İş kazası nedeni ile işten ayrılma

[murati]

Öncelikle tüm hukuki net ailesine merhaba diyerek sözlerime başlamak istiyorum.Geçtiğimiz ayın 17 sinde iş yerimizde mesaiye kaldığımız anda kazan patlaması nedeni ile iş kazası geçirdik ve vücudumuzun çeşitli yerlerinde yanıklar meydana geldi toplamda üç arkadaştık ben ve diğer kişi hafif olarak atlattık olayı diğer arkadaşın ise durumu biraz ağırdı şuanda halen daha raporlu kendisi benim sizlere sormak istediğim ve engin bilgilerinizden yararlanmak istediğim husus şudur 31.08.2010 tarihinde işe başlayacağımız zaman iş sözleşmesini imzalıyoruz ilk 15 gün içerisinde iş yerinden kendi isteği ayrılan işçi hiç bir hak talep edemeden işten fesih edilir diye bir yazı vardı toplamda işçinin deneme süresi 3 aydır diye belirten başka bir madde vardı bizlerin günlük çalışma saati normal şartlarda 8 saatti fakat 31.08.2010 tarihinden kazanın gerçekleştiği 17.09.2010 tarihine kadar ek mesai saatleri içerisinde her gün çalışmış durumdayız bu yaşanan iş kazasından sonra artık iş yerinde çalışamıyacağımı beyan ettiğimde boş bir kağıda iş yerinizden kendi isteğim ile ayrılıyorum diye imza attık fakat tarafımıza ödenmesi gereken ücret için iş yerine gittiğimde bana verilen cevap ilk 15 günlük ücretini senden keseceğiz geriye kalan 3 4 günlük ücretini ancak alabilirsin diye bir cevap aldım fakat 15 günü geçtikten sonra bırakıyorum nedenide kaza yaşanmasaydı bırakmıyacaktım burada benim bir hatam yok dedim kendilerine sözleşmede 15 günü dolduran işçi kendi isteği ile iş yerinden ayrılırsa ilk 15 günlük ücreti kesilerek geriye kalan tutarı ödenicektir diye bir maddede bulunmamakta bu konu hakkında tam olarak neler yapabilirim ücretimi kesintiye uğramadan alma imkanımız doğuyormu yahut dedikleri gibi kesintiye uğraması mümkünmüdür tarafımı bu konuda aydınlatırsanız sevinirim şimdiden ilginiz ve anlayışınız için çok teşekkür ediyorum ayrıca zaman ayırıp okuduğunuz içinde iyi çalışmalar.

[tarık yüce]

hakettiğiniz parayı kesemezler.