Teknokent ve haklarımız

[assetdistribution]

merhaba,
Ben 5,5 senedir bir bilişim firmasında çalışıyorum.Firmamız teknokente taşındı.Burada bilindiği üzere gelir vergisi muafız.Ve bizim şirkette brüt maaş veren bir yapıya sahipti..Buraya taşındığımız da çalışan olarak biz de gelir vergisinden muaf olacak mıyız?Biz yöneticimize artık gelir vergisi ödemeyeceğimizi ve brüt ücretimizin net ücret olarak gelir vergilsi ve diğer kesintiler olmadan bize verilmesi gerektiğini söyledik.Yöneticimiz de bu uygulamanın çalışanı etkileyemeyeceğini bizim devlete vereceğimiz gelir vergisinin şirkete kalacağını,bize gelir vergisi düşülerek ortalama bir ücret vereğini, vergi iadesini vereceklerini ve bizim maaşlarımızdaki ayarlamanın ancak brüt ücretleri düşürülerek yapılacağını belirtti.Böyle bir hakları var mı?Bizim çalışan olarak bu uygulamadan zararımız ne olabilir?Buraya taşınmamız kıdem tazminatımızın sıfırlandığı manasına mı geliyor?Hakkımızı nasıl korumalıyız?Bizim herhangi imzaladığımız bir iş sözleşmemiz yok ama son brütümüzü gösteren imzalı bordrolarımız mevcut.Konu ile ilgili bize yol gösterebilirseniz çok sevinirim.

[Av.Abbas Bilgili]

Teknokent'e taşınmanın gelir vergisinden muafiyet anlamına geldiği yönünde bir yasa maddesi mi var? Bu konuda bir açıklama yaparsanız ve bu muafiyetin hangi yasanın hangi maddesinden kaynaklandığını belirtirseniz konu hakkında yorum yapabiliriz. sanıyorum, teşvik amaçlı bir muafiyetten bahsediyorsunuz. Buradaki teşvikin yasal düzenlemede nasıl yer aldığı, neyin ve kimin teşvik edildiği gibi hususların bilinmesi gerekir. Çünkü, iş hukuku ile vergi hukukunun çakışması söz konusudur ve bu konudaki vergi mevzuatının bilinmesi gerekir. selamlar

[assetdistribution]

Merhaba,
Benim bildiğim kadarı ile teknokent ile ilgili yasa 4691 nolu teknopark yasası.Bu yasa teknokentte çalışıldığı takdirde gelir vergisinden muaf olduğumuzu söylüyor.Ama işyeri de bu olayı farklı yorumluyor.Konu ile ilgili yardımlarınız için şimdiden teşekkür ediyorum.

[Av.Abbas Bilgili]

Bahsettiğiniz 4691 sayılı "Teknoloji Geliştirme Bölgeleri Kanunu"nun muafiyetlerle ilgili 8. maddesini inceledim. Anılan maddenin ilk halinde personel ücretlerinin de gelir vergisinden muaf olduğu belirtilmekle birlikte, sonradan bu muafiyet 5035 sayılı kanunun 49. maddesi ile kaldırılmış (Bak: Resmi Gazete:02.01.2004/25334 mükerrer sayı). Maddenin yeni halinde sadece şirkete muafiyet korunmuş. Selamlar.

[ala_uzun]

Merhaba,
Ben de aynı durumda olan bir çalışanım. Maliye'den aldığım bilgiye göre 5035 sayılı kanun, 15.03.2004 tarihli Kurumlar Vergisi sirküsü-6'da Teknoloji Geliştirme Bölgeleri-2 Madde3.1 v 3.2 nedeniyle gene geçerli. Yani Teknoloji Bölgelerinde çalışan AR-GE elemanları gelir vergisinden muaf. Benim durumumda da şirket daha önce brüt üzerinden anlaşmamıza rağmen yeni taşınmayla birlikte net ücrete geçtiğini açıkladı. MAaş bordomda net ücretim aynı olmakla birlikte, brüt ücretmi gelir vergisi kadar eksik yatırılmış görülüyor. Bu durum yasal mıdır? Ne yapabilirim?
İkincisi şirket geçen hafta "adres değişikliğinden kaynaklandığını ve geçmişten gelen tüm yasal haklarımızın aynen korunduğunu" belirterek tüm çalışanlara tekrar işe giriş belgesi imzalattı.
Bu konunun da ne kadar yasal olduğunu öğrenmek istiyorum. Yol gösterirseniz sevinirim.
Teşekkürler.

