Haksız yere işten çıkarıldım, tazminat alabilmek için şart koşulan istifa mektubunu yazdım, işe iade davası açabilirmiyim?
Merhaba.Benim durumum biraz karışık.7 aylık oğlum ve eşimle birlikte İstanbul'dan Samsun'a evimi taşımak sureti ile Bölge Müdürü olarak çalışmaya başladığım ve Amerikalı bir fon şirketinin yönettiği firma yöneticilerim,1 yıl,7 ay 13 gün sonra bana aynı yönetim dilinin konuşmama gibi bir gerekçe ile benimle çalışmak istemediklerini söylediler ve 6/7/2010 tarihinde iş akdimi feshetmek istediler.Ben de kendilerine onlar için Samsun'a gittiğimi ,tüm performans kriterlerinin başarılı olduğumu gösterdiğini,bana eksik olduğumu ifade ettikleri konu ile ilgili hiçbir uyarıda bulunmadıklarını söylememe rağmen beni dinlemediler,ben de kendilerine Samsun'a taşınırken olduğu gibi dönüştede nakliye masraflarımı karşılamalarını söyledim ve 12.745 TL tutan tazminatımı,ay sonuna dek çalışmışım gibi ek ödemeler ile 16.500 TL 'ye yükselttiler.İş akdi fesih bildirimin de 17.maddeye dayanarak beni işten çıkaracakları yazıyordu ancak, 06/07/2010 tarihinde beni işten çıkaracakları fesih bildiriminin tarihi olarak 06/0572010 yani 2 ay önceki tarih yazılmıştı,ben bu tarihi kabul etmediğimi söyleyince bana işe iade davası mı açacaksın dediler,ben de haksız yere işten çıkartılıyorsam yasanın bana verdiği hakkı kullanacağım deyince,bana istifa et tazminat rakamını 20.000 TL'ye yükseltelim dediler.Ben kabul etmeyerek 12.745 TL'lik normal tazminatımı almak istediğimi,ancak iş akdi fesih bildirimindeki tarihinin güncel ve doğru yazılmasını istediğimde bana,12.745 TL'lik yasal tazminatımı da ödemeyeceklerini,onun içinde dava açmamı istediler.Benim maddi gücümün olmadığını ve 20.000 TL'lik banka kredi ödemelerim olduğunu bildikleri için ,hemen olmasa da ertesi gün ,fatura karşılığı 1.000 TL'lik nakliye giderimi de karşılayacaklarını söyleyince çaresiz kabul etmek zorunda kaldım.Ancak şu an da ne iş bulabiliyorum,ne de Samsun'daki evimi İstanbul'a taşıyabiliyorum.2 yaşındaki oğlum ve eşimi kayınvalideme bıraktım,işsiz olduğumamı,evsiz olduğuma mı,ailemden ayrı kaldığıma mı yanayım bilmiyorum.İşimde son derece başarılı idim,2008'de % 19 küçülmüş bölgeyi,2009'da % 64,2010 ilk 6 ayında da % 61 oranında büyütmüştüm,diğer tüm performans kriterlerimi gösteren şirket içi raporlar ve yazışmalarımda elimde mevcut.Benim öğrenmek istediğim;işverenin işçinin maddi durumunun yetersizliği nedeni ile hakettiği tazminat tutarını ödememekle tehdit etmesi,iş akdi fesih bildirimini 2 ay önceki tarihli yazması (bu konuda aynı firmadan bir başka arkadaşıma da düzenledikleri ve şu an mahkemesi görülen bir dava daha var) ve haklı işten çıkarma gerekçesi olmaması nedeni ile istifa mektubu yazmış olsam dahi,işe iade davası açma hakkım var mıdır?Aldığım tazminatın canı cehenneme ben gerçekten işimi istiyorum.Ayrıca kargo sektöründe çalışılan bir firma olduğu için sürekli fazla mesai yaptığımız gibi,aylık 800 TL'den 10 ay boyunca alacağım işsizlik maaşında da faydalanamıyorum.Hukuk beni bu zalim insanlara karşı koruyabilecek mi?
Hukuki NET Güncel Haber
Konu Gökhanz tarafından (26-07-2010 Saat 23:34:08 ) de değiştirilmiştir.
Sebep: yazıya ekleme yapıldı
Cevap: Haksız yere işten çıkarıldım,tazminat alabilmek için şart koşulan istifa mektubunu yazdım,işe iade davası açabilirmiyi
Değerli forum üyeleri.Eğer yasal yönden dava açma hakkım varsa 1 aylık süreyi doldurmak istemiyorum.Kanıt olması açısından aynı gsm operatörüne bağlı iki hattan yapılan görüşmelerin,gsm operatöründe konuşma kayıtları var mıdır?Var sa bu mahkemeye kanıt olarak sunulabilir mi?
Cevap: Haksız yere işten çıkarıldım,tazminat alabilmek için şart koşulan istifa mektubunu yazdım,işe iade davası açabilirmiyi
Gökhanz rumuzlu üyeden alıntı
Değerli forum üyeleri.Eğer yasal yönden dava açma hakkım varsa 1 aylık süreyi doldurmak istemiyorum.Kanıt olması açısından aynı gsm operatörüne bağlı iki hattan yapılan görüşmelerin,gsm operatöründe konuşma kayıtları var mıdır?Var sa bu mahkemeye kanıt olarak sunulabilir mi?
Konuşma içeriğinin kayıtları tutulmaz.
Yazılı istifa dilekçeniz , işinizi zorlaştıracaktır.Ancak tazminat ödemelerini belgeleyebilirseniz, açacağınız dava konusunda şansınız olabilir.
Bir avukattan profesyonel yardım almanız yararınıza olur.
Cevap: Haksız yere işten çıkarıldım,tazminat alabilmek için şart koşulan istifa mektubunu yazdım,işe iade davası açabilirmiyi
Tazminat ödeme belgesinde fazladan yapılan ödemeler , ek ödemeler başlığı altında yer alıyordu.Sanırım buradan tutturabilirim.Aydınlatıcı bilginiz için çok teşekkür ederim.
Merhabalar. Ben özel bi şirkette 1 yıldır çalışıyorum. Şirket yaptığı son sayımda eksik ürün çıkınca müdürler dahil tüm personelleri is kanununun 25....
Haksız yere işten çıkarıldım, işe iade davasını avukatım 1 günlük gecikmeyle açtığı için dava esasa girilmeden reddoldu. İşveren fesih nedenini ispat...
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Evlat edinilen çocukların eski...
04-05-2025, 20:37:53 in Aile Hukuku