Merhaba yardımınız lazım yol gösterirseniz sevinirim 2007 den beri çalışıyorum son 6 aydır düzgün şekilde maaş alamıyorum bu ayla beraber 3 milyar kadar alacagim var ve bi okadarda tazminat tutuyor ben bu işyerinden ayrıkmak istiyorum hem tazminat hem maaş larımı alabilmem içi nasıl bir yol izlemem gerekiyor dava felan açılıyor sanırım bu dava ortalama nekadar zamanda sonuçlanıyor en önemlisi ben bu sebepten çıktığım için işsizlik maaşından yararlana bilirmiyim yardım ederseniz sevinirim bu arada sanırım 7-8 aydır maaş bordrolarını imzalamadık ben başka bir muhasebeciye sordugumda bana işten cıkarsan tazminatını felan alamazsın dedi maaşlar elden verildigi içi almadıgına dais şahit bulman gerekir dedi ve para isteyince bankaya xxx maaş ödemeşi şeklinde 150-200 tl yatırıyor nasıl işterse öyle bu eksik yatırım bana davada katkı sağlarmı
Sİz maaşınızı alamadığınızı değil, işvereniniz maaşınızı ödediğini ıspatlamak zorundadır açılacak bir davada.
Ücretlerinizin ödenmemesi, geç ödenmesi , SGK primlerinizin gerçek ücretinizden düşük bir ücret için ödenmesi size sözleşmenizi feshedip kıdem tazminatına hak kazandıracak sebeplerdir.
Açacak olduğunuz dava süreci , mahkemelerin yoğunluğuna göre değişebilmektedir.( 4-5 ayda sonuçlanmış örnek te mevcuttur, 3-4 yıl süren örnekler de mevcuttur)
Sözleşmenizi feshettikten sonra , kuruma işsizlik ödeneği için başvuruda bulunabilirsiniz.
Haklı sebebinizi dava sonucu ıspatladıktan sonra başvurunuzu yenileyerek dava sürecinde işsiz kaldığınız süre için işsizlik ödeneği alma şansınız var.
Anladıgım kadarı ile mahkeme sonuçlanana kadar işşizlik maaşıda alamıyoruz peki şuan hala çalışıyorum bu kurumda sırasıyla yapmam gerekenler nedir direk iş mahkemesinemi başvurmam gerekiyor.
Çalışırken bölge çalışma müdürlüğü ve SGK na şikayette bulunmanız, yapılacak denetlemede orada çalışıyor olduğunuzun ve durumunuzun tesbiti açısından faydalı olur.
Aynı şekilde ödenmeyen maaşlarınızı da çalışırken talep edebilirsiniz.Bu işlemi sözlü -yazılı veya noter kanlıyla yapabilirsiniz.
Öncelikle rahatsız ettigim için kusura bakmayın bir sorum olucaktı yanıtlarsanız sevinirim daha önce işyerim maaşları ödemiyor verirse harçlık niyetine birşeyler veriyor demiştim ve yardımcı olmuştunuz simdi yine bu konu üzerine sorum var biz bugun beraber çaliştıgımız arkadaşlarla anlaşıp musait bir zamanda topluca bizim patronun önüne çıkacagız ve vermedikleri maaşları istıyecegiz bizden daha önce kriz bahanesiyle elimizden alınan zam ikramiye ek olarak yol parası yani en iyi sekilde olan ne ise onu istiyecegiz ve bi duşüneyım derse topluca iş bırakıp akşama haber verin diyecegiz şimdi bizim burada nasıl bir yol izlememiz gerekiyor ne kadar sure içinde gerekli makamlara başvuru yapılması gerekiyor çünki 4 yıldan tutun 25 yıldır çalışanlar var zaten millette tazminatı için duruyor yani anlıyacagınız zarar etmeden nasıl bir yol izlememiz gerekir yardımci olursanız bize büyük bir iyilik yapmiş olursunuz.
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Wmic Windows Activation Key and...
03-05-2025, 14:36:12 in Aile Hukuku