[socialman]

Sn. assetdistribution,
sorunuza bazı arkadaşlar bilgi birikimleri neticesinde cevap vermişler.Ancak sorduğunuz sorunun cevabını alamadığınız düşüncesi ile birde diğer sizin gibi ihtiyacı olabilecekleri de düşünerek geniş çaplı olarak vermek istiyorum. Yani sizin anlayacağınız sırf cevap vermiş olmak için bu satırları yazmıyorum.
Öncelikle sorularınıza tane tane cevap vermek istiyorum.
4691 sayılı Teknokent yasası da denilen 26.06.2001 tarihinde kabul edilen 4691 sayılı TEKNOLOJİ GELİŞTİRME BÖLGELERİ KANUNA göre gelir vergisinden 31.12 2013 tarihine kadar muafsınız.
Sorunuza yanıt veren sn. Av. Abbas bilgilinin eksik bir inceleme yaparak size cevap verdiği kesindir.
Şöyleki; 4691 sayılı kanunun sekizinci maddesi ilişiktedir.
(<span id='hl' style='background-color: yellow; color: black;'>Destek ve muafiyetler
MADDE 8.- Bölgelerin kurulması için gerekli arazi temini, alt yapı ve idare binası inşası ile ilgili giderlerin yönetici şirketlerce karşılanamayan kısmı yardım amacıyla Bakanlık bütçesine konulan ödenekle sınırlı olmak üzere karşılanabilir.
Yönetici şirket, bu Kanunun uygulanması ile ilgili işlemlerde her türlü vergi, resim ve harçtan muaftır. Atık su arıtma tesisi işleten Bölgelerden, belediyelerce atık su bedeli alınmaz.
Bölgede yer alan gelir ve kurumlar vergisi mükelleflerinin, münhasıran bu Bölgedeki yazılım ve AR-GE'ye dayalı üretim faaliyetlerinden elde ettikleri kazançları, faaliyete geçilmesinden itibaren beş yıl süre ile gelir ve kurumlar vergisinden müstesnadır. Bakanlar Kurulu, seçilen, hedef alınan, belirli teknolojik alanlar ve ürünler için on yıla kadar süreyi uzatabilir.
Bölgede çalışan araştırmacı, yazılımcı ve AR-GE personelinin bu görevleri ile ilgili ücretleri, Bölgenin kuruluş tarihinden itibaren on yıl süre ile her türlü vergiden istisnadır.
Gelir ve kurumlar vergisi mükelleflerince bu bölgelerde AR-GE faaliyetlerinde bulunan kişi, kurum veya kuruluşlara makbuz karşılığı sponsor olarak yapılan bağış ve yardımlar toplamı 193 sayılı Gelir Vergisi Kanununun 89 uncu maddesinin (2) numaralı bendi ile 5422 sayılı Kurumlar Vergisi Kanununun 14 üncü maddesinin (6) numaralı bendinde belirtilen oran ve esaslar dahilinde indirime tâbi tutulur. </span id='hl'> )

Yine bu madde Sn. Av Abbas bilgili beyin belirttiği üzere 5035 sayılı kanunun 49. maddesi gereği 3,4,5.fıkraları yürürlükten kaldırıldığıda aşikardır.
Ancak;

MADDE 49 - 1) 3065 sayılı Katma Değer Vergisi Kanununun 13 üncü maddesinin (b) bendi,
2) 193 sayılı Gelir Vergisi Kanununun 94 üncü maddesinin birinci fıkrasının (6) numaralı bendinin (c) alt bendi,
3) 5422 sayılı Kurumlar Vergisi Kanununun geçici 28 inci maddesinin (a) fıkrasının üçüncü alt bendi,
4) 488 sayılı Damga Vergisi Kanununun mükerrer 30 uncu maddesinin ikinci fıkrası, ekli (1) sayılı tablonun "I. Akitlerle ilgili kâğıtlar" başlıklı bölümünün (3) numaralı fıkrası ve ekli (2) sayılı tablonun "IV- Ticari ve medeni işlerle ilgili kağıtlar" başlıklı bölümünün (18) numaralı fıkrası,
5) 492 sayılı Harçlar Kanununa ekli (8) sayılı tarifenin "V-Satış ruhsatnameleri" başlıklı bölümünde yer alan (1) ve (2) numaralı fıkraları,
6) 6802 sayılı Gider Vergileri Kanununun 47 nci maddesinin (d) fıkrası,
<span id='hl' style='background-color: yellow; color: black;'>7) 4691 sayılı Teknoloji Geliştirme Bölgeleri Kanununun 8 inci maddesinin üçüncü, dördüncü ve beşinci fıkraları, </span id='hl'>
8) 197 sayılı Motorlu Taşıtlar Vergisi Kanununun 10 uncu maddesinin birinci fıkrası,
Yürürlükten kaldırılmıştır.


