Bolu Gerede İlçe Belediye Encümeni 01.05.2010’da aldığı kararla A’ya ait inşaatın, yapı ruhsatına aykırı yapılan kısımlarının 01.07.2010’da belediyece yıkılmasına ve ruhsata aykırı inşaat yapıldığı gerekçesiyle A’ya 1500 TL idari para cezası verilmesine karar vermiş ve karar Ankara Beypazarı’nda yaşayan A’ya 05.06.2010’da tebliğ edilmiştir.
66- Yıkım kararının iptali için idari yargıda açılacak iptal davasının son günü aşağıdakilerden hangisidir?
A) 30.06.2010 B) 04.08.2010 C) 30.08.2010 D) 11.09.2010 E) 01.07.2011
Hakimlik Sınavına Hazırlandığım için gerek AYM gerek TODAIE sorularını çözümleyip açıklamasını yapıyorum lakin AYM 2011 Sınav sorusu olan bu soruda cevap olarak D verilmesine bir mana veremedim gerekli kanunlara da inceleme yaptım fakat sonuçsuz kaldı .. Sizlerin değerli bilgilerine başvurmak istedim.. Çünkü normalde idari işlemlerde itiraz süresi 60; imarla ilgili bazı özel hususlarda 30 gün iken bu fark nedir ? yürütmeyi durdurma kadarı ya da encümene itiraz talepler mi söz konusu ? durumu açıklarsanız memnun olurum ...
Cevap: AYM 2011 Ekim 66.Soru Açıklaması Nasıldır ?
Evet haklısınız onu hiç düşünemedim yani nedense aklıma gelmedi konuyla ilgili detaylı bir araştırma yaptım şimdi sizin verdiğiniz hüzme akabinde .. Detay ile ilgilenenler için paylaşayım:
Adli Tatil” olarak bilinen bu çalışmaya ara verme, mükelleflerin en önemli hakkı olan “dava hakkı” ile ilgili sürelerin uzamasına yol açmaktadır. İdari Yargılama Usulü Kanunu’nun 8/3. maddesine göre, “Bu kanunda yazılı sürelerin bitmesi, çalışmaya ara verme zamanına rastlarsa bu süreler, ara vermenin sona erdiği günü izleyen tarihten itibaren 7 gün uzamış sayılır.” Adli tatil nedeniyle uzayacak süreler, İdari Yargılama Usulü Kanunu’yla belirlenen bütün süreleri kapsamaktadır. Adli tatil nedeniyle uzayacak sürelerden önemli bazıları şunlardır: Dava açma süreleri, idarenin veya davacıların cevap süreleri, itiraz veya temyiz süreleri, yargılamanın yenilenmesi ve karar düzeltme süreleri.
Burada dikkat edilmesi gereken husus, sürelerin uzayabilmesi için yukarıda belirtilen sürelerin son gününün adli tatil içine rastlamasıdır. Örneğin, 15 Temmuz günü tebliğ edilen vergi/ceza ihbarnamesine karşı, 30 günlük dava açma süresinin son günü olan 14 Ağustos, adli tatil içinde kaldığından, süre adli tatilin bitiminden itibaren 7 gün uzayacaktır. Buna karşılık, 8 Ağustos günü tebliğ edilen vergi/ceza ihbarnamesine karşı dava açma süresinin son günü 7 Eylül olduğundan ve bu tarih adli tatil içine rastlamadığından, dava açma süresi uzamayacak ve 7 Eylül günü sona erecektir. “Adli Tatil”in 5 Eylül’e kadar olması bazı tereddütlere yol açmaktadır. Daha önce uzun yıllar adli tatil süresine 5 Eylül’ün de dahil olması nedeniyle, 7 günlük uzamayla birlikte dava açma süresi 12 Eylül tarihine gitmekteydi. Ancak son düzenlemeden sonra adli tatilin son gününün 4 Eylül olması nedeniyle, 7 günlük uzamayla birlikte dava açma süresi artık 11 Eylül tarihinde sona ermektedir. Bu hususta son kararı Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulu 21 Temmuz 2009 tarihinde vererek, muhtemel yanlış yorumlara son vermiştir. Bu nedenle, mükelleflerin mağdur olmaması için en geç 11 Eylül tarihine kadar dava açmaları gerekir.
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Clicking Here TLO lookup
02-05-2025, 13:42:01 in Askerlik Hukuku