+ Konuyu Yanıtla
1 den 4´e kadar toplam 4 ileti bulundu.

Konu: Çalışma süresindeki değişiklik

Çalışma  süresindeki  değişiklik Hızlandırılmış Mobil Sayfa Sürümü (AMP)
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    Aug 2008
    İletiler
    76
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Çalışma süresindeki değişiklik

    iy günler.Ben çağri merkezinde çalişmaktayim.Haftanin 5 günü 9-18.15 arasi çalişiyrduk ve 70 dk mola hakkimi vardi.Ancak yeni düzenleme ile ocak ayindan itibaren haftanin 5 günü 9-19.00 arasi çalişacağimiz ve günlük 75 dk mola hakkimiz olduğu belirtildi.Bu düzenleme ne kadar doğru?Fazla çalişmiş mi oluyoruz?



    Hukuki NET Güncel Haber

    Çalışma  süresindeki  değişiklik konulu yargıtay kararı ara
    Çalışma  süresindeki  değişiklik konulu hukuk haber

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #2
    Kayıt Tarihi
    Apr 2005
    Nerede
    İZMİR
    İletiler
    20.772
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: çalişma süresindeki, değişikllik

    Günlük 525dk net , haftalık 43,75 saat net çalışmanız var,yasal olmayan bir durum yok. Sözleşmenizde haftalık 45 saatin altında bir süre belirlenmemişse fazla çalışmanızda yok.

  4. #3
    Kayıt Tarihi
    Jul 2009
    İletiler
    446
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: çalişma süresindeki, değişikllik

    iş kanuna uygun bir çalışma biçimi bi sıkıntı yok gibi gözüküyor erdoğan beye katılıyorum

  5. #4
    Kayıt Tarihi
    Jun 2009
    Nerede
    Kocaeli
    İletiler
    8.997
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: çalişma süresindeki, değişikllik

    Haftalık 43.75 saat çalışmış oluyorsunuz.
    Özel gbir sözleşmeniz yoksa haftalık çalışma süresi 45 saattir.
    Ancak çalışma saatleriniz eskisine göre artırıldığına göre, bu çalışma şartlarına aleyhinize bir değişiklik.
    Kabul ederseniz kanaatimce böyle devam eder.
    Etmezseniz muhtemelen işten çıkartırlar ama bu sırada tazminatlarınızı vermek durumundalar.

+ Konuyu Yanıtla

Bu sayfada bulunan kavramlar:

Benzer Konular :

  1. Çalışma şartlarında değişiklik
    Merhabalar, ocak 2004 tarihinden beri sigortalı olarak Özel bir şirkette proje ve bilgi işlem sorumlusu olarak çalışıyorum. Çalışma...
    Yazan: Projeci Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 5
    Son İleti: 12-08-2014, 17:03:18
  2. Çalışma koşullarında değişiklik İş.K. m.22
    Bu konuda sitede içtihat aradım ancak bulamadım. Yargıtay Çalışma Koşullarındaki Hangi değişiklikleri İş Akdinin haklı nedenle işçi tarafından feshi...
    Yazan: Av.İlknur Sezgin Temel Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 13
    Son İleti: 06-07-2008, 20:43:10
  3. Çalışma koşullarında esaslı değişiklik
    Değerli site üye ve yetkilileri, Aşağıdaki iş durumum ile ilgili tüm konu başlıklarını inceledim. Ancak soracağım sorunun tam karşılığı bulamadım....
    Yazan: CETIN21 Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 7
    Son İleti: 06-06-2008, 23:17:48
  4. Çalışma şartlarında değişiklik
    5 yılın biraz üzerinde bir süredir bir şirkette çalışıyorum. İşe girerken çalışma saatleri 9-18'di. Yaklaşık 2-2.5 yıl önce 8-17 olarak değiştirildi....
    Yazan: verona Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 30-12-2006, 21:25:34
  5. Çalışma şartlarında değişiklik
    Merhaba, Eşim 4 yıldır bir firmada çalışıyor. Firmanın tahsis ettiği servis ile işe gidip geliyordu şimdi ise servisin güzergahını ve saatini...
    Yazan: ozer_yolcu Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 6
    Son İleti: 26-08-2004, 14:36:56

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  


2022 tarihli Hukuk Blog |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Site Ekleme |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Bayefendi |  Afternic Alanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.