Ayni statudeki personele esit terfi saglanmamasi

[Pinkypie]

Merhaba
Yaklasik 7 yildir özel bir bankanin cagri merkezinde asistan olarak calismaktayim ve yaklasik iki yil önce bankanin acmis oldugu terfi sinavini kazanip mulakati gectim. Bizi bir havuzda beklettiklerini subelerde acik pozisyon oldugunda atamalarimizin yapilacagi soylendi. Bu iki yil sure icerisinde subelerde ki ayni sinavi kazanan gise personelinin atamalari yapildigi halde bize acik yok dendi. O personelin nasil atandigini sordugumuzda sube muduru onu istedi bolge mudurlugu kendi elemanini secti seklinde geri dönüş aldik. Gise pozisyonu bizim sinavsiz ve muakatsiz gecis yapabildigimiz ucret bandimizin ayni oldugu bir birim. Bu iki yil icerisinde bir gebelik ve psikolojik sorunlarim sebebiyle iki aylik istirahat kullandim ve rahatsizligim hala devam ediyor. Hamileligimde esimin sehir disinda gorev yapmasi cocuguma annemin tek bakmasi ve artik psikolojik olarak cagri bakamadigimi soyleyip terfi yerine evime yakin bir subeye gise gecmek istedigimde hamile oldugum icin gecemeyecegim dogum sonrasi degerlendirilecegim soylendi. Simdide bolge mudurlukleri cagri merkezindem eleman istemediklerini mulakata giden kisilere bizzat soyleyerek sizi gise alalim diyirlar ama cagri merkezi yetkilileri terfi bekledigimiz icin gonderilemeyecegimizi soyluyorlar. Bu arada diger birimlerden bekleyenler gise gitti bu sadece bize özel uygulama. Bu durumda tazminatimi alip ayrilabilir miyim soylediklerim havda ben beklerken kidemli eleman olarak daha az kideme sahip giselerin atandigi cok basit ispatlanacak birsey ve yetkililerin tutumlarida sahitlerle ispatlanabilir dava acsam sansim nedir acaba. Simdiden tesekkur ederim

[ceceli341]

Anlattıklarınız nedenlerden dolayı iş akdinizi haklı nedenle fesh edip kıdem tazminatı alabileceğinizi düşünmüyorum.

Olası bir davada bankanın savunmasında göstereceği nedenlerden birkaçı hemen özetleyeyim.
Personelemiz psikoljik rahatsızlığından dolayı direkt müşteri ile ilişki içersinde olan bir birimde görevlendirilmeye uygun değildir.
Personel mevcut birimde tecrübe sahibidir. Yetişmiş bir elemandır. Terfi bekleyen bir elemandır. Aynı birim içersinde kadro açılırsa terfi ettirilecektir. Başka birimlere aktarmak emek ve para kaybı olacaktır.
İş akdine göre her personelimizi istediği başka bölüme aktarmak gibi bir zorunluluğumuz olmadığı gibi, her personelimizi belirli zamanda terfi ettirmek gibi bir zorunluluğumuzda yoktur. Kaldıki bu bölümlere uzman personelimiz tarafından değerlendirmeler sonucunda uygun olan çalışanlarımızı aktarmaktayız. Bu aktarma ölçütlerinde belirli yıl çalışmışlık etkende değildir. vs vs vs bu uzar gider.

Böyle bir davayı kazanan arkadaşınız varmı?

[Pinkypie]

Girilen sinav zaten subeye gecis icin yani gise ve bizim icin yukselme sinavi yani ben zaten cagri merkezinde terfi kazanmadim ayrica daha az kideme sahip ama ayni durumda subeye gidenler oldu iki yilini yeni dolduran birini gonderip 7 yillik birini tutmalarinin hakli nir tarafi varmi bilmiyorum ayrica uygun gorulen personel derken zaten bizde mulakati gecip gorev e uygun gorulduk o zaman sinavin bizim birime acilmamasi gerekiyordu dava eden herhangi biri yok acikcasi

[ceceli341]

"Gise pozisyonu bizim sinavsiz ve muakatsiz gecis yapabildigimiz ucret bandimizin ayni oldugu bir birim."

