İstifa Sonrası Dönüşte Çekilmiş Sayılmadan önce yerine personel görevlendirilen kişi?
iyi çalışmalar arkadaşlar.
(soru-cevap ve forum bölümünü aramış olmama rağmen benzer bir olay bulamadım. memurlar.net maile sordum 2 aydır cevap vermediler.)
Adliyede çalışırken bazı nedenlerden dolayı 10 gün işe gitmedim daha doğrusu ilçe dışına çıktım bir süre gelmedim. Bu süreç içerisinde 10 gün gelmediğimden dolayı beni 657 sayılı kanunun 94. maddesi gereğince ÇEKİLMİŞ SAYMIŞLAR.
Benim işe gitmememeye başladığımın 3. günü yani daha ÇEKİLMİŞ SAYILMADAN ÖNCE benim yerime Geçici görevle birini görevlendirmişler. (Bulunduğum büroda bir ben çalıştığım için ben de gelmeyince hemen başka ilçeden birini geçici görevle görevlendirmişler.)
ŞİMDİ BANA 657 sayılı kanun madde 97 de ÇEKİLEN VE ÇEKİLMİŞ SAYILANLARIN YENİDEN ATANMALARI: başlığında sayılan hususlardan hangisi uygulanacaktır?
Olumlu yönden bakarsam ben çekilmiş sayılmadan yerime birisi geldiği ve o kişi de geçici görevli de olsa benim işe gelmemem nedeniyle görevlendirildiği ve bu kişi demirbaş vs teslim aldığı için 6 ay sonra müracaat edebilirim diye düşünüyorum.
Olumsuz yönden bakınca da istifa dilekçesi vermediğim, istifanın kabulünü veya 30 günü beklemediğim ve de geçici görevle gelen kişinin Vekil sayılamayacağı 1 sene beklemem gerekiyor diye düşünüyorum.
Bu konuda bana yardımcı olabilir misiniz? Fikirlerinizi söyleyebilir misiniz?
Kanun Maddeleri:
BÖLÜM 4: MEMURLUĞUN SONA ERMESİ
ÇEKİLME:
Madde 94 - Devlet memuru bağlı olduğu kuruma yazılı olarak müracaat etmek suretiyle memurluktan çekilme isteğinde bulunabilir. (Ek ibare: 31/07/1970 - 1327/ 75 md.) Mezuniyetsiz veya kurumlarınca kabul edilen mazereti olmaksızın görevin terk edilmesi ve bu terkin kesintisiz 10 gün devam etmesi halinde, yazılı müracaat şartı aranmaksızın, çekilme isteğinde bulunulmuş sayılır.
Çekilmek istiyen memur yerine atanan kimsenin gelmesine veya çekilme isteğinin kabulüne kadar görevine devam eder. Yerine atanan kimse bir aya kadar gelmediği veya yerine bir vekil atanmadığı takdirde, üstüne haber vererek görevini bırakabilir.
Olağanüstü mazeretle çekilenler, üstüne haber vermek şartiyle bir ay kaydına tabi değildirler.
ÇEKİLEN VE ÇEKİLMİŞ SAYILANLARIN YENİDEN ATANMALARI:
Madde 97 - (Değişik madde: 29/11/1984 - KHK 243/17 md.)
Memurlardan mali ve cezai sorumlulukları saklı kalmak üzere;
A) 94 üncü maddenin 2 nci ve 3 üncü fıkrasına uygun olarak memuriyetten çekilenler altı ay geçmeden,
B) Bu Kanuna göre çekilmiş sayılanlar ile 94 üncü maddenin 2 nci fıkrasına uymadan görevlerinden ayrılanlar bir yıl geçmeden,
C) 95 inci maddede yazılı zorunluluklara uymayanlar 3 yıl geçmeden,
D) 96 ncı maddeye aykırı hareket edenler hiçbir surette
KISALTACAK OLURSAK
İstifa etmek için dilekçe vermedim. 10 gün gelmediğim için çekilmiş sayıldım.
Ama daha 10 gün dolmadan 3. gün yerime geçici görevle birini görevlendirdiler.
Ben müracaat ettiğimde; dilekçe verip kabulünü veya 30 günün dolmasını beklemediğinden dolayı 1 yıl cevabı verecekler.
