Tebliğ edilen bir görevlendirme

[golge999]

merhaba;
amirimden yazılı olarak "şu konuda görevlendirildiniz" yazısı aldım. evrağı getiren görevli tebliği ettiğine dair imza almak istedi. bense görevlendirmenin keyfi ve ilgili yönergeye uygun olmadığını düşünerek imza atmadım. ve hemen itirazım ile konuyu ilgili maddeler ile anlatan bir dilekçe yazdım. dilekçemi aynı dakikalarda evrak kayıttan geçirdim. itirazımın sonucu gelince benim için olumlu ya da olumsuz da olsa tebliği aldığıma dair imzayı atacaktım. ancak o an itirazım nedeni ile tebliği okumama rağmen imzalamadım. durumu fırsat bilen amir hemen evrakı kabul etmediğimi tutanak altına aldı. ben bu ana kadar hiç bir şekilde görevlendirmeyi reddettiğimi söylememiştim. sadece itirazımın cevabını bekliyordum. sonrasında hakkımda görevi kabul etmemekten soruşturma açtı.
şimdi sorularım şunlar;
1) tebliğ zarfını alıp açılıp ve okunduğunda (3 kişinin yanında), imza atılsa da atılmasa da tebliğ alınmış olmuyormu?
2)tebliği okumak ama imzalamamak verilen görevi reddetmek midir?
3)bildiğim kadarı ile görevlendirme yazısına itiraz hakkım var. ben bu itirazımı kullandım. ancak amir itirazımı okumadan aynı yazı hakkında evrağı almadığımdan tutanak tutturdu. amirin itirazıma yazılı olarak görevlendirmede ısrarcı olduğunu bildirmesi gerekmezmiydi. 2. kez yine görevi bana verirse o zaman görevi kabul etmem gerekir diye biliyorum. doğrumudur?
4) amirim yaklaşık 50 gün önce bana küfür , hakaret ve aşağılama fiilinde bulunmuştu. kendisi hakkında ceza ve tazminat davası açmıştım. ancak o dönemde idari soruşturma istememiştim. bugün itibari ile bu amir makam ve yetkisini kullanarak keyfi uygulamalar ile üzerime gelmekte. ben de artık isyan edip idari soruşturma için bugünlerde dilekçe verdim. geç kalmış sayılırmıyım? yoksa olay idari yönden zaman aşımına mı uğramıştır?

cevaplar için şimdiden teşekkürler.....

[golge999]

umarım konu ile ilgili bir kişi çıkar

[cenker]

Görevlendirmeyi imzalamak zorundaydın,konusu suç teşkil eden bir konu ise bunu amirine bildirip yapmama özgürlüğün var ama bu konuda izlemen gereken yol,kağıdı imzalayıp şikayetini veya itirazını yapmaktı..

idari şikayetlerde zamanaşımı yok,şahidin varsa bu konuya tanık olan,şikayetin muhakkak soruşturulacaktır...