Takipsizlik kararlarının hiç önemi yok mu?

[gamzeuslu]

Eski Tck nın 456/2, 457/1, 51/1, 59/2 maddelerinden KAMU Davasından (şikayetçi yok) 1 yıl 8 ay ceza aldım. (mahkeme aşamasında Avukat Tutmadım.)Olaydan önce hiçbir sabıka kaydım olmamasına rağmen cezam ertelenmedi ve parayada çevrilmedi. Yargıtay tarafındanda onandı. 2004 yılında Kasım ayında Yeni tck meclisten çıktığında Lehime olan hükümlerden faydalanmak için dilekçe verdim. Mahkeme sadece 51/1 (tahrik hükmünde) benim lehime olduğunu söyleyerek infazımı 1 nisan yeni tck yürürlük tarihine kadar durdurdu.
(Eski Tck nın 51 maddesi yeni tck nın 29 maddesi olarak değiştirildi. Adi (hafif)tahrik ve Ağır tahrik ayrımı bu maddeyle kaldırıldı.)
Haksız tahrik
Yeni TCKMADDE 29. - (1) Haksız bir fiilin meydana getirdiği hiddet veya şiddetli elemin etkisi altında suç işleyen kimseye, ağırlaştırılmış müebbet hapis cezası yerine onsekiz yıldan yirmidört yıla ve müebbet hapis cezası yerine oniki yıldan onsekiz yıla kadar hapis cezası verilir. Diğer hallerde verilecek cezanın dörtte birinden dörtte üçüne kadarı indirilir.
Not: OLaydan önce savcılığa verdiğim 4 adet takipsizlik kararım var.
1. takipsizlik : Ölümle tehdit hakaret
2. takipsizlik: tehdit hakaret başkasını rahatsız etmek
3. takipsizlk: etkili eylem hakaret başkasını rahatsız etmek ( 1 gün raporum var darptan )
4. tekipsizlik :Telefonla rahatsızlık

bunları mahkeme aşamasında sunamadım. hukuku bilmediğim için..sunmama rağmen hafif tahrikten ceza aldım. yargıtay aşamasında gönderdim dikkate alan olmadı..
size soruyorum bunların hiçmi bir önemi değeri yoktur. yoksa insanlar niye savcılığa şikayette bulunur..bu kadar rahatsız edildim olaydan önce vermişim savcılığa niye beni kimse dikkate almıyor. bu evraklar değersizmi bu kadar. başkası sunsa bunları eminim bırakın ağır tahrik beraat alır mevsi müdafadan...
lütfen acilk yardım bekliyorum.

[Av.Dilek Kuzulu Yüksel]

Sayın gamzeuslu,

Bu 4 takipsizlik kararının ceza almanıza neden olan olayla bağlantısını açıklarsanız yardımcı olabiliriz. Bir de takipsizlik kararlarına konu olan olayda şikayetçi misiniz şüpheli mi?

[gamzeuslu]

Sn. dilek anım göstermiş olduğunuz ilgiye sonsuz teşekkürler.. takipsizlik kararlarımda mağdur yani şikayette bulunan benim ve olay olmadan önceki dönemde verdiğim şikayet dilekçeleri..bir tanesinde işyerimi bastı, 2 şahitle şikayette bulundum, 2 si yolda giderken beni darp etti 3 gün işgöremez raporum var diğer ikisi ölümle tehdit ve telefonlar rahatsızlık. verdiğim bütün şikayet dilekçelerinde hep takipsizlik çıktı. daha sonrada kendimi korumak için bu olay başıma geldi...ben 1 yıl 8 ay ceza aldığım Kamu davasında sanık konumundayım. şikayetçi yok.bu takipsizlik kararlarını mahkeme aşamasında hiç sunmadım. ilk defa mahkemeye düştüğüm için kendimi nasıl savunamayacağımı bilmiyordum..yaraladığım sanık, alehine verilen takipsizlik kararları..4 takipsizlik kararlarında magdur benim..

[Av.Dilek Kuzulu Yüksel]

Sayın gamzeuslu,

İletinizden anladığım kadarı ile tüm bu olaylar birbiri ile bağlantılı olarak art arda gelişmiş. Her ne kadar olaylar birbiri ile bağlantılı olsa da, önceki şikayetlerinizde şüpheli hakkında takipsizlik kararı çıkmış olması sizin sanık olduğunuz davada lehinize değil aksine aleyhinize bir durumdur. Ayrıca meşru müdafaa hükümlerinin uygulanması sandığınız kadar basit değildir, unsurlarının oluşması gerekmektedir. Kaldı ki, önceki olaylarda şüpheli hakkında çıkmış olan takipsizlik kararları da sizin meşru müdafaada bulunduğunuza dair iddianızı çürütmektedir.

Takipsizlik kararlarına karşı itiraz hakkınız vardı ama sanırım siz bu hakkınızı da kullanmadınız.

[metinalcar]

Konuya uygun başlık bulamadığım için buraya yazıyorum yanıtlarsanız sevinirim.

Çalıştığım iş yerinde maaşların ödenmesi konusunda ciddi boyutta bir sıkıntı var. 3 mart itibari ile Aralık ayından itibaren maaş alamadık. Ben 8 aydır sigortalı olark bu iş yerinde çalışıyorum, fakat şu anda işi bırakmak isteyen bir işçi 2 senedir burada. Yalnız işi bıraktığı taktirde içeride birikmiş parasını alamamaktan korkuyor, nasıl bir prosedür izlemesi gerekmektedir ki içeride biriken parasını alsın. Ve böyle bir durumda işi kendi bırakacağı için tazminat alma hakkı yok mudur? (işveren yükümlülüklerni yerine getirmediği halde) Lütfen bu konu ile ilgili kısaca yol gösterici bir cevap yazarmısınız.

Saygılarımla

[Av.Dilek Kuzulu Yüksel]

Sayın metinalcar,

Sorunuz İş Hukukuna ilişkindir. Bu nedenle lütfen sorunuzu İş Hukuku kategorisinde forum açarak yöneltiniz.

Saygılar.