İstifaya zorlama

[oguzalkanat]

Merhaba ;
Bir şirkette ihale sonucu işe alındım. Belirsiz süreli sözleşme imzalayarak işe başladım. iki yıl dört ay hizmet verdim. İhalenin sonlanması ve yeni ihaleyi başka bir şirketin alması nedeniyle; şirketimizin yöneticileri eğer istifa mektubu verirsek , ve kıdem tazminatımızdan vazgeçersek bizi ihaleyi alan diğer şirkete işe başlatacağını belirtti.
Eğer istifa mektubu vermezsek, işe giremeyeceğimizi söylediler.
Alternatif olarak kendi şirketlerinde farklı birimlerdede çalıştırabileceklerini de söylediler. Fakat en fazla iki ay daha iş imkanı sağlayabileceklerini ve bu süre zaafındada ihbar belgesi imzalamamız gerektiğini söylediler.
Benim öğrenmek istediğim konu; Şirketimin almış olduğu ihaledeki iş şartlarını kabul ederek sözleşme imzaladım. Farklı bir birimde çalışmaya veya istifa etmeye karşıyım. Şirketim bana ihbar kurallarına uygun olarak davransın ve ihbar tazminatıda vermesin kanun bu zaten. Ama benim haketmiş olduğum Kıdem tazminatımı iş vaatleriyle veya farklı birimlerde zorla çalıştırmak kaydı ile silmesin.Kıdem tazminatımı versinler çıkışımı yapsınlar. Bende ihaleyi alan diğer şirkete gidip başvurumu yapiyim iş tecrübemden yararlanmak isterlerse alır veya almazlar. Elimden gelen bir şeyde yok bakmakla yükümlü olduğum kişiler var. Bize sahip çıkan bir kanun yokmudur.
Şirketler bu şekilde bizleri mağdur edebilirlermi.