İçtihat Arama - Emsal Yargıtay içtihatları - Danıştay içtihatları - İçtihatı birleştirme kararları - Anayasa Mahkemesi Kararları

İşyerinde faaliyet gösteren sendikadan istifa eden işçilerin bir aylık bekleme süresi dolmadan, bir başka sendikaya üye olmaları mümkün bulunmadığından, bu ikinci sendikadan istifa için, verilen dilekçe üye olma isteğinin geri alınması olduğundan,

bir kısmının üyeliklerinden istifa ettirildiği, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nca sendikanın çoğunluğunun olmadığı belirlendikten sonra, davalı işverenin sendikadan istifa eden işçileri tekrar işe aldığına göre, davacının sözleşmesinin

işçinin bir ay içinde, bir sendikadan istifa edip öteki sendikaya geçtiği, ondan da istifa ederek önceki sendikaya üyeliğinin bulunduğu bilirkişi tarafından hazırlanan raporda belirtilmiş ancak bu kişilerin üyeliklere teker teker irdelenmemiş ve

bulunulduğu, işverenin sendikadan istifa etmeyen işçilerden bir kısmının hizmet akitlerini feshettiği, bu durumda bulunan işçilerin işverene karşı kötüniyet istemiyle açtıkları davaların yerel mahkemece kabul edildiği ve işveren tarafının

üye olan işçiler üzerinde sendikadan istifa etmeleri konusunda baskı yapıldığını, bunlardan çoğunun baskı sonucu sendikadan ayrıldıklarını ve işlerine devam ettiklerini davacı ile birlikte iki işçinin ise istifa etmemeleri üzerine işlerine son

bir kısmının üyeliklerinden istifa ettirildikleri, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nca 5.9.1994 tarihinde sendikanın çoğunluğunun olmadığının belirlendiği, bu tarihten sonra davalı işverenin sendikadan istifa eden işçileri tekrar işe aldığı

üye olan işçileri, üyelikten istifa ettirmiş, istifa etmeyenleri ise işten çıkarmıştır. Bakanlıkça yapılan tesbitte ise 5.9.1994 tarihinde işyerinde sendikanın çoğunluğunun olmadığı belirlenmiş bu tarihten sonra da davalı işverenin işten