+ Konuyu Yanıtla
1 den 8´e kadar toplam 8 ileti bulundu.

Konu: İşten çıkarılma söz konusu olabilir mi?

İşten çıkarılma söz konusu olabilir mi? Hızlandırılmış Mobil Sayfa Sürümü (AMP)
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    May 2015
    Nerede
    izmir
    İletiler
    4
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı İşten çıkarılma söz konusu olabilir mi?

    Merhaba arkadaşlar. Ben 28 haftalık hamileyim. Gida marketi sektorunde kurumsal bir firma da kasiyerlik yapiyorum. Bildiğiniz uzere bu marketlerin kendine ozel kartları oluyor. X market club cart gibi. Bu kartları biz okuttukca hem kasiyer performansı yukseliyor, hemde mağazanın kart okutma yuzdesi yukseliyor. Bizim magazanin da yuzdesi düşük oldugu icin şeflerimiz bize kart okutun diyor. Bizde kasiyerler olarak henüz sahipsiz kartları okutuyoruz. Yeter ki yuzde yukselsin diye. Ben kendi kartlarimi da okutuyordum. Hem kendi performansim mavi olsun hemde mağazanın diye. %95 oranlara kadar çıkıyordu kart okutma oranim. Normalde bu oran imkansız, ve şeflerde kart okutmamiza birsey demiyordu. Meğer bu yasakmis. Ben hamilelik dolayisiyla kasiyer olarak departman değişikliği istemiştim kendi isim agir oldugu için yani hamilelik öncesi kasiyer değildim. Hal boyle olunca kimse bana yasak oldugunu soylemeyince bende habire kart okuttum. Bu kartlara da hediye çeki çıktı 3 kartin toplam 270 kusur lira. Benim kartlari okuturken aklima bile gelmemişti hediye çeki çıkacağı. Bu kartlar da benim, eşimin, abimin adina. Bende şaşırdım bu kadar hediye çeki cikinca ama sevinmedim de degil. Malum bebek bekliyoruz. Gittim evime yakin olan markette bu çeki harcadım. Bugun insan kaynaklari beni görüşmeye çağırdı. Bende raporumla alakalı konusacaklarini zannederken guvenlik sefi, kasiyer sefi, insan kaynaklari muduru beni gorusmeye cekip, x magazasindan bu sekilde hediye cekiyle alisveris yapip yapmadığım soruldu. Bende yaptığımı söyledim. Ama bunun yasak olduğunu bilmedigimi soyledim. Savunmami istediler. Savunmada da ayni sekilde, kasiyer olarak calismaya basladigimdan beri kimsenin bana ne yazili, nede sozlu olarak yasak oldugunu soylemedigini, soyleselerdi boyle birseyi zaten yapmayacagimi yazdim. Isterseniz direk odeyebilirim 270 lirayi dedim. Bu sekilde odeme alamiyoruz biz gelismelerden haberdar edecegiz seni dediler ve savunmama imzami atip çıktım. Şimdi benim sorum, beni işten çıkarabilirler mi? Cikarsalarda ben zaten dogumdan sonra dönmeyi düşünmüyordum ama doğum parası icin calisip 32. Haftanin dolmasini bekliyordum. Bu parayi cikarirlarsa da alabilir miyim? (Suan 28 haftalik hamileyim ve 1 hafta da yillik izin hakkım var.) Bugun oyle bir konuma düştüm ki resmen hırsız gozuyle baktilar ve psikolojimi çok etkiledi kasilmalar yaşadım diyebilirim. Ne yapmam gerekiyor, bana bir akıl verir misiniz?



    Hukuki NET Güncel Haber

    İşten çıkarılma söz konusu olabilir mi? konulu yargıtay kararı ara
    İşten çıkarılma söz konusu olabilir mi? konulu hukuk haber

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    Nerede
    Avukat Dünyası
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #2
    Kayıt Tarihi
    Mar 2015
    Nerede
    istanbul
    İletiler
    169
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: İşten çıkarılma söz konusu olabilir mi?

