Otel paramı vermiyor

[ozqurdaq]

Geçen sene marmariste bir otelde 2 ay çalıştm ve 1 yıl oldu hala paramı vermediler sürekli oyalıyorlar. Acaba hukuki olarak ne yapabilirim? dava açsam paramı faiziyle alabilirmiyim lütfen yardımcı olun ilginize şimdiden teşekkürler.

[Av.Umut Elçiçek]

Otelde çalıştığınızı ispat edeceğiniz yeterli deliliniz varsa tabi ki ücretinizi geri almak için hukuki yola başvurabilirsiniz. Bir iş sözleşmesi yaptınız mı? Size forumdaki üyelerin yardımcı olabilmesi için verdiğiniz bilgiler yetersiz. Olayı biraz daha geniş şekilde anlatınız.

[ozqurdaq]

otelde çalıştığım 2 aylık sigortam görünüyor. işe girerkende sözleşme yapmıştım

[ozqurdaq]

ayrıca parasını alamayan başka arkadaşlarımda var şahitlerimde var yani

[Av.Umut Elçiçek]

Sigorta, sözleşme ve şahitler çok iyi deliller. Bu delillerle açılacak bir davanın lehinize sonuçlanmasının kuvvetle muhtemel olduğunu söylemek için avukat olmaya gerek yok. Yani bence oteli, paranızı ödemeye mahkum edersiniz. Ama faiziyle mi alırsınız orasını tam olarak bilmiyorum. Tahminimce faiziyle geri alırsınız paranızı. Zamanında ödenmeyen ödemelere faiz eklenir. Bu faizin oranı ne olur, nereye dava açılır, nasıl açılır sorularını cevaplamak içinse avukat olmak gerekir. Saygıdeğer avukat üyeler; iş başına lütfen. Hatta bence bir avukattan bizzat yardım alın. Zaten dava açmak için ona ihtiyacınız olacak. Kolay gelsin.

[ozqurdaq]

yardımın için tesekkür ederm pki tam alıcaım parayımı alırım yoksa faiziylemi alırım avukat abiler yardımcı olursa sevinirim teskkürler

[Tugrulhan Dip]

normal sözleşmeli bir çalışan olarak kıdem ve ihbar tazminatı almanız mumkun.ayrıca tatil günlerinde çalıştıysanızi fazla mesai ucreti alacağınız varsa da bunları almanız mümkün ama tabiki avukatla çalışmanız çok yararlı olacaktır alacağınızı eksiksiz almanızı sağlar.

[Av.Nazlı Yolac]

normal sözleşmeli bir çalışan olarak kıdem ve ihbar tazminatı almanız mumkun.

yukarıda görüşünü belirten arkadaşımız alıntıladığım cümlesinde sanırım çalışma sürenize dikkat etmemiş. Kıdem tazminatı hakkının doğması için en az 1 sene çalışmış olmak gerekiyor.
Ayrıca faiz konusundaki sorunuza gelince ücret alacağında faiz mevduata uygulanan en yüksek faiz oranı üzerinden hesaplanır. Ancak faizin başlangıç tarihi ne olmalı sorusuna gelince sözleşmenizde ücretler için ödeme günü belirlenmişse faiz bu tarihten başlar. Sözleşmede bu konuda hüküm yoksa işverenden bir ihtar çekerek ücret alacağınız istediğiniz veya dava açarsanız dava açış tarihinden itibaren işlemeye başlar.