İşten çıkarılma

[genckasif]

İyi günler hukuki.net'in değerli üyeleri sizlere bir sorum olacak merak içerisindeyiz sizlere yazma gereği duydum. Babamın çalıştığı şirket babamı işten çıkardı. Babam da kıdem ve ihbar tazminatlarını istedi fakat vermediler babam mahkemeye başvurdu ve SSK ve işkur'a çalıştığı firmayı şikayet etti. Tazminatlarını almaya gittiğinde kağıtları imzalamasını istemişler ve parayı vermeyeceklerini söylemişler fakat babamda imzalamayıp direk mahkemeye başvurdu. Mahkemeye başvurduğunu öğrenince kovan adamlar bize bir tebligat gönderdi işe dönmesi için fakat babam kovulduğu için işe geri dönmedi sonraişsizlik maaşı almak için gittiğinde istifa gösterildiği için alamayacağını söylemişler. Babam hiç bir şekilde istifa etmedi ve kovulduğu için dava açtı şahidi yok şirkette bir çalışanı ve işverenin akrabasını şahit göstermiş fakat babamı çıkarırlarken adamlar orada değilmiş bir nevi yalancı şahitlik gibi bir şey olacak onların ki davanın durumu ne olur nasıl bir karar çıkar ?

[miregnere]

Sanıyorum babanızı sözlü olarak işten çıkarmışlar.Bu gibi durumlarda noter aracılığı ile işyerine ihtar çekmeniz gerekmekteydi.Ardından iş müfettişlerine şikayet edilebilirdi.İhtar ve şikayetten sonra da mahkemeye başvurabilirdiniz.
Bu durum çok arkadaşımın başına geldi.Bundan dolayı bilgim var.Maalesef işverenler,sizin babanızın maruz kaldığına benzer durumları lehine çevirmek için böyle yollara başvuruyor.Ancak adalet çoğu zaman dürüst ve doğru işçilerden yana tecelli eder,ediyor.

[ceceli341]

Sizde işyerinde çalışan bir kaç kişiyi şahit gösteremez iseniz davayı kazanma şansınız düşük gözüküyor. Babanıza tebligat gönderip işe gitmediğinizden dolayı istifa gösterilmeside normaldir.
Eğer işten çıkarıldığını ispat edecek bir delili yok ise ,Tebligat geldiğinde işe gitmeliydi.

[izmircozumhukuk]

Siz dava aşamasında kullanacağız ispat vasıtalarını (ihtarname,işten çıkarıldığına ilişkin belge vs.) elde etmediğiniz için olguların ispatı tanık anlatımları üzerinden olmak durumunda.Sizin, karşı yanın tanıklarının görgüye dayalı bilgilerinin olmadığı yönünde savunma yapıp bir şekilde tanık beyanı bulmaktan(SSK ve işkura yapılan şikayet dilekçeleri de delil olarak dosyaya sunulabilir) başka bir yolunuz gözükmüyor.