Özel güvenlik yaka kartı

[neederdal]

Özel güvenlik görevlisiyim 5 yılım doldu şirketimde kartı 5 yılda bir yenilememiz gerekiyor şirketim ben daha önce giren arkadaşlara 6 ay içerisin kartınızı yenilemezseniz tek taraflı fesh edilir tebliği yaptırmış benim 4 ay vardı yenilememe ben unuttum kartı yenilemeyi şirkette teblşiğ yapmadı bana kartın süresi 13,04,2011 de doluyor sınava gireceğim tarih ise 17.04.2011 sertifikanın gelmeside 15 günlük bir işlemi var tazminatsız çıkartma hakkı varmı şirketin acaba onu öğrenmek istiyordum.birde geç tarihli tebliğ belgesini imzalatmak istediler ben imzalamadım imzalarsam eğer bir sorun teşkil edermi acaba teşekkürler.saygılarımla...

[Trf.Bilirkişi EmrahÖztürk]

sertifikanın gelmeside 15 günlük bir işlemi var tazminatsız çıkartma hakkı varmı

Öyle bir hakkı olmamakla birlikte uygulamada yapabilir başka sebepler göstererek bu durumda hukuki olarak mücade ederek hakkınızı alma şansınız var

birde geç tarihli tebliğ belgesini imzalatmak istediler ben imzalamadım imzalarsam eğer bir sorun teşkil edermi acaba teşekkürler.saygılarımla...

Geçmiş tarihli hiç resmi işlem adında işlem yapıldığını görüp duydunuzmu bugüne kadar ? Elbette imzalamamanız gerekir geçmiş tarihli belgeyi.Atsınlar günün tarihini imzalamk istiyorsanız imzalayın.Geçmiş tarihli imzaladığınız her belge doğmuş ve doğabilecek yasal itiraz hakkınızı elinizden alır

[neederdal]

teşekkür ederim cevaplarınız için uygulamada yapabilirler demişsiniz bşraz açabilirsininz konuyu nasul yani birde ben 1aralık 2010 tarihinden itibaren aynı şirkette ama başka projede göreve başladım başladığım projede o tarihten itibaren özlük haklarım o çalıştığımız kurumda güvenlik firmam da yaklaşık 4 4,5 sene çalışmışlığım var eğer bunu etkilemesi mümkünmü yada kartım dolduğu için aralık 2010 daki hakkımımı götürebilir şimdiden teşekkür ederim saygılarımla...

[Trf.Bilirkişi EmrahÖztürk]

Yani tazminatınızı yasal olarak vermek zorunda şirketiniz.Fakat siz güvenlik sektöründesiniz ve az çok bilirsiniz,hangi şirket ihbar/kıdem tazminatı vermeye yanaşıyor ?

Aynı şirkette başka projede çalışmanız kıdemi etkilemez.Neticede şirket aynı ! Fakat prim ödemelerinizi takip ediniz ssk sayfası üzerinden bilginiz dahilinde olmadan giriş/çıkış yapılarak kıdem hakkı edinmeniz engelleniyor olabilir

Örnek olarak ilçe belediyesinde 3 yıldır çalışmakta olan vatandaş süreklilik ve sigortasını devamlı yatması gibi etkenleri avantajı olarak görerek bir bankanın başlattığı bireysel krediden faydalanmak adına başvuru yaptığı zaman belediye çalıştırdığı kişinin düzenli olarak 6 ayda bir giriş çıkış işlemlerini yapmış kıdem ve sigorta devamlılığını kesintiye uğratmış bu gibi sebeplerle kişisel kredi puanı sabit olarak yükselmemiş ve kredi alması mümkün olmamıştır.Şahıs için iki seçenek mevcuttur;haklarını alabilmek için belediyeyi mahkemeye vermek ve işsiz kalmak tehlikesi,suskunluğunu bozmamak ve en azından düzenli bir gelire sahip olmak.Ve sonuçta kişi etik olup olmadığını karnının aç kalmamasına tercih ederek susmuş,halen çalışmaya devam ediyor ve başına gelecekleri bile bile mecburen dayatılan uygulamaya uymaya mecbur bırakılıyor...

[neederdal]

İyi günler az önce sizden almış olduğum bilgilere dayanarak ssk hizmet dökümüne baktım 30.11.2010 tarihinde işten çıkış 01.12.2010 tarihinde işe giriş yapmışlar bu tarihlerde ben proje değiştirmiştim yani özlük haklarım 2 şirketin anlaşması üzerine öteki şirkette 01.12.2010 tarihinden itibaren ama ben hiçbir şekilde istifa dikçesi veya hiçbirşeye imza atmadım benim sormak istediğim muhtemelen mahkeöme ye versem kazanırım ama öğrenmek istediğim birşey var hiçbirşeyi imzalamazsam eğer istediğim zaman örnek 2 yada 3 yıl sonra mahkemeye versem kazanabilirmiyim belli bir süresi varmı ve benim iradem dışında imza attıkları için maddi tazminat davası açabilirmiyim açabilirsem ne kadara kadar açabilirim çünkü bizim istifalarımız veya işe girişlerimiz valiliklere bildiriliyor ssk ya bildirilmiştir herhalde çıkış yapmanın sebebi imza sahtekarlığında açabilirmiyim aca yani siz daha iyi bilirsiniz ne tür davalar açabilirim şimdiden teşekkür ederim.Saygılarımla..