Hırsızlıkla İtham var İşçi Mahkemesine Başvurmayı Düşünüyorum Görüşlerinizi Bekliyorum.
Ben 18 yaşındayım ve 2 yıldır Mc Donald's ta çalışmaktaydım.
28.04 2012 günü kasa sayımları sonucu kasadan para çalınma ihtimaline karşı arama yapıldı.Arama sonucu dondurma külahı içinde 60 TL para bulundu.Burayı benim çaldığımı iddia ederek ağır ithamlarda bulundular.Benim kasamın hemen üstünde kamera var ve açık açık bütün gün ne yaptığımı çekiyor.Saniye saniye kasam izlenip para çalmadığım açık açık gözükür.Lakin önüme zorla istifa dilekçesi koyarak bana zorla imza attırdılar.(keşke atmaz olaydım ama devam ediyorum)Beni haksız yere işimden çıkaran ve hırsızlıkla suçlayan restoran müdüründen şikayetçi olmak istiyorum ve işçi mahkemesine gitmeyi düşünüyorum.Avukata gidecek maddiyatımda yok. Henüz 18 yaşındayım ve iş yerinde part-time(yarı zamanlı) olarak çalışıyordum.
Bu olay üzerine ne yapmam gerektiğini bilen varsa yardım edebilir mi ? İşçi mahkemesine başvurmam gerektiğini zannediyorum. Dilekçeyi nasıl yazabilirim?
Cevap: Hırsızlıkla İtham var İşçi Mahkemesine Başvurmayı Düşünüyorum Görüşlerinizi Bekliyorum.
istifa dilekçesini imzalamışsınız iş mahkemesinden olay çıkmış.
ortada zorla imza ve suçlanma var yani ceza davası. zorla imzlatıldığına dair çalıştığın iş yerinden birisi sana şahitlik ederse
git savcılığa yada karakola şiikayetçi ol. Kesinlikle kendi isteğin olmadanda hayatın boyunca bi yere imza atma. suç vars dediğin gibi yapmadığından eminsen suç yoktur ispatlaayamazlar kendileri çıkarsalardı iş mahkemesine giderdin ama istifa etmişsin gözüküyor. şahitlik edecek kimse yoksa çalışanlardan uğraşma hiç bişey çıkmaz.
Cevap: Hırsızlıkla İtham var İşçi Mahkemesine Başvurmayı Düşünüyorum Görüşlerinizi Bekliyorum.
İmzayı attırırken yanımda 1 kişi daha vardı. Oda 1. müdür şahitlik etmeyeceğini adım gibi biliyorum. Bana yapılanın aynısını benden başka 3 kişiye daha yaptı tanık olarak sadece onlar var elimde. İmza attığıma pişman oldum zaten imzayı attığıma. Olaydan sonra babam iş yerine geldi ve kamera kayıtlarını izlemek istedi. Para külah kolisine saklanmıştı bende bi sebepten dolayı koliyle uğraşıyorum kameradan gördüm ki o arada kolide para varmış ama olay anında paraları görmemiştim bana dediler bu para senindi felan babam polis çağırdı ve polisler bizim yapabileceğimiz bişey yok ve savcılığa gidin dedi. Adam istifa ettirdi ama o gün babamın yanında bile parayı çalanın benim olduğumu itham etti. Ben kendimden gayet eminim kasam saniye saniye izlenip kasadan para çalmadığım yoksuzluk yapmadığım açıkça ortaya çıkabilir.
Beni işten çıkaran şahsın yaptığı hatada yok mu ? Beni hırsızlıkla itham edip istifamı kabul ediyor. İşçiyi işten çıkartırken prosedür hatası yapıyor. Orada polis felan çağırıp işten çıkarması gerekmez miydi?
Konu pitiless tarafından (03-05-2012 Saat 00:21:46 ) de değiştirilmiştir.
Cevap: Hırsızlıkla İtham var İşçi Mahkemesine Başvurmayı Düşünüyorum Görüşlerinizi Bekliyorum.
pitiless rumuzlu üyeden alıntı
İmzayı attırırken yanımda 1 kişi daha vardı. Oda 1. müdür şahitlik etmeyeceğini adım gibi biliyorum. Bana yapılanın aynısını benden başka 3 kişiye daha yaptı tanık olarak sadece onlar var elimde. İmza attığıma pişman oldum zaten imzayı attığıma. Olaydan sonra babam iş yerine geldi ve kamera kayıtlarını izlemek istedi. Para külah kolisine saklanmıştı bende bi sebepten dolayı koliyle uğraşıyorum kameradan gördüm ki o arada kolide para varmış ama olay anında paraları görmemiştim bana dediler bu para senindi felan babam polis çağırdı ve polisler bizim yapabileceğimiz bişey yok ve savcılığa gidin dedi. Adam istifa ettirdi ama o gün babamın yanında bile parayı çalanın benim olduğumu itham etti. Ben kendimden gayet eminim kasam saniye saniye izlenip kasadan para çalmadığım yoksuzluk yapmadığım açıkça ortaya çıkabilir.
Beni işten çıkaran şahsın yaptığı hatada yok mu ? Beni hırsızlıkla itham edip istifamı kabul ediyor. İşçiyi işten çıkartırken prosedür hatası yapıyor. Orada polis felan çağırıp işten çıkarması gerekmez miydi?
zaten suçlu olsanız orda hakkınızda hırsızlıktan savcılığa verir sizden istifa almasıan bile gerek kalmadan kendisi atardı.
ama kanıtlanabilen bişey olmadığı için sadece şüpheyle seni suçlamış istifa et demiş sende etmişsin.
dediğim gibi çalışanlardan sana şahitlik eden olmazsa uğraşma bişey çıkmaz.
bir dahakinddede aklında olsun bu tarz olaylar ciddi olaylardır suçun varsa onlar seni atsın istifa falan etme imzalama gerçekten suçsuzsan korkacak bişeyok yok
hakkkın neyse alırsın kimsede işten atamaz. geçmiş olsun tekrar.
Öncelikle herkese iyi günler dilerim.
2018'in mayıs 27nde yaralanmalı trafik kazasına karıştım. Tek gidiş tek geliş olan bir orman yolunda kontrollü...
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Clicking Here TLO lookup
02-05-2025, 13:42:01 in Askerlik Hukuku