Mahkeme tarafından istenen evrakları gönderen memur adli ve idari soruşturmaya uğrayabilir mi?

[VEGETA]

Merhaba. Sormak istediğim olayda aynı kurum çalışanı iki kişi hakkında görülen hakaret davasında mahkeme taraflar hakkında disiplin soruşturması varsa disiplin dosyalarının mahkemeye gönderilmesini kurumdan istedi. Bu durumda idare mutlaka elindeki tüm belgeleri göndermek zorundadır değil mi? Bu evrakları gönderen memura bundan dolayı neden bu gizli evrakları(malum, disiplin cezası ile ilgili yazışmalar gizlidir) gönderdin diye idari ve adli soruşturma açılabilir mi? Suç delillerini gizlemenin suç olduğunu biliyorum ama burada idare taraf değil.. Bu konuda beni aydınlatırsanız sevinirim.

[Çobanoğlu]

İdare Mahkeme tarafından celbi talep edilen gizli olsun veya olmasın tüm bilgi ve belgeleri mahkemeye göndermek zorundadır. Bilgi ve belgeleri göndermez veya gizlerse suçlu olur.

[VEGETA]

Cevabınız için teşekkürler, sanırım TCK 281 deki suçtan bahsediyorsunuz. Bir tanıdığım söz konusu durumdan dolayı idari soruşturmaya uğramak üzere... Şöyle ki; kurumun teftiş birimi mahkemeye konuyla ilgili kendi elindeki dosyaları gönderirken bu tanıdık memur da kendi birimindeki dosyaları mahkemeye göndermiş ama taraflardan birinin avukatı(hakkında birçok disiplin cezası olan taraf) ikinci kez aynı kurumun başka bir birimi tarafından mahkemeye dosya gönderilmesinden dolayı yargıyı etkileme suçlaması ile bu arkadaş hakkında şikayette bulunmuş. Teftişin gönderdikleri ile bu arkadaşın gönderdikleri de birbirinden farklı dosyalar, zaten Teftişin elinde sadece son disiplin cezası ile ilgili dosya varmış. Bu durumda bir sorumluluk ortaya çıkmaz değil mi?

[Çobanoğlu]

Mahkeme idareden hangi bilgi ve belgeleri talep etmişse belirtilen sürede o bilgi ve belgelerin gönderilmesi gerekmektedir. Bu bilgi ve belgelerde çoğunlukla idarenin varsa hukuki müşavirliği tarafından koordineli olarak toplanır ve sonra mahkemeye gönderilir. Acaba tanıdığınız memur süre bittikten sonra diğer dosyaları mahkemeye kimin imzasıyla ve neye istinaden göndermiş acaba? Eğer görevleri olmadığı halde doğrudan göndermişlerse, bu muhtemelen suç oluşturabilir ve idari soruşturma konusu olabilir maalesef diye düşünüyorum.

[VEGETA]

Disiplin dosyalarının istendiği müzekkere bu arkadaşın birimine gereğinin yapılması için gönderilmiş. Bu arkadaş da bir yandan kendi birimindeki disiplin dosyalarını toparlarken bir yandan da Teftişte de bazı belgeler olduğu için mahkemeye sunmak üzere kendi birimlerine ilgili evrakların gönderilmesini talep etmiş ama Teftiş mahkemeye doğrudan kendisindeki belgeleri göndermiş. Bunun üzerine arkadaş da kendi birimindeki evrakları süresi içinde mahkemeye göndermiş, tabiki müdürlerin imzası ile. Ancak daha sonra Teftişten sonra nasıl evrak gönderirsin diye kendisi hakkında şikayette bulunulmuş. Durum bu...

[Çobanoğlu]

Kurumunuzda Mahkemeye evrak göndermeye yetkili birim hangi birim ise o birim marifetiyle dosyaların gönderilmesi gerekirdi. Yani eğer bu birim Teftiş ise sizin biriminiz dosyaları Teftişe göndermeliydi ve Teftiş de bu dosyaları mahkemeye iletmeliydi diye düşünüyorum. Burada sorumluluk arkadaşınızdan ziyade müdürlerinin sorumluluğudur. Ancak idari soruşturmanın büyük bir disiplin cezası ile sonuçlanacağını sanmıyorum.

[VEGETA]

Kurum Genel Müdürlük olduğu için mahkemeye evrak göndermeye yetkili, zaten karar da gereğinin yerine getirilmesi için öncelikle arkadaşın bulunduğu Genel Müdürlüğe gönderilmişti. Disiplin cezası falan önemli değil de kendisi aday memur, aday memur iken disiplin cezası alınca görevle ilişiği kesildiği, ayrıca 3 yıl memuriyet yasağı geleceği için korkuyor.

[Çobanoğlu]

Aday memur olan kişinin evrak gönderme işindeki rolü nedir? İmzası mı var? Yoksa parafı mı? Mahkemeye evrak gönderme işini kim talep etmiş ve talimatı kim vermiş? Müdürü mü?

[VEGETA]

Bu arkadaş hukukçu ve kurumda hukuki işlere bakan birimde görev alıyor, mahkemeler evrak istediğinde bu arkadaşın birimi tarafından gerekli işlem yapılıyor. Kuruma gelen mahkeme kararı da bu arkadaşa havale edilmiş. Yazıda parafı var, daha sonra da Daire Başkanı ile Genel Müdür Yardımcısının parafı ve en son Genel Müdürün imzası. Mahkeme kararında Kültür ve Turizm Bakanlığı denmiş ve evrağın gereği yerine getirilmesi için önce Personel Dairesi Başkanlığına gönderilmiş ama daha sonra Personel Dairesi bu evrağı gereği için arkadaşın Genel Müdürlüğüne göndermiş ve bu evrak da Genel Müdürlük içindeki hukuk birimine, yani bizim arkadaşa havale edilmiş.(havale müdürler tarafından yapılıyor)

[Çobanoğlu]

Aday bir memurun yazarak parafladığı bir yazının asıl sorumluluğu bu yazıyı paraflayan Daire Başkanı, Gn. Md. Yrd. ve imzalayan Gn. Md.dedir. İdare muhtemelen kendi Gn. Md.rünü disiplin cezası ile cezalandırmayı düşünmeyebilir. Arkadaşınız da herhangi bir disiplin cezası ile cezalandırılmaz diye düşünüyorum. Bu söylediklerim tamamen idarenin tutumuna bağlıdır.