İşe başladıktan sonra ortaya çıkan sözleşme

[n0tr0n]

Merhabalar,
Bir yerde çalışırken,başka bir firma ile yaptığım iş görüşmesinde;

her yıl sözleşme yapılacağı,
ilk başta eğitim için yurtdışına gönderileceğim vb. konuşmaları yaptık,
fakat iş başı yaptıktan 3 gün sonra insan kaynaklarından çağırıyorlar seni denildikten sonra İK'ya gittim ve elime bi sözleşme ve bi kalem verdiler ben de önce okumak istiyorum dedim,

sözleşmenin şartları benim için oldukça ağır bir durumdaydı özetlersek,
*Ülkenin şartlarına göre zam yapılamayacağı
*.... yıl süreyle .... sektöründe başka bir firmada çalışamayacağım(cidden buralar ... şeklinde yazılmıştır)
*Yurt içi ve yurtdışında eğitim alırsam 5 yıl boyunca çıkamayacağım ve eğer çıkarsam 60.000$(amerikan doları) cezai ödemeyi kabul ve taahhüt edeceğim yazıyordu,

bu şekilde bunu imzalamayacağımı söyledim, İK'daki görevli bunu herkese imzalattıklarını ama çıkarken bi problem çıkarmadıklarını söylediler ben de o zaman maddeyi silelim teklifinde bulundum,
şu an halen sözleşmeyi imzalamadım,ilk görüşmeyi yaptığım insanlar bu sözleşmeden haberi olmadıklarını bunun İK'nın işi olduğunu kendileriyle alakalı olmadığını söylediler,
acaba bu sözleşme imzalanırsa "baskı altında imzalama" konusu geçerlimidir?İş kanunundaki yeri nedir?Sonuçta başka bir işten çıkarak şartları kabul ederek geldim fakat şartlar hiç de söyledikleri gibi olmadı...Ne yapacağımı şaşırdım açıkcası, şu an için halen imzalamayı düşünmüyorum yorumlarınızı bekliyorum...

[moonblood]

kesinlikle imzalamayın... ben olsam imzlamam o madde iş kanununca geçerli...
olurda çıkacak olursanız parayı ödersiniz.