Hakkımı nasıl alabilirim?

[eflatun seker]

özel bir şirkette 1seneden fazla bir süredir çalışmaktayım fakat maaşlarımı her ay gecikmeli aldığım için işten ayrılmayı düşünüyorum bu durumda ne gibi haklarım doğuyor yıllık iznim yada kıdem tazminatı alma durumum olurmu lütfen yardımcı olurmusunuz ???
bu konuda işverene nasıl bir dilekçe yazabilirim ???

[Av.İlknur Sezgin Temel]

Aylığınızı kaç gün gecikmeli alıyorsunuz?

[eflatun seker]

ağustos 21 oldu ben daha temmuz maaşımı almadım bu her ay böyle oluyor normalde 15inden 15ine diye söylenmişti bize ama

[Av.İlknur Sezgin Temel]

İş Kanununa göre Temmuz ayı ücretinizin ödemesini 20 Ağustos'a kadar geciktirebilirler. 15'inde aldığınız ücret 15 Haziran-15 Temmuz dönemine ait ücretse bu kıdem tazminatına hak kazandıracak şekilde haklı fesih sebebi sayılabilir.
İş akdinizi ne sebeple feshederseniz edin 1 tam yıllık çalışmanız dolduğuna göre yıllık ücretli izninizi kullanmazsanız yıllık izin ücretine hak kazanırsınız.

[eflatun seker]

peki ihbar süreleri konusunda ne yapmam gerekiyor ağustosun sonunda işten ayrılmayı düşünüyorum nasıl bi dilekçe vermeliyim karşı tarafa haklarımı almam hususunda ??

[Av.İlknur Sezgin Temel]

Haklı nedenle fesihlerde ihbar öneli söz konusu olmaz.

Hangi tarihte ayrılmak istiyorsanız, o tarihte işverenin elinde olacak şekilde Noter kanalıyla bir ihtarname çekebilir, her türlü işçi alacaklarınız ve tazminat haklarınızın derhal maaş hesabınıza yatırılmasını talep edebilirsiniz.

Bu ihtarnamede hiçbir şekilde rakam belirtmemeniz menfaatinize olacaktır.

[eflatun seker]

yani beklememe de gerek yok peki çok teşekkürler..peki noter kanalıyla değilde kendim dilekçe yazarak tüm kalan alacaklarımı istesem şirketten bir fark olurmu ??

[Av.İlknur Sezgin Temel]

Dilekçenizin işverenin eline ulaştığı tarihi ve içeriğini ileride dava esnasında ispatlayabilecek şekilde vermeniz gerekecek.

[eflatun seker]

o zaman noter kanalıyla olursa daha mantıklı olur yani pekii teşekkürler sonunda sorularıma cevapp alabildim..