Fazla çalıştırılıyoruz

[yammam]

Merhaba ,
Özel bir şirkette (patron dahil 14 personel) teknik eleman olarak çalışmaktayım . Günlük çalışma satlerimiz şöyle;
sabah 08:30 işbaşı
çay arası 10:00 - 10:15
öğlen yemek arası 12:30 - 13:00
çay arası 15:00 - 15:15
çıkış 18:30

cumartesi günleri ise
işbaşı 08:30
çay arası 10:00 - 10:15
paydos 13:00

Resmi tatil günlerinde dahi çalışmaktayız . Bu saatler doğrultusunda kanunen fazla çalışmış olmuyormuyuz acaba ? Haftalık çalışma saati 45 saat diye biliyorum cumartesi bu çalışma saatine dahilmidir acaba

hakkımızı nasıl arayabilriiz

Teşekkürler

Not : Bu saatler dışındaki çalışmalarda fazla mesai ücreti ödenmektedir .

[Şenol Eker]

Cumartesi günleri yaptığınız çalışma, fazla çalışma sayılır. Zira haftanın 5 günü günde 9 saat çalışıyorsunuz ve bu da 45 saat eder. 45 saatin üstündeki çalışmalar fazla mesai sayılır.
Resmi tatil günlerindeki çalışmalar zaten fazla mesaidir.

[yammam]

Cevabınız için teşekkür ederim ,

Cumartesi günü normal çalışma günümüz yani mesai almıyoruz

bu gün 23 nisan ve resmi tatil olarak ilan edilmesine karşın yine çalışmakta ve bu gün için de mesai almayacağız söylemek istediğim buydu kanunen cumartesi günleri mesai almamamıza rağmen fazla çalışmakta üstelik resmi tatil gününde de mesai almayarak çalışmaktayız . Hakkımızı nasıl savunabiliriz


teşekkürler

[Erdoğan Kırcalı]

İşverenden haftalık 45 saati aşan çalışma süreniz için fazla çalışma ücretinizi talep edebilirsiniz.
Ödememekte ısrar etmesi durumunda iş mahkemesinde dava açabilirsiniz.