Merhabalar arkadaşlar ben 28 ekim 2010 da girdiğim işyerinden an itibariyle askerlik sebebiyle ayrılmak zorunda kaldım. sülüsümü aldım ve işyerime faxlattım. içeride 75 güne tekabil eden mesailerim var ve hakkım olan kıdem tazminatım.. şuanda işyeri mırım kırım etmekde vermemek için fakat benim 75 gün mesaim olduğuna gerek çalışan personeller gerekse genel koordinatör ve müdürlerimizin bilgisi var ve hepside şahitlik konumunda bu şartlarda işçi mahkemesine başvuracak olursam kazanabilirmiyim ve ortalama ne kadar sürer dava süreci.. bilgilendirirseniz çok makbule geçersiniz sağolun..