Dava açma hakkım varmı ?

[enesis85]

merhaba;
Çalıştığım işyerinde 120 saatin üstünde çalışmamıza rağmen yarı zamanlı çalışan olarak sigortamız yatmıştır ve gelmediğimiz günlerin ve tatil günlerinin ücretleri ödenmediği gibi sigortalarıda sanki yarı zamanlı çalışıyormuşuz gibi yatmamıştır,devletimiz bunu ispatlayıp şirkete ceza kesmiştir ve ücret ödemesi yapmadığı eksik günlerin parasını şirket bize geri ödeme planı çıkarmıştır bu durumu öğrendikten sonra ( sigortamın eksik yattığını ) şirkete olan güvencem kırıldığından,2 sene çalışmış olduğumdan kazanmış olduğum haklarımı almak için insan kaynakları departmanıyla görüşme sağladım bana bazı evraklar imzalatmak istediler fakat imzalamadım,beni şirkete sokmamaya çalıştılar,çalışma ekipmanlarımı benden aldılar,bende bir hafta içerisinde notere giderek tüm haklarımın geri verilmesi için ihtar çektim noterden şirkete,herhangi bir dönüş olmadı,17 temmuz 2012 tarihinden beri malesef maddi imkansızlıklar sebebiyle dava açamadım şirkete ve hakkım kaldı bu durumda dava açma hakkımı süre geçtiğinden ( temmuz 2012 ) kaybettim mi ? ve bu davayı işçi mahkemesine açmak ne kadar masrafı olur tahmini olarak,elime şuan para geçti bu işi bırakmak istemiyorum.
Yardımlarınızı için teşekkürler iyi çalışmalar.

[Erdoğan Kırcalı]

Temmuz 2012 de işten ayrıldınız veya işinize son verildi,
şimdi o işe dönüş için dava mı açmak istiyorsunuz?
eğer öyleyse,
işe iade davası için sözleşmenizin feshinden itibaren 30 gün içinde işe iade davası açmanız gerekirdi, bu hakkınızı kaybetmiş durumdasınız.

[enesis85]

Temmuz 2012 de işten ayrıldınız veya işinize son verildi,
şimdi o işe dönüş için dava mı açmak istiyorsunuz?
eğer öyleyse,
işe iade davası için sözleşmenizin feshinden itibaren 30 gün içinde işe iade davası açmanız gerekirdi, bu hakkınızı kaybetmiş durumdasınız.

yok ben almadığım kıdem ve ihbar tazminatı için dava açmak istiyorum.

[Erdoğan Kırcalı]

Dava açabilirsiniz.