    Sizin okuttuğunuz kart ile elde ettiğiniz menfaat 270 TL ve bu hususu yöneticilerin bilgisi dahilinde yapmissiniz.Belli ki kotu niyetliler yoksa ortak hareket ettikleri bu hususta savunma istememeleri gerekirdi.Sizi bir daha cagirirlarsa kendilerine şunu sorun:"Siz bu kartlarin okutuldugunu biliyorsunuz.Ayrıca kameralardan da izleniyorken ve her an denetlenmeye hazırken, uluorta ve surekli olarak kart okutuyorken; sizce ben gizli bir şey mi yaptim?Yok eğer kartin okunduğunu biliyorsanız ve de hediye çekimin cikacagini da biliyorsanız; çek cikarsa size getirmek konusunda beni niye bastan uyarmadiniz?Ayrıca kartlar okutulup mağaza olarak işvereni yaniltip; üstelik haksiz kazanç elde etmeniz de sizin cikisiniza sebep olmaz mi?isveren fesih yapabilir.Siz savunmanizda ne yazdiniz?
    Konu alev79 tarafından (07-05-2015 Saat 22:26:17 ) de değiştirilmiştir.

  4. #3
    Kayıt Tarihi
    May 2015
    Nerede
    izmir
    İletiler
    4
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: İşten çıkarılma söz konusu olabilir mi?

    Bunlari sormak aklima bile gelmedi o an. İnsan kaynaklari kartlarin hiç okutulmamasi gerektigini savunuyor, şef de zamanında okutulmasina goz yummasina rağmen hic degilse kendi kartlarini okutmasaydin diyor. Savunma olarak, elim titreye titreye sunlari yazabildim hatirladigim kadariyla söyleyeyim; Kasa hattına geçiş yaptigimdan itibaren bana kimse kartların okutulmasinin yasak olduğunu ne yazılı, ne de sözlü olarak bildirmedi. Nitekim diger kasiyer arkadaslarda kartlari okutuyor. Yasak oldugunu bilsem zaten yapmazdim, gerektigi takdirde bu tutarı hemen ödeyebilirim. Alisverisi de baska magazadan yapmamin sebebi evimin karşısında olması. Yazdim. Ve şöyle bir durum var; şu egitimi, bu egitimi, performanslar vsler sürekli birseyler imzalatilmasina ragmen benim bu kartlarla alakali hic bir egitimde imzam yok. Genelde egitim almadigimiz seylere de imza atariz ama buda benim şansım olmuş diyelim. Muhtemelen çıkartılacağım zaten. Siz olsaniz ne yapardınız? Birde doğum iznime 3 hafta kala böyle birsey yaşamak psikolojik olarak cok etkiledi beni.

  5. #4
    Kayıt Tarihi
    Mar 2015
    Nerede
    istanbul
    İletiler
    169
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: İşten çıkarılma söz konusu olabilir mi?

    Zaten işveren doğum izni parasi odememek için bu yolla fesihe gidecek bence.Karşı atak yapin.Mutlaka aciklari vardir.Niye hemen yazdiniz ki, biraz düşünmek istiyorum deseydiniz; salim kafayla birkaç gün içinde yazardiniz.

  6. #5
    Kayıt Tarihi
    May 2015
    Nerede
    izmir
    İletiler
    4
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: İşten çıkarılma söz konusu olabilir mi?

    O an hemen vermem gerektiğini düşündüğüm icin yazdim sonradan ogrendim ki bir hafta kadar sürem varmış yazmak için. Şimdi istesem geri de vermezler. Mahkeme yoluna gideceğiz ama kazanabilir miyiz ondan da emin degilim dediğiniz gibi cikarma olursa.

  7. #6
    Kayıt Tarihi
    Mar 2015
    Nerede
    istanbul
    İletiler
    169
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: İşten çıkarılma söz konusu olabilir mi?

    Siz günde kaç saat calisiyorsunuz? Elden ücret alıyor muydunuz?Sizden savunma istedikleri yazida ne yazıyordu, ifadeler nasildi?

  8. #7
    Kayıt Tarihi
    Apr 2005
    Nerede
    İZMİR
    İletiler
    20.772
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: İşten çıkarılma söz konusu olabilir mi?