Sn. Av. Abbas Bilgili beyin burada belirtmediği konu; aşağıda bir örneği bulunan Maliye Bakanlığı, Gelirler Genel Müdürlüğününde bir sürkülerle açıkladığı üzere yeni bir düzenleme yapılarak 31.12.2013 tarihine kadar
vergi muhafiyetiniz olduğu açıkça belirtilmiştir.

<span id='hl' style='background-color: yellow; color: black;'><span id='hl' style='background-color: yellow; color: black;'>2. Yasal Düzenleme

5035 sayılı Kanun ile 4691 sayılı Teknoloji Geliştirme Bölgeleri Kanununun vergilemeye yönelik hükümler içeren 8 nci maddesinin üçüncü, dördüncü ve beşinci fıkraları yürürlükten kaldırılmış, bu hükümler sözkonusu Kanuna eklenen ve aşağıda yer verilen geçici 2 nci maddede yeniden düzenlenmiştir.

#8220;GEÇİCİ MADDE 2 - Yönetici şirketlerin bu Kanun uygulaması kapsamında elde ettikleri kazançlar ile bölgede faaliyet gösteren gelir ve kurumlar vergisi mükelleflerinin, münhasıran bu bölgedeki yazılım ve AR-GE faaliyetlerinden elde ettikleri kazançları 31/12/2013 tarihine kadar gelir ve kurumlar vergisinden müstesnadır.

Bölgede çalışan araştırmacı, yazılımcı ve AR-GE personelinin bu görevleri ile ilgili ücretleri 31/12/2013 tarihine kadar her türlü vergiden müstesnadır. Yönetici şirket, ücreti gelir vergisi istisnasından yararlanan kişilerin bölgede fiilen çalışıp çalışmadığını denetler. Bölgede fiilen çalışmayanlara istisna uygulandığının tespit edilmesi halinde, ziyaa uğratılan vergi ve buna ilişkin cezalardan yönetici şirket de ayrıca sorumludur.#8221; </span id='hl'> </span id='hl'>
T.C.
MALİYE BAKANLIĞI
Gelirler Genel Müdürlüğü

Kurumlar Vergisi Sirküleri/6


Konusu : Teknoloji Geliştirme Bölgelerinde Uygulanan Vergisel Teşvikler
Tarihi : 15/03/2004
Sayısı : KVK-6/2004-4/Teknoloji Geliştirme Bölgeleri #8211; 2
İlgili olduğu maddeler : Gelir Vergisi Kanunu Madde 37, 61; Kurumlar Vergisi Kanunu Madde 8, 13; Teknoloji Geliştirme Bölgeleri Kanunu Madde 8, Geçici Madde 2
İlgili Olduğu Kazanç Türleri : Ticari Kazanç, Ücret


1- Giriş
Teknoloji geliştirme bölgelerinde faaliyet gösteren mükellefler, bölgede çalışan ücretliler ve yönetici şirketlerin yararlanabilecekleri vergisel teşviklere yönelik açıklamalar, 28/10/2003 tarih ve KVK-1/2003-1/Teknoloji Geliştirme Bölgeleri#8211;1 sayılı sirküler ile yapılmıştır.

5035 sayılı Kanun(1) ile teknoloji geliştirme bölgelerinde uygulanan vergisel düzenlemelerde yapılan değişikliklere ilişkin açıklamalar sirkülerin konusunu oluşturmaktadır.

2. Yasal Düzenleme

5035 sayılı Kanun ile 4691 sayılı Teknoloji Geliştirme Bölgeleri Kanununun vergilemeye yönelik hükümler içeren 8 nci maddesinin üçüncü, dördüncü ve beşinci fıkraları yürürlükten kaldırılmış, bu hükümler sözkonusu Kanuna eklenen ve aşağıda yer verilen geçici 2 nci maddede yeniden düzenlenmiştir.

#8220;GEÇİCİ MADDE 2 - Yönetici şirketlerin bu Kanun uygulaması kapsamında elde ettikleri kazançlar ile bölgede faaliyet gösteren gelir ve kurumlar vergisi mükelleflerinin, münhasıran bu bölgedeki yazılım ve AR-GE faaliyetlerinden elde ettikleri kazançları 31/12/2013 tarihine kadar gelir ve kurumlar vergisinden müstesnadır.

Bölgede çalışan araştırmacı, yazılımcı ve AR-GE personelinin bu görevleri ile ilgili ücretleri 31/12/2013 tarihine kadar her türlü vergiden müstesnadır. Yönetici şirket, ücreti gelir vergisi istisnasından yararlanan kişilerin bölgede fiilen çalışıp çalışmadığını denetler. Bölgede fiilen çalışmayanlara istisna uygulandığının tespit edilmesi halinde, ziyaa uğratılan vergi ve buna ilişkin cezalardan yönetici şirket de ayrıca sorumludur.#8221;

3. 5035 sayılı Kanun ile Yapılan Düzenlemenin Getirdiği Yenilikler

3.1. Yazılım ve AR-GE#8217; ye Dayalı Üretim Faaliyetlerinden Elde Edilen Kazançlarda Gelir ve Kurumlar Vergisi İstisnası

5035 sayılı Kanunla 4691 sayılı Kanuna eklenen geçici 2 nci maddedeki düzenleme, sadece istisna uygulamasının süresini değiştirmektedir. Yapılan düzenleme ile teknoloji geliştirme bölgelerinde faaliyet gösteren mükelleflerin, bölgedeki yazılım ve AR-GE faaliyetlerinden elde ettikleri kazançlar, faaliyete başlanılan tarihten bağımsız olmak üzere, 31/12/2013 tarihine kadar gelir ve kurumlar vergisinden istisna edilmiştir.

Geçici 2 nci maddenin yürürlüğe girdiği 01/01/2004 tarihinden önce teknoloji geliştirme bölgelerinde faaliyet gösteren mükelleflerin, bölgedeki yazılım ve AR-GE faaliyetlerinden elde ettikleri kazançlar da, faaliyete başladıkları tarihten bağımsız olmak üzere 31/12/2013 tarihine kadar gelir ve kurumlar vergisinden müstesnadır.

3.2. Bölgede Çalışan Personelin Ücretlerinde İstisna Uygulaması

5035 sayılı Kanunla 4691 sayılı Kanuna eklenen geçici 2 nci maddedeki düzenleme, sadece istisna uygulamasının süresini değiştirmekte olup yapılan düzenleme ile bölgede çalışan araştırmacı, yazılımcı ve AR-GE personelinin bu görevleri ile ilgili ücretleri 31/12/2013 tarihine kadar gelir vergisinden istisna edilmiştir.

Ücreti gelir vergisinden müstesna olan araştırmacı, yazılımcı ve AR-GE personelinin bölgede fiilen çalışıp çalışmadığı yönetici şirket tarafından denetlenecektir. Bölgede fiilen çalışmayanlara veya bölge dışında çalışılan süreye istisna uygulandığının tespit edilmesi halinde, ziyaa uğratılan vergi ve buna ilişkin cezalardan yönetici şirket de ayrıca sorumlu olacaktır.

3.3. Yönetici Şirketlerin Yararlanabilecekleri Vergisel Teşvikler

3.3.1. 5035 sayılı Kanun İle Yapılan Düzenleme

5035 sayılı Kanun ile 4691 sayılı Kanuna eklenen geçici 2 nci madde hükmüne göre yönetici şirketlerin bu Kanun uygulaması kapsamında elde ettikleri kazançlar kurumlar vergisinden istisna edilmiştir. Daha önce Kanunun 8 inci maddesinde yer alan düzenlemede yönetici şirketlerin elde ettikleri kazanca ilişkin bir istisna yer almamaktaydı. (KVK-1/2003-1/Teknoloji Geliştirme Bölgeleri#8211;1 sayılı Kurumlar Vergisi Sirküleri, 4.Bölüm)

3.3.2. İstisna Kapsamına Giren Kazançlar

Yönetici şirketlerin istisna edilen kazançları; 4961 sayılı Kanun kapsamında bölgenin kurulmasına, yönetilmesine ve işletilmesine ilişkin faaliyetlerden kaynaklanan kazançlardır.

3.3.3. İstisna Tutarının Tespiti

4691 sayılı Kanuna eklenen geçici 2 nci maddede yer alan istisna, bir kazanç istisnasıdır. Dolayısıyla, istisna kapsamındaki faaliyetlerden elde edilen hasılattan bu faaliyetler nedeniyle yüklenilen gider ve maliyet unsurlarının düşülmesi sonucu bulunacak kazancın tamamı istisna olacaktır.

İstisna kazancın ve bu bağlamda kurumlar vergisi matrahının tespiti açısından, Kanun uygulaması kapsamında bulunan ve bulunmayan hasılat, maliyet ve gider unsurlarının ayrