İş kazası (görme kaybı) geçirdim, nasıl bir yol izlemeliyim ?

[Cmkrt]

istanbulda yaşıyorum 2012 ekim ayında çalışmaya başladığım şirkette 2013 eylül ayında vanda iş kazası geçirdim (şirket şehir dışı işleri yapıyor) gözüme demir çubuk düşmesi sonucu göz çevresinde kırık ve %30 göz kaybım oluştu. art niyetli olmayıp suskun kaldığım şirkette 5 şubat günü şirkette küçülmeye gidiliyor diyerek çıkışım verildi. (bu tabi yalan dolan ama neyse) iş kaza geçirdiğime dair van devlet hastanesinde ve karakoldan ifadem alındı.
şuanda çalışmaya devam ediyorum. 1 aylık ihbar sürem var. şirkete açık ve net bir biçimde kendilerini mahkemeye vereceğimi söyledim. bu sadece iş kazası ile ilgili değil aynı zamanda mesai ücretlerim ile ilgilide olacak. çünkü çalıştığım süre boyunca onlarca şehir dışı işi ve sabah saatlerine kadar çalışmama rağmen 1 kuruş mesai ücreti alamadım. bu bahsi geçen konularla ilgili hem elimde deliller hemde şahitlerim mevcut.
sorum şu nasıl bir yol izlemem gerekiyor ? çıkışım sözlü olarak bildirildi, herhangi bir belge almadım. tazminatım verileceği söyleniyor. neye imza atmalıyım neye atmamalıyım ? açıcağım dava için hemen avukatmı tutmalıyım yoksa önce noter üzerinden şirkete ihtarmı çekeyim ?
konuları yanlış telaffuz etmiş olabilirim kusura bakmayım genel bilgim bu kadar. teşekkürler.

[illegal]

Haklarınızı doğru hesapladıklarına emin olduğunuzda verilen ibranameyi imzalayın. Eksik olduğuna inanıyorsanız ibranamenin altına tüm yasal haklarımı almak şartıyla imzalıyorum diyerek imza atabilirsiniz. Çıkıştan sonra da haklarınızın tamamı ödenmezse avukata giderek noterden ihtar çekin. İşveren yine ödeme yapmazsa dava açmanız gerekecektir.