    Alıntı alev79 rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
    Zaten işveren doğum izni parasi odememek için bu yolla fesihe gidecek bence.Karşı atak yapin.Mutlaka aciklari vardir.Niye hemen yazdiniz ki, biraz düşünmek istiyorum deseydiniz; salim kafayla birkaç gün içinde yazardiniz.
    Doğum izni ile ilgili işverenin herhangi bir para ödemesi gerekmiyor sn.alev.
    Alıntı bayanteo rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
    O an hemen vermem gerektiğini düşündüğüm icin yazdim sonradan ogrendim ki bir hafta kadar sürem varmış yazmak için. Şimdi istesem geri de vermezler. Mahkeme yoluna gideceğiz ama kazanabilir miyiz ondan da emin degilim dediğiniz gibi cikarma olursa.
    İşverenin güveninin kötüye kullanmak ve çıkar sağlamak suçlamalarıyla sözleşmenizin feshedilmesi muhtemel.

    Doğum iznine çıkmadan önce sözleşmeniz feshedilirse, doğal olarak iş göremez raporu alamazsınız, raporunuz olmadığı için de herhangi bir işgöremezlik ödeneği ( doğum parası dediğiniz) alamazsınız.

  9. #8
    Kayıt Tarihi
    Mar 2015
    Nerede
    istanbul
    İletiler
    169
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: İşten çıkarılma söz konusu olabilir mi?

    Sayin Erdoğan Bey; elden para aldigini dusunerek işveren doğum izni parasini, vakti geldiğinde dahi ödemek istemediğinden fesih yoluna girmiş demek istedim; (benim isverenim hep oyle yapardi da)yoksa tabii ki SGK oder.Ayrica dogumdan sonraki sut izni, elden ödenen para vs işverenleri genelde çok rahatsız eder.

+ Konuyu Yanıtla

Bu sayfada bulunan kavramlar:

kasiyerlik yapiyorum ve hamileyim

Forum

Benzer Konular :

  1. iki katlı ev ve bahçesi izaleyi şuyu dava konusu olabilir mi?
    Merhabalar arkadaşlar, Başımızda şöyle bir durum var. köyde ki evimizde alt katta biz üst katta babamın amcası oturuyor. aramız sürekli bozuk...
    Yazan: gabro78 Forum: Gayrimenkul Hukuku
    Yanıt: 2
    Son İleti: 06-02-2021, 13:59:04
  2. Apt. Yoneticisine yapilan atfi cürüm tazminat davasi konusu olabilir mi?
    Benim yazilarimi okuyanda ya gercekten cok dertli biri yada herkezle sorun yasayan bir gecimsiz insan der herhalde, ama bence gecimsiz bir insan...
    Yazan: Gentilbey Forum: Kat Mülkiyeti Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 13-02-2011, 10:23:02
  3. Tutuklu yargılanmam söz konusu olabilir mi?
    Sayın hukukçu: 2008/... asliye ceza mahkemesinde dosyam temyize gonderilmişti. Sonrasında 2009/.... asliye ceza mahkemesinde şahsıma yonelik...
    Yazan: ATARAKSYA Forum: Kişiler Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 04-02-2010, 22:16:54
  4. Sözleşmenin feshi söz konusu olabilir mi?
    Merhaba, Bundan yaklaşık 1 ay önce özel bir dersaneye bilgisayar kursu için kayıt oldum. Bir sözleşme imzaladım. 2 aylık tutarı da ödedim. Henüz...
    Yazan: Ayhann Forum: Tüketici Hakları
    Yanıt: 2
    Son İleti: 17-07-2007, 15:33:52
  5. Sicil raporları dava konusu olabilir mi?
    Devlet memurları sicil raporlarında bu raporu düzenleyen 1.sicil amiri düşünceler kısmında şahsımı " yalancılıkla, iftira atmakla, dedikoduculukla ve...
    Yazan: turuysal Forum: Kamu Hukuku
    Yanıt: 7
    Son İleti: 27-07-2006, 22:25:34

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  


2022 tarihli Hukuk Blog |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Site Ekleme |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Bayefendi |  Afternic Alanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.