarak çalışıyorum. Aynı iş yerinde 2009 da işe başladim. 2013 de askere gittim 2014 de tekrar başladım. 2009-2013 arasında sigortam yapılmadı. Askerden geldikten sonra 2014 yılında tekrar işe başladım.
2014 Mayıs - 2014 haziran
2014 ağustos - 2015 haziran
2015 eylül - 2015 kasım arasında aynı iş yerinde 1 totalda bir yıldan fazla çalıştım. Sözleşmenin üzerinde bitiş tarihi yoktu boş bırakılmıştı. Ama her yıl aynı yerde çalıştığım için bitiş tarihi hazirana gelecek diye biliyordum. Sonra şirket prokjeyi durdurdu ve tazminat istediğimiz zaman hakkımız olmadığını söyledi. İŞKUR a başvuru yaptığım zaman aynı sözleşmenin birden fazla yapılamayacağını ve tazminat hakkım olduğu söylendi. Şimdi ben avukat olmadan iş mahkemesine hangi beyanlar ile gidip şikayette bulunabilirim ?
- Sigortalı çalıştığım dönemlerin ve sigortasız olan dönemlerin hepsi aynı şirket e aittir.
- İşten çıkarırken bize herhan gibi birşey imzalatmadılar.
- Sözleşme birden fazla tekrarlandığı için belirsiz süreli sözleşmeye giriyor. İşin bitiş tarihi bunun için belirsiz oluyor burdan tazminat hakkım doğar mı ?
- İhbar tazminat hakkım mevcut mu ?
- Normalde haziranda bitmesi gerektiğini şahitler ile gösterirsem bakiye tazminat hakkım mevcut mu ?
- Geçmiş döneme ait sigorta primlerimi yatırırlar mı ? En son aldığım brüt 4500 olduğunu düşünürsek geçmişe ait sigorta primlerini yatırırlar mı ve yatırırlar ise asgari ücretten mi yoksa ne gibi bir maaş üzerinden yatırmaları gerekir ?
Fikir belki çıkacak ta, cımbızla laf almaya çalışıyoruz.
Ne iş yapıyordunuz orada?
Belirli süreli iş sözleşmeleri her zaman tekrarlanmayla belirsiz süreliye dönüşüyor diye bir şey yok.
Belirttiğiniz sürelere bakınca da sanki dizilerin sezon finali yaptığı yaz sezonu gibi bir dönemde , o medya şirketinde yaptığınız işe olmadığı için 9 aylık sürelerle çalışmışsınız gibi.
Sanat asistanlığı yaptim sanat yönetmenliği yaptım kostüm asistanlığı yaptim. Şirketin ne iş yaptıgının önemi var mi ? Mevsimlik işçi olsam beni heryıl aynı şirket çağırıp aynı periyodda çalıştırsa aynı olay değil mi? Örneğin tarım işçisiyim heryil beni X tarım şirketi çağırıp bilmemne ürün toplama döneminde çalıştırıyor sigortamı yapıyor. Bu bana bir hak sağlamıyor mu? Lafı cımbızla almanıza da gerek yok sorduğunuz soruya yanıt veriyorum.
Konu mutluw tarafından (27-04-2016 Saat 10:44:33 ) de değiştirilmiştir.
insanlar yardım etmeye çalışıyor bide bu cevap isteyenlerin afra tafrasını çekiyolar detaylı anlatmazsan nasıl insanlar fikir sahibi olup yardımcı olucak acaba !
To coincide hygroton no prescription cialis seromycin.com buy sildamax w not prescription dexone canada dexone generic canada generic salicylic acid...
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
E-satış u yap a girdim. satışa...
27-04-2024, 02:39:38 in Gayrimenkul Hukuku