İdari Sorunlarda Polisin Tutanak Tutma Yetkisi var mıdır?

[Cenk-B]

Bir devlet kurumunda çalışıyorum ve bir gün kayıt isteyen kişinin geçerli kimlik belgesinin bulunmamasından dolayı talebini red ettim. Kişi süresi çoktan geçmiş nüfus cüzdan suretinin geçerli olacağını iddia etti ve polisi çağırdı. Polis benden durumla ilgili tutanak belgesi yazmamı istedi. İstedikleri ibarenin geçmediğini kanaat edince "Siz yazmazsanız biz yazacağız, hakkınızda şikayet var" denildi.

Ortada asayişle ilgili hiç bir sorun yoktu. Yani sözlü veya fiziksel bir saldırı (küfür, hakaret vs.) yoktu. Olay tamamen bürokratik işleyiş mekanizmasıyla ilgili bir anlaşmazlıktı.

Sorum şu: Bu gibi idari sorunlarda polisin anlaşmazlık mahaline gelip tutanak tutma yetkisi var mıdır? Polis görev ve yetki alanını aşmış mıdır?

BİMER'e yaptığım şikayet sonucu gelen yazıda emniyet yetkilileri bunun görev alanları dahilinde olduğunu söylüyor. Ancak ben asıl yargının görüşünü merak ediyorum.

Her bürokratik sorunda tutanak tehdidi ile idari kurumlar üzerinde baskı oluşturmak polis devletine götürmez mi? Siz ne düşünüyorsunuz?

Saygılarımla.

[Cenk-B]

Bu konuyla ilgili olarak Anayasa'nın 125. maddesinin işime yarayabileceğini düşünüyorum:

(Değişik cümle: 7/5/2010-5982/11 md.) Yargı yetkisi, idarî eylem ve işlemlerin hukuka uygunluğunun denetimi ile sınırlı olup, hiçbir surette yerindelik denetimi şeklinde kullanılamaz. Yürütme görevinin kanunlarda gösterilen şekil ve esaslara uygun olarak yerine getirilmesini kısıtlayacak, idarî eylem ve işlem niteliğinde veya takdir yetkisini kaldıracak biçimde yargı kararı verilemez.

Yukarıdaki madde yargıyı bağlamakla birlikte yargıya bağlı bir teşkilat olan emniyet teşkilatını da bağlayacaktır diye düşünüyorum.

Polis, idari bir süreçte yaptırım yoluyla tutanak hazırlatarak idarenin takdir yetkisine müdahale etmiştir. Kolluk gücü baskısı olmasa takdir yetkisi farklı olabilecekti.

Sizce olayı bu şekilde yorumlamam ve savcıya bu yönde yazılı bildirimde bulunmam uygun mudur? Yorum yapmak isteyen var mı?

Saygılarımla.