Ödenmeyen tazminat

[ufukmert]

Profilo Telra'da 15 yıl çalıştım. Şirket 2007 den başlayarak 2000 civarındaki işçiyi ay ay işten çıkarttı. büyük bölümünün de tazminatlarını vermedi. İşçiler sendikalıydı. Sendika ile birlikte sanırım 400 kadar arkadaş mahkemeye başvurdu. Bireysel mahkemeye veren ve kazanan arkadaşlar da oldu. Şirket mahkeme yolunu seçen arkadaşlara ödeme yapmadı. Ben, şirketin son zamanlarına kadar kaldım. 2008 Ekim'de işten çıktım. Bundan sonra 2 ay daha yarım ücretle çalıştım. Ama onun da ödemeleri aksayınca ayrıldım. Tazminatım Ekimde bordroma yansıdı. Bu arada Eylül 2008 maaşımın %60'ını hala ödemediler. 100 gün izin hakkımı kullanamamıştım. Onunla birlikte tazminatım yaklaşık 45000TL tutuyor. Şirket işten çıkan arkadaşları arayıp izin hakkından vazgeçerseniz ödeme yaparız diyor. Anlaşanlar 600-1000 tl gibi ödemeler aldılar. Ama bir sürekliliği yok. Bana da aynı teklif geldi, ama ben izin hakkından vazgeçmediğim için henüz hiç bir ödeme almadım. İyi niyet göstergesi olarak henüz mahkemeye de vermedim. Şirket iflas erteleme almış durumda.
Bu durumda şirket iflas ederse alacaklarım yanar mı? Şirketin bir çok alacaklısı var, bana sıra gelir mi?
Mahkemeyi kazananlar bile paralarını alamıyorlar. Yine de mahkemeye vermem gerekli midir?
Şirketle anlaşır ve izin hakkından vaz geçersem, daha sonra belge imzalamış olmama rağmen mahkemede bu hakkımı talep edebilir miyim?
Fikirlerini paylaşacak arkadaşlara şimdiden teşekkürler.

[Erdoğan Kırcalı]

Şirket iflas ettiğinde eğer borçlardan sıra gelir ve hala ödeyebilecek parası kalırsa, tazminatınız da ödenir elbet.
Ancak bu durumu riske sokmak yerine davanızı açıp, kazandığınızda, iflas kararı alınmışsa, iflas masasına dava kararı ile başvurursanız, işçilik alacakları kamu alacaklarından sonraki öncelikli alacaklar olduğundan tazminatlarınızı alabilme şansınız olacaktır.