Askerlik nedeni ile işten ayrılma.

[emre92]

Öncelikle herkese iyi günler.
2013 Ocak ayından beri taşeron bir firmada güvenlik görevlisi olarak çalışmaktayım ve askerlik nedeniyle Eylül ayı sonunda işten ayrılmak zorunda kalıcam. Bu konu ve haricinde sizlere birkaç sorum olucaktı.

1. Firmam tazminat vermeye yanaşmazsa ne yapabilirim ki büyük ihtimal böyle olucak daha önce bu nedenle işten ayrılmak zorunda kalan arkadaşlarıma bir şekilde bu tazminatı ödemediler.

2. Maaş bordrosunda temizlik görevlisi olarak gözüküyorum fakat güvenlik olarak çalışıyorum temizlikçi olarak girmiştim daha sonra güvenliğe çekmişlerdi.

3. 1300 lira olan maaşımın asgarisi her ay bankaya yatırılıp geri kalan tutarı elden veriliyor 250 lirasıda multinet şeklinde ödeniyor büyük ihtimal oda gider olarak gösteriliyor.

4. Mesaileri yıllık prim olarak gösteriyorlarmış bunun tarafıma herhangi bir dezavantajı olurmu.

5. Haftalık toplam olarak 48 saat çalışıyorum 2 gündüz 2 gece 2 izin şeklinde ve her vardiya 12 saat.

Asıl merak ettiğim bu konularla ilgili tazminat davası açabilirmiyim ve açmak istediğim zaman nereye ne şekilde başvuru yapmam gerekiyor. Şimdiden ilgilenen herkese teşekkür ederim.

[ceceli341]

Tazminatınızı talep edebilirsiniz. vermezler ise Dava açabilirsiniz. Askere gideceğinizden dolayı bir avukata vekalet verirseniz o siz askerde iken sizin adınıza dava açıp davayı takip edebilir.

[emre92]

İlginiz için teşekkür ederim. Peki diğer konularıda kapsıyan bi dava açabilirmiyim?

[ceceli341]

Temizlikçi olarak girip güvenlikçi olarak çalıştırılmanızda siz kabül ettiğinize göre bir sakınca yok. Açıktan ödenen maaşınızı ispat edebilecek durumda iseniz davaya dahil edip tazminatınızın tutarını yükseltebilirsiniz. Ayrıca sigorta primlerinizide yükseltebilirsiniz. Günde 12 saat çalışma brüt çalışmadır. Yemek ve ara dinlenmeler düşültükten sonraki kalan süre çalışma süresinden sayılır.

[emre92]

Yardımcı olduğunuz için çok teşekkür ederim