iyi gunler

ben milli eğitimde işçi statusunde çalışmaktayım. toplu iş sözleşmemde;

madde 15:a) muvazzaf askerlik hizmeti dışında manevra eya herhangi bir nedenle silah altına alınan işçininhizmet akdi işyerinden ayrıldığı günden itibaden2 ay sonra feshedilmiş sayılır. İşçinin bu haktan yararlanabilmesi için işyerinde 1 yıl çılaşmış olması zorunludur. 1 yıldan fazla çalışmışo lan işçilerin hıkkanda bir yılın üstündeki her ay içinayrıca 4 gün eklenir. ancak toplam ümddet 90 günü geçemez hizmet akdini askıya alındığı süre içerisinde işçiye çıplak ücretinin 3/4 ü ödenir.
b)muvazzaf askerlik hizmetini yaptıktan sonra 3a y içinde görev talebinde bulunan işçiye ayrıldığı derece ve ücret müktesep haklarına ek olakar sözleşmelerle sağlanan haklardan yararlandırılarak eski işine ve yeirne alınırlar.
c)4 ay süreli muvazzaf askerlik ve muvazzaf askerler için ücretsiz izinli sayılan işçinin işe dönmeyeceğini yazılı beyan etmesi halinde kıdem tazminatı ödenerek, hizmet akdi feshedilebilir.
d) muvazzaf askerlin nedeniyle işyerinden ayrılan işçilere 1000,00 tl net askerlik yardımı yapılır bu ibare var. buna göre bu yardımı talep edebilir miyim?