SSK prim eksik yatması+ihbar tazminatı+resmi tatil ücretlerinin ödenmemesi

[wrus05]

Yardımcı olabilecek arkadaşlara şimdiden teşekkürlerimi bildiriyorum.

1 )Çalıştığım şirkete nisan ayında askerlik görevim nedeniyle askerlik sülüsümü aldıktan sonra ayrılacağımı bildirdim
ancak 11 aylık(11.03.2011-12.02.2012) çalışma sürecim dolar dolmaz bana telefonla iş akdiniz bugün sonlandırılmıştır denerek geçerli gerekçe gösterilmeksizin işe gitmememi söylediler.
Ayrıca şirketten beni neye dayanarak işten çıkarıldığıma dair belge istedim ancak 10gün boyunca bir cevap gelmedi.ihbar tazminatımda henüz yatırılmadı.Yerime bugün itibariyle yeni işçi alındı.
Amaçlarının 1yılı doldurup kıdem tazminatını vermemek ve hakkım olan yıllık iznimi kullandırtmamak olduğunu düşünüyorum.

Bu konu hakkında neler yapabilirim işe dönüş davası yararlı olur mu?

2 )Çalıştığım şirketten 900tl maaş+200tl yemek+100tl yol ücreti alıyorum
e-devletten ssk primlerime baktığımda asgari ücretten yatırıldığını fark ettim
maaşım asgari ücretten hesabıma yatırılıyor ve daha sonrasını şirkette çalışan birinin üzerinden hesabıma havale yapılıyor
banka işlemleri elimde mevcut aşağıdaki gibi
İşlem Tarihi/Saati------- Kanal Şube-- İşlem Tutarı--- Bakiye--- Para Birimi ---Açıklama
13/04/2011 - 16:11:46 Bankamatik-- 687,00--- 1.327,00 TL---- 13 NİS 16:11 xxxxxx AKT.
11/04/2011 - 13:49:53 İnternet------ 640,00---- 640,00 TL------- 11.03.2011 - 11.04.2011 xxxxMAAŞ HAKEDİŞ

Bu konuda zararımı karşılamak için nereye başvurabilirim?

3 )Resmi tatillerde mesai yaparak çalışıyoruz ve bunun ücretleri tarafıma ödenmedi
haftalık 45 saati aşan mesai ücretlerinin saatini 900/30=30/8.5saat=3,5tl şeklinde hesaplanarak ödeniyor
ve mesai ücretleri ve süresi ssk ya bildirilmiyor.
Bu konuda elimde günlük çalışma saatlerimi bildiren tablo mevcut.

Bu konu için eksik yatırılan ve hiç yatırılmayan ücretleri alabilir miyim?

[wrus05]

konu hakkında bilgisi olan kimse yok mu?
bu arada ssk primlerinin eksik yatmasını şirketin bağlı olduğu sosyal güvenlik il müdürlüğüne gerekli evraklar ve delillerle birlikte dilekçeyle başvurarak şikayette bulunuluyor.