"Girilen sinav zaten subeye gecis icin yani gise ve bizim icin yukselme sinavi"

Simdide bolge mudurlukleri cagri merkezindem eleman istemediklerini mulakata giden kisilere bizzat soyleyerek sizi gise alalim diyirlar ama cagri merkezi yetkilileri terfi bekledigimiz icin gonderilemeyecegimizi soyluyorlar.

Hem çağrı merkezinden eleman istememek hemde gişeye almak. Gişeye gitmek isteyenleride göndermemek. Bu nasıl bir iş anlamadım.

Sizin ilk yazınızda bir tuhaflık yokmu?

Sizin diğer bölümlere alınmamanızla ilgili elinizde bir yazılı cevap varmı? Özellikle hamilelik nedeni ile geçiş yatırılmadığınız konusunda. Yada yazılı bir talepte bulundunuzmu? Bulunmadıysanız bulunmanızı öneririm.

EŞİT DAVRANMA İLKESİ


(Değişik 1. fıkra: 06.02.2014-6518 S.K. m.57) İş ilişkisinde dil, ırk, renk, cinsiyet, engellilik, siyasal düşünce, felsefî inanç, din ve mezhep ve benzeri sebeplere dayalı ayrım

İşveren, esaslı sebepler olmadıkça tam süreli çalışan işçi karşısında kısmî süreli çalışan işçiye, belirsiz süreli çalışan işçi karşısında belirli süreli çalışan işçiye farklı işlem yapamaz.

İşveren, biyolojik veya işin niteliğine ilişkin sebepler zorunlu kılmadıkça, bir işçiye, iş sözleşmesinin yapılmasında, şartlarının oluşturulmasında, uygulanmasında ve sona ermesinde, cinsiyet veya gebelik nedeniyle doğrudan veya dolaylı farklı işlem yapamaz.

Aynı veya eşit değerde bir iş için cinsiyet nedeniyle daha düşük ücret kararlaştırılamaz.

İşçinin cinsiyeti nedeniyle özel koruyucu hükümlerin uygulanması, daha düşük bir ücretin uygulanmasını haklı kılmaz.

İş ilişkisinde veya sona ermesinde yukarıdaki fıkra hükümlerine aykırı davranıldığında işçi, dört aya kadar ücreti tutarındaki uygun bir tazminattan başka yoksun bırakıldığı haklarını da talep edebilir. 2821 sayılı Sendikalar Kanununun 31 inci maddesi hükümleri saklıdır.

20 nci madde hükümleri saklı kalmak üzere işverenin yukarıdaki fıkra hükümlerine aykırı davrandığını işçi ispat etmekle yükümlüdür. Ancak, işçi bir ihlalin varlığı ihtimalini güçlü bir biçimde gösteren bir durumu ortaya koyduğunda, işveren böyle bir ihlalin mevcut olmadığını ispat etmekle yükümlü olur.

[Pinkypie]

Yazimda degil ama durumda tuhaflik var maalesef. Acilan sinav subede satis temsilciligi sinavi gisr ve bize aciliyor sinav ve mulakati gecenler satis temsilcisi olarak ataniyor yani banka bu hakki bize veriyor. Acik kadro oldugunda bolge mudurlugu havizdan atama yapiyor. Sinavi yeni kazanan cagri merkezi personeline biz cagri merkezimden eleman almak istemiyoruz giseden yetistirmek istiyoruz diyorlar. Yeni kazananlari genelde eliyorlar artik. Ama sonucta ben o sinavi ve mulakati kazandim. Benim durumumda olan arkadaslarim ve ben artik beklemek istemedigimizi ve bari gise olarak gidip orda beklemek istedigimizi belirttigimizde cagri.merkezi yetkilileri de siz satis temsilcisi olacaksiniz gise gomderemeyiz diyor. Cagri merkezi eleman bulmakta artik zorlaniyor cunku bankanin baska birimlerimde st pozisyonu bekleyip gise giden var. Bolge mudurlugunun bizzat verdigi cevap gisem varken sizi st yapsam giseme haksizlik etmis olurum. Gerci kimse o zaman neden bizi sinava aliyirsunuz dememis

[ceceli341]

Her iletinizde değişik bir hikaye var. Benim ilk yazdığım iletideki gibi tazminatlık bir durum yok.