Tutanak ile tazminatsız işten çıkartılma

[mertvarol]

Merhaba,
Yaklaşık 5 yıldır çalıştığım şirkette 4 yıldır sigortalıyım, 1 yıla yakın sigorta yapılmamıştı. Firma sahipleri ile bir sorunum yok ancak birim yöneticisi beni çıkartmaya çalışıyor, daha önce de tazminatım yüzünden ne benim çıktığımı, ne de çıkartabildiğini ima eden konuşmalar yapmıştı. Firma sahiplerine karşı itibarsızlaştırmaya çalıştığını duymuştum.

Normalde tutanak tutulmayacak bir olay için hakkımda tutanak tutuldu, iş ile yazılı bir bilgilendirme yapmadığım gerekçesi ile tutanak tutuldu. Bir nevi açık aranıyor ki 3 tutanak ile tazminatsız şekilde işten çıkartabilmeleri için. Gereksiz bir baskı da söz konusu. Gerekli gereksiz tutulan bu tutanaklar ile çıkışımı verdikerl taktirde tazminatımı alabilmem için nasıl bir yol izlemem gerekiyor?

Ayrıca bu şirkette çıkış evrakları imzalanırken hiçbir alacağım yok diye imza alınıyor, maaş da sonradan yatıyor. Ancak imza aldıktan sonra kalan parasını yatırmadıkları elemanlar olmuştu, bu da kafamı karıştırıyor açıkçası. Bu tarz durumlarda nasıl bir yol izlememi önerirsiniz.

[ceceli341]

Sigorta yapılmadığını isbat edebilecek iseniz. Sigortanızın geç yapıldığını yeni öğrendiğinizi bu nedenle iş akdinizi haklı neddenle fesh ettiğinizi bildiren noterden ihtar çeker tazminatlarınızı,maaş alacaklarınızı,kullanmadığınız izin ücretlerini, varsa fazla çalışma,hafta sonu ve genel tatil çalışma ücretlerini talep eden noterden ihtarname gönderip işe gitmezsiniz. İşveren ihtarınızı dikkate almaz ise dava açmanız gerekir.

Mesela mesai yapıp ücretlerini alamıyorsanız buda iş akdinizi fesih nedenidir.

Çekeceğiniz ihtarda alacaklarınızın tümünün vereceğiniz banka hesabına yatırılmasını talep edersiniz. Çıkarken birşey imzalamanıza gerekte yok, zorunlulukta yok.