Merhabalar.Güvenlik görevlisi olarak çalışmaktayız. cep telefonları işe başlamadan önce toplanıyor.bu iş kanuna göre yasalmı.bunu sebep gosterıp iş hakkımızın feshını ısteyebılırmıyız.bızllere kağıt ımzalatmak ıstıyorlar.bu ımza kabul etmek anlamına mı gelır?sımdı den tesekkurler
ımzalatılmak ıstenen dosyada etrafdan sıkayetler oldugu yazıyor.bu sebepten telefonları onların belırledıgı bı yere bırakmamız ıstenıyor.buna hakları varmı acaba
Eğer iş yapılan alanda cep telefonuyla çalışmak yasak veya iş verimini felan düşürüyorsa,teknik olarak cep telefonu o çalışılan alanda kullanılamazsa,işletmenin iş verimini düşürmemek için toplaya bilir.Tabi iş kolunun ne olduğunu açıklamamışsınız,bazı fabrikalarda üretim binalarında çalışanların yüzük,takı ve buna benzer eşyalarla çalışması yasak gibi felan.Aksi halde cep telefonu insanın özel eşyasına girer ki kimse alamaz.Bunu sebep gösterip iş akdinzin feshini isteyemezsiniz gibi geliyor bana.
Sayın feyyar dediğniz doğru cep telefonu kişinin özel eşyası ama iş yerinde iş ne olursa olsun cep telefonuyla konuşmak yaşaklana bilir. Çalışan çalışlacak mı yoksa cep telefonuyla konusacak mı ! dikkati dağılacak işe odaklanamıyacak veya iş kazasına sebep olabilecek birileride sonra çıkıp kader diyecek bence yaşaklanmalıdır. saygılarımla.
Sayın feyyar dediğniz doğru cep telefonu kişinin özel eşyası ama iş yerinde iş ne olursa olsun cep telefonuyla konuşmak yaşaklana bilir. Çalışan çalışlacak mı yoksa cep telefonuyla konusacak mı ! dikkati dağılacak işe odaklanamıyacak veya iş kazasına sebep olabilecek birileride sonra çıkıp kader diyecek bence yaşaklanmalıdır. saygılarımla.
Bir iş yeri telefonda konuşulursa iş verimim düşer iddaasıyla çalışanlardan telefonlarını toplayamaz.Yukarıdaki iletimde anlatmaya çalıştım,iş gereği toplama halleri vardır.Mesela sigara kapalı alanlarda yasaklanmadan önce,tekstil üretim iş yerleri buna 60 yıl önce uyguluyorlardı.Eğer bir iş yerinde bir işci cep telefonuyla çok konuşuyor ve iş kaybına sebep oluyorsa,bu sorunu o işcinin amiri çözecektir.Telefonları toplayarak değil.Bendende saygılar.
Bir iş yeri telefonda konuşulursa iş verimim düşer iddaasıyla çalışanlardan telefonlarını toplayamaz.Yukarıdaki iletimde anlatmaya çalıştım,iş gereği toplama halleri vardır.Mesela sigara kapalı alanlarda yasaklanmadan önce,tekstil üretim iş yerleri buna 60 yıl önce uyguluyorlardı.Eğer bir iş yerinde bir işci cep telefonuyla çok konuşuyor ve iş kaybına sebep oluyorsa,bu sorunu o işcinin amiri çözecektir.Telefonları toplayarak değil.Bendende saygılar.
İddaa bir futbal bahis kumar oynudur.
Lütfen Türkçemizi katletmeyin.Türkçede iddaa diye bir kelime yoktur. Bir bahis oyunu ancak bu kadar katledebilirdi bu güzel kelimeyi
Lütfen Türkçemizi katletmeyin.Türkçede iddaa diye bir kelime yoktur. Bir bahis oyunu ancak bu kadar katledebilirdi bu güzel kelimeyi
Yazmanız gereken İddia dır.
Eyvallah sayın nikon,uyarınız için sağolun.Bende çok dikkat ederim ama yinede oluyor bazen işte.Bazen heyecan olsun diye ufak kuponlar yaparım,ordan dilim alışmış heralde.Ayrıca sitede yazanlara göre en az hata bendedir diye düşünüyorum,katletmek kelimesinede katılmadığımı ve abartılı bulduğumu belirtmek istiyorum.
Konu feyyar tarafından (24-05-2010 Saat 03:06:36 ) de değiştirilmiştir.
Eyvallah sayın nikon,uyarınız için sağolun.Bende çok dikkat ederim ama yinede oluyor bazen işte.Bazen heyecan olsun diye ufak kuponlar yaparım,ordan dilim alışmış heralde.Ayrıca sitede yazanlara göre en az hata bendedir diye düşünüyorum,katletmek kelimesinede katılmadığımı ve abartılı bulduğumu belirtmek istiyorum.
Yanlış anlaşılmasın o cümleyi " katletmek " kelimesi sizin şahsınıza değil, genel olarak söyledim herkes de aynı şekilde yazdığı için biraz büyük fontlu yazdım.Bu oyun yüzünden kelimenin aslı nerdeyse kayboldu gitti,insanların %95 i bu şekilde hatalı telaffuz ediyor ne yazıkkı
Bir şirkette orta dereceli yönetici olarak çalışmaktayım,yine yönetici olan bir diğer çalışan, adımı vermeden, beni kastederek, ağıza alınmayacak bir...
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Clicking Here TLO lookup
02-05-2025, 13:42:01 in Askerlik Hukuku