Askere giderken tazminat ve dilekçe

[fatihkk]

merhaba arkadaşlar

27.07.2006 yılından bu yana aynı işyerinde çalışaktayım kasım (2014) ayında askerlik görevimi yapmak için (13.10.2013) tarihinde işten ayrılacağım ben bir dilekçe yazmıştım fakat, işyerinin avukatından şu şekilde bir dilekçe yazmam istenmiş


"..... tarihinden itibaren muvazzaf askerlik hizmetine başlayacağımdan iş akdini fesh ediyorum, bunun yerine ücretli çalışmaya başlarsam, kıdem tazminatını, ödeme tarihinden itibaren başlayacak avans faiziyle birlikte iade edeceğimi taahüt ederim ."


bu şekilde bir dilekçe yazmamın bir sakıncası varmıdır?

[Erdoğan Kırcalı]

O şekilde bir dilekçe ile durumu bildirmenizde bir sakınca yok, zaten o kısmı yazmamış olsanız da, askere gideceğim diyerek ayrılıp kıdem tazminatınızı aldıktan sonra bir başka yerde çalışacak olsanız, işvereniniz de bunu tsbit etse,
yazsanız da yazmasanız da, faiziyle birlikte geri ödenmesini talep etme hakkı olur.

Kıdem tazminatı son aldığınız giydirilmiş brüt ücret üzerinden hesaplanıp ödenir

[fatihkk]

teşekkür ederim.

[fatihkk]

O şekilde bir dilekçe ile durumu bildirmenizde bir sakınca yok, zaten o kısmı yazmamış olsanız da, askere gideceğim diyerek ayrılıp kıdem tazminatınızı aldıktan sonra bir başka yerde çalışacak olsanız, işvereniniz de bunu tsbit etse,
yazsanız da yazmasanız da, faiziyle birlikte geri ödenmesini talep etme hakkı olur.

Kıdem tazminatı son aldığınız giydirilmiş brüt ücret üzerinden hesaplanıp ödenir

tazminatı dilekçeyi verdiğim tarihtemi alıyoruz, yoksa işten ayrılacagımız tarihtemi yani ihbar süresinin sonundamı

[Erdoğan Kırcalı]

Askerlik sebebiyle ayrılırken ihbar süresine uyma zorunluluğu yok,
işyeri ile ilişiğinizin kesildiği tarihte kıdem tazminatınızın da ödenmesi gerekir.