+ Konuyu Yanıtla
1 den 3´e kadar toplam 3 ileti bulundu.
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    Oct 2010
    Nerede
    ankara
    İletiler
    1
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Post 13 yıldır iş yerimde çalışan eleman istifa etti ancak işten ayrıldıktan sonra dava açtı.




    Hukuki NET Güncel Haber

    13 yıldır iş yerimde çalışan eleman istifa etti ancak işten ayrıldıktan sonra dava açtı. konulu yargıtay kararı ara
    13 yıldır iş yerimde çalışan eleman istifa etti ancak işten ayrıldıktan sonra dava açtı. konulu hukuk haber

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    Nerede
    Avukat Dünyası
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #2
    Kayıt Tarihi
    Apr 2003
    Nerede
    İstanbul
    İletiler
    12.252
    Dilekçeler Sözleşmeler
    3
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: 13 yıldır iş yerimde çalışan eleman istifa etti ancak işten ayrıldıktan sonra dava açtı.

    İş akdini haklı nedenle fesih ile istifa aynı şey değildir. Şayet iş akdini tek taraflı bildirimsiz feshetmişse kıdem tazminatı hakkı vardır.
    Aranızda yapacağınız yazılı anlaşma noter tasdikli olmasa da geçerli olmasına karşın tüm alacaklarını kalem kalem sayıp tam ve eksiksiz aldığını başkaca bir hak ve alacağı kalmadığını ikrar eden bir belge düzenlenmelidir. Mümkünse bu belgeyi avukatınıza hazırlatınız.

  4. #3
    Kayıt Tarihi
    Sep 2010
    Nerede
    ist
    İletiler
    7
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: 13 yıldır iş yerimde çalışan eleman istifa etti ancak işten ayrıldıktan sonra dava açtı.

    Bu sekilde noter huzurunda alınmış beyan yeterlimi acaba


    20/09/2003 tarihi ile 10/02/2009 Tarihleri arasında çalışmış oldugum bu sürecte filan ltd.şti ünvanlı işyerinden kendi isteğimle ayrildiğımı,işyerinde hiç bir hak ve alacağım yoktur beyan ederim

+ Konuyu Yanıtla

Bu sayfada bulunan kavramlar:

Benzer Konular :

  1. Eşim çalıştığı iş yerinden evlilik sebebiyle istifa etti iş veren alacak davası açtı
    eşim diyaliz merkezinde çalışıyordu diyaliz yönetmeliği gereği iş başladığı günden sonra 6 ay içinde diyaliz sertefikası almak için kursa gönderildi...
    Yazan: kamilcerci Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 31-12-2015, 10:43:16
  2. Kadro daralmasından dolayı işten çıkarıldım.2 ay sonra aynı pozisyona eleman ilanı vermişler...
    Merhaba, 4-5 aylık bir mobbing sürecinden sonra istifa etmemem üzerine iş yerim beni yaklaşık 2,5 ay önce kadro daralması sebep gösterilerek işten...
    Yazan: BurakT Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 4
    Son İleti: 09-03-2013, 04:36:13
  3. Firmam işten ayrıldıktan sonra şikayette bulunmuş
    Öncelikle şunu belirtmeliyim.. Bu yararlı siteyi açan değerli arkadaşlarıma çok teşekkür ederim. Desteğiniz ve yorumlarınız benim için çok önemli. 7...
    Yazan: asralseyahat Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 13-10-2011, 22:09:33
  4. Haksız rekabetten tedbir talebinde bulunduk ancak mahkeme dava açtı.karar verilmesine gerek olmadığını ileri sürdük.ancak
    haksız rekabetten tedbir talebinde bulunduk ancak mahkeme dava açtı.karar verilmesine gerek olmadığını ileri sürdük.ancak duruşma günü verildi ve...
    Yazan: nlylmz Forum: Fikri/Sınai Haklar
    Yanıt: 0
    Son İleti: 12-07-2011, 09:43:32
  5. Ekonomik nedenlerle işten çıkarıldıktan 3 ay sonra aynı pozisyonuma eleman alımı
    Merhabalar; Öncelikle yardımlarınız için şimdiden teşekkürler. Ben Türkiye çapında büyük bir şirkette(yüzlerce çalışanı var) 8 aydır çalışıyordum...
    Yazan: savas33 Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 3
    Son İleti: 10-04-2009, 22:43:14

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  


2022 tarihli Hukuk Blog |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Site Ekleme |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Bayefendi |  Afternic Alanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.