İçtihat Arama - Yillik Izin Hakki hakkında Yargıtay içtihatları ve kararlar. Sayfa: 1

1. [100.00%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

iznini kullanan işçiye izin dönemine ilişkin ücretli izine başlamadan önce peşin olarak ödenmesi veya avans verilmesi öngörülmüştür. Öte yandan yıllık ücretli izin hakkı, hizmet aklinin işçi veya işveren tarafından feshi veya işçinin

http://www.hukuki.net/ictihat/Yargitay_Hukuk_Genel_Kurulu_2000_9_1079.php - 20.9kb

2. [35.62%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

işçilerin yıllık ücretli izinlerini gösteren bir kayıt tutmak zorunda olduğundan izin defteri yada başka bir yazılı belge ile izin hakkının kullandırıldığı isbat edilmedikçe karşılığı izin alacağının hüküm altına alınması gerekir.

http://www.hukuki.net/ictihat/Yargitay_9_Hukuk_Dairesi_1999-13089.php - 17.1kb

3. [35.62%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

YILLIK ÜCRETLİ İZİN KARAR ÖZETİ : Yıllık ücretli izin parası alacağı davalarında, ispat külfeti davalı işverene ait olduğundan, izin defteri veya eşdeğer bir belgeler kanıt olarak değerlendirilmelidir.

http://www.hukuki.net/ictihat/Yargitay_9_Hukuk_Dairesi_1996-3645.php - 16.5kb

4. [32.19%] Hukuki Mevzuat

Faiz •Uygulanacak Faizin Saptanmasinda Kesinleşme Koşulu » Davadaki Talep Hakkinda Olumlu Ya Da Olumsuz Bir Karar Verilememesi • Davanin Konusuz Kalmasi Durumu • Tespit Hükmünde Karar* » Kamu Kurumu •

http://www.hukuki.net/hukuk/index.php?author=6 - 194.8kb

5. [28.33%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

3. Yıllık ücretli izin alacağının yönetmeliğin 70. maddesi uyarınca 30 gün üzerinden hesap edilmesi gerekir. Yönetmelik 1475 sayılı İş Kanunu hükümlerine göre izin hakkının verilmesini öngörmüştür. Anılan Kanunun 52. maddesinin son

http://www.hukuki.net/ictihat/Yargitay_Hukuk_Genel_Kurulu_1998_9_613.php - 19.8kb

6. [24.89%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

Ayrıca, yıllık ücretli izin alacağına hak kazanılması için bir yıllık çalışma koşulu gerçekleşmediğinden davacı yıllık ücretli izin de isteyemez. (1475 s. İş K. m. 49) (818 s. BK. m. 329, 339) Davacı; yıllık ücretli izin

http://www.hukuki.net/ictihat/Yargitay_9_Hukuk_Dairesi_1995-31346.php - 17.4kb

7. [24.89%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

* YILLIK ÜCRETLİ İZİN (İmzalı İzin Defteri Yada Eşdeğer Bir Belge ile Kanıtlanması) * İMZALI İZİN DEFTERİ (Yıllık İzinin Kullanıldığı İddiası) ÖZET : Yıllık ücretli izinin kullandırıldığı, imzalı izin defteri ya

http://www.hukuki.net/ictihat/Yargitay_9_Hukuk_Dairesi_1997-3745.php - 16.7kb

8. [10.73%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

VE KIDEM TAZMİNATI YILLIK ÜCRETLİ İZİN - İKRAMİYE ÖZET : Davacının, işveren aleyhine bir davada tanıklık yaptığı için işine son verilmesi nedeniyle ihbar ve kıdem taz minatı isteği mahkemece kabul edilmesi gerekirken reddine

http://www.hukuki.net/ictihat/Yargitay_9_Hukuk_Dairesi_1998-19655.php - 17.1kb

9. [10.73%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

öngörülmüş ise de yıllık izinlerini kullanmayanlar için görevlerini ifa ederken ücretlerin ödenmesi ile yetinilmiş, ayrıca kullanılmayan yada kullandırılmayan izinler dolayısıyla ücret alacağı kurala bağlanmamıştır. Yine genel kurul kararlarına

http://www.hukuki.net/ictihat/Yargitay_Hukuk_Genel_Kurulu_2000_9_1615.php - 16.2kb

10. [10.73%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

İHBAR, KIDEM TAZMİNATI YILLIK İZİN, FAZLA MESAİ, HAFTA TATİLİ ÜCRETİ İçtihat Özeti: Okulun davalı M.E Bakanlığına devredildiği, ayrıca bu durum hizmet tesbit davası ile de belirlendiğine göre; Milli Eğitim Bakanlığı dava konusu

http://www.hukuki.net/ictihat/Yargitay_9_Hukuk_Dairesi_2004-5530.php - 16.2kb

11. [10.73%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

işyerini davalı tarafından izin verilmeksizin terketmesi üzerine son bulduğundan karar hatalıdır. O halde bu istek reddedilmelidir. Aynı şekilde 15.1.1995 tarihine göre gerçekleşen ikramiye ve kıdem priminin de hüküm altına alınması doğru

http://www.hukuki.net/ictihat/Yargitay_9_Hukuk_Dairesi_1997-3705.php - 17.3kb

İçtihat Arama - Emsal Yargıtay içtihatları - Danıştay içtihatları - İçtihatı birleştirme kararları - Anayasa Mahkemesi Kararları