Çalışma bakanlığından7 aydan fazla cevap gelmedi ne yapmalıyım?

[shn34]

benim danışmak istediğim konu şudur 2011 in 11 ci ayında ilçe çalışma bakanlığın bürosuna işyerim hakındaki şikayet dilekçemi verdim fakat ozamandan beri olumlu yada olumsuz bi yanıt alamadım , arayıp sorduğumda henüz bir sonuç olmadığı söylenmekte , bu sürecin bu kadar uzun sürmesi normalmidir , nekadar sürede sonuç alabileceğim konusunda bir fikriniz vamı yada bu süreç devam ederken iş mahkemesine başvuru yaparak süreci hızlandırmam mümkünmüdür , yardımlarınız için şimdiden teşekkür ederim , şikayetimin konusu olan durumuda kısaca özetleyim 2008 nisana ayında başladığım iş yerinden 2010 haziranada iş yerinin 20 iş gününden fazla maaşları yatırmamasından dolayı ayrıldım ayrılırken hiç bir evrak imzalamadım , ayrılmamdan 15 gün sonra iş yeri eski borçların kapatılacağı ve bundan sonrada benzer durumların yaşanmıyacağının sözlü garantisini verdiği için tekrar aynı kurumda çalışmaya başladım fakat 2011 temmuz ayında benzer durumlar yaşandı ve iş yeri batmak üzere olduğunu herkesi çıkartması gerektiğini belirtti ve sözlü olarak ayrıldık geri kalan maaşlarımızı çok uzun bir sürede ödedi , tazminatlarımızı ve bugüne dek ödenmemiş olan asgari geçim indirimlerimizi ise senet yaparak uzun bir vadede ödemeyi teklif etti ( yapılan senetlerin tarihleri geçti ama hala senet alanlara ödeme yapılmadı ) , ben bu teklifi kabul etmedim ve gerekli başvuruyu yaptım , benim iş yerinden talebim tazminatım ödenmemiş geçim indirimlerim ve eksik yatmış sigortalarımın tplamı , iş yeri 1250 maaş aldığım halde asgariden göstermiş tekrar dönüş yaptığımda ise 2 ay geç sigorta başlatmış kısaca durumum budur tekrar teşekkürler

[haylahop]

Sayın üye
1. yapacağınız iş İŞKUR a giderek veya 170i arayarak çalıştığınız firmanın maaşınızı ödemeği gerekçesi ile şikayette bulunacaksınız. Maaşınız ne ise onu söyleyin. Asgari ücret gösteriliyor demenize gerek yok.
Sizinle ilgili bilgileri, iş yeri ile ilgili adres telefon bilgilerini, çalışma tarihlerini isteyecekler.. Daha sonra iş yerine müfettiş gönderilecek ve rutin kontrol yapacaklar, bir kaç gün içinde iş yerine çağrı kağıdı gönderecekler, firmanızda çalışan şu şahıs ile ilgili maaş bodroları, sigorta dökümleri, işe giriş sözleşmesi, işten çıkış bildirgesi, işten çıkmak için işçi tarafında verilmiş dilekçe örneği ni isteyecekler.. Saygıdeğer işverende bunlar tam anlamıyla mevcut değilse zaten size işveren dönecek ve paranızı ödemek istediğini söyleyecektir. Herhangi bir ödeme aldım ya da herhangi bir imzanız yok ise işverenin cezası size ödeyeceği paranın misli ile fazla olacaktır..
Şikayetinizden vazgeçtiğiniz andan itibaren bütün bu yazdıklarımın hiçbir geçerliliği kalmayacak işveren hiçbir şekilde takibe düşmeyecek ve ceza ödemeyecektir.

İŞKUR sadece maaş, izin parası ve tazminat kısmı ile alacaklarınızın peşine düşüyor.. agi ödemesi konusu ile de vergi dairesi güzel bir şekilde ilgileniyor. Ama vergi dairesine genelde gerek kalmayabiliyor.. iskurun etkisi ile alacakların tamamı ödenebiliyor..

Son olarak alacaklarınız konusunda sonuç alamadıysanız bimer'e (teli 150) de başvuru yapabilirsiniz. onlar sizin adınızıa gereken yerlere gerekli başvuruyu yapıyor ve mutlaka bir şekilde sonuca vardırılıyor.. En azından benim görüşüm bu yönde.. Son olarak kimin bir yerde hakkı kaldıysa allaha havale etmeden önce yapabileceği ve kullanabileceği bütün imkanları kullansın. işverenden çekinme ya da korkma gibi düşünce içinde olmayın. işverenin ispatı yok ise güçlü taraf siz olursunuz..
saygılar.

[shn34]

öncelikle yanıtınız için teşekkür ederim , bahsettiğiniz gibi işkur a 2011 in 11 ci ayında gittim gerekli dilekçeyi verdim , bundan sonra iş yerine bi ay kadar sonra bi yazı gitmeiş galiba şikayette bulunduğumla ilgili , ozamandan beri hiç bir geri dönüş yok , kurumu aradığımdada henüz bi sonuç çıkmadığı söyleniyor sadece , sorup soruşturduğumda 4 ay gibi bi sürede sonuç çıktığı söylenmişti kuruma dilekçeyi verirken sorduğumda ordaki memurda böyle söylemişti ama bunun iki katı süre geçmesine rağmen bi sonuç yok hala normalmidir acaba bu süre?