HAKLIYIM- İstifa dilekcesi vererek ayrıldım fakat haklarımı alabilir miyim?

[cenkvarol]

Arkadaslar, 12.08.2008 tarihinde X firmada (senetli urun satan alısveris mag.) işe başladım.Bu firma her gun 4 saat mesai yaptırdı (maaşa eklenmedi) yani sabah 9 aksam 9 calıstım ve ogle yemek suresi sadece 15dk. idi. Maas olarak 700 TL (Servis ve yemek yok..!! ) odeme yapılıyordu ve hafta tatili kullandırmayıp pazar gunleri geldigimizde 40 TL ekstradan odeme yapılıyordu. yani 4 pazar dahil ay icinde hergun calısıp 160 TL + 700 TL maas odemesini bankadan asgari tutarı- elden kalan miktarı imza karsılıgı odediler. Her gun 4 saat mesai ucretimiz -gunde 8 saat olarak dusundugumuzde-odenmedi. 01.01.2009 tarihi itibariyle calısma sartları aynı olarak maasa 70 tl zam yaptılar. tum ay calısınca 160 tl + 770 tl maas odemesini 2010 yılı ocak ayı itibariyle zam yapmaksızın bu aya kadar bu sekilde devam etti. 14 Temmuz 2010'da 15 gun onceden firmamı bilgilendirdim ve 30 temmuzda " kendi istegimle ayrılıyorum " diye istifamı yazdım.Maas odemesi haricinde tarafıma odeme yapmadılar. Bildigim kadarıyla yılda 270 saat uzeri fazla calısma yasak! Bu haklarımı firmamdan nasıl alabilirim? Noterden protesto mu ceksem? nasıl bir yol izlesem?

Yorumlarınız ve gosterdiginiz yol icin tesekkurler..
Cenk Varol - caspercenk@hotmail.com

Not: Sikayetlerimiz uzerine Mart ayında sigortadan denetleme geldi.. Gosterme vardiyalar yazıldı - sigorta primleri cok az zamlandı ama tarafımıza odeme degismedi. Bu arada giris cıkıs icin "parmak okuyucu ve kamera sistemleri var". Her turlu calısma saatlerimiz kontrol edilebilir.

[OZLEMK1]

TAZMİNAT DAVASI

2006 yılında Adana da bir hastanede taşeron firma bünyesinde bilgi işlem personeli olarak çalıştım. 2009 Ocak ayı itibariyle şirket ihaleyi kaybedince yeni gelen şirkette çalışmaya başladım 1.5 ay kadar çalıştıktan sonra Sağlık Bakanlığı kadrosunda tayinim çıktı. yeni gelen şirketten istifa etmem gerektiğini kendi el yazımla tüm haklarımı aldığıma dair dilekçe istediler. klavyede yazayım dedim kabul etmediler. Derken ben 3 sene çalıştığım şirketi tazminatımı alabilmek için dava ettim. bilirkişi dosyada 1.5 ay çalıştığım ve çalıştığım anda tayin olmam sebebiylr yazdığım dilekçeyi aleyhime işledi şu and a son duruşmaya 7 gün kaldı ve önceki firmadan tazminat almadığım halde son firmaya yazdığım dilekçenin aleyhte kullanıabileceğini söylüyorlr. bu durumda benim varsa sahip olduğum yasal hakkım nedir ? diğer şirkete yazdırlan dilekçeni n davacı olduğum şirketle ne gibi bir bağlayıcılığı olabilir.