Ancak konu şu ki Kanunda yazan ibare: 94/2 de Çekilmek istiyen memur yerine atanan kimsenin gelmesine veya çekilme isteğinin kabulüne kadar görevine devam eder. Yerine atanan kimse bir aya kadar gelmediği veya yerine bir vekil atanmadığı takdirde, üstüne haber vererek görevini bırakabilir.
94/2'ye uygun istifa edenler veya çekilmiş sayılanlar 6 ay içinde diyor kanunda
ben yerime geçici görevle gelen kişiyi bu kanunda bahsedilen kişi olarak belirtebilir miyim?
Cevap: İstifa Sonrası Dönüşte Çekilmiş Sayılmadan önce yerine personel görevlendirilen kişi?
657 DMK 94 maddesi izinsiz veya kurumca kabul edilebilir mazareti olmaksızın görevini terk edilmesi ve terkin kesintisiz 10 gün devam etmesi halinde çekilmiş/istifa etmiş sayılır denmekte bunun uygulanmasında devamsızlık kesintisiz olarak 10 gün sürmeli demiştir bunun işgünümü yoksa tatilgünlerinde kesintisiz olması gereken 10 günlük süre hesabında dikkate alınması gerekirmi gerekmezmi bu konu üzerinde fazla durulmamış Karan k.N (1)devlet memurlugunun sona ermesi isimli doktora tezinde işgünü olarak dikkate alınmalıdır demiştir Danıştay 12Dde bir kararında(olayda kişi tutuklanmış)10 gün gelmeme yüzünden görevinden çekilmiş sayılma konusu olan bir davada..10 günlük sürenin son ikigünü c.tesi ve pazara raslaması yüzünden ve bu tatilgününde hukuken çalışma olmıyacagından 10 günlük süre dolmadıgı gerekçesiyle açılan iptal davasını kabul etmiştir(2)bir dava açabilirsiniz tekrar dönme ile ilgili 97/b bendine girdiginiz için 1 yıl geçmeden başvuramıyorsunuz ancak Danıştaya görede bu şekilde başvurmalarda idarenin takdir yetkisi oldugu yönünde kararları var..
(1)seçkin yay. 2003 sh.81
(2)12D 2003/1034 2005/4521 (bu karara Danıştay bilgi ban. ulaşabilirsiniz
Cevap: İstifa Sonrası Dönüşte Çekilmiş Sayılmadan önce yerine personel görevlendirilen kişi?
Sn. AbdulAlim bey ilginiz ve detaylı cevabınız için teşekkürler. Olayda gözardı ettiğim bir hususu hatırlattınız. Sizinde bahsettiğiniz gibi benim çekilmiş sayılma işlemini işgünü olarak değil takvim günü olarak yapmışlar. Ama zaten ben 3 ay gitmedim yani o bahse konu olsa o iş günü için de tutanak tuttuk deyip eklerler onda problem olmaz galiba...
Tekrar özetleyecek olursak, benim birşeyler yakalamaya çalıştığım nokta şudur;
97/b der ki:
B) Bu Kanuna göre çekilmiş sayılanlar ile 94 üncü maddenin 2 nci fıkrasına uymadan görevlerinden ayrılanlar bir yıl geçmeden,
94/2. fıkra der ki:
Çekilmek istiyen memur yerine atanan kimsenin gelmesine veya çekilme isteğinin kabulüne kadar görevine devam eder. Yerine atanan kimse bir aya kadar gelmediği veya yerine bir vekil atanmadığı takdirde, üstüne haber vererek görevini bırakabilir.
Yani ben daha çekilmiş sayılmadan önce (3. gün) benim yerime geçici görevle birini gönderdiler. Ben bu görevlendirilen kişiyi yerine atanan kimse/vekil vs olarak değerlendirip 6 Ay sonra müracaat etmeyi düşünüyorum.
Neticede kanunda yazan husus gerçekleşmiş ve yerime bir vekil atanmıştır. Ve bu maddedeki şart yerine gelince de zaten 6 ay sonra müracaat edilebilir. Diye düşünüyorum.
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Clicking Here TLO lookup
02-05-2025, 13:42:01 in Askerlik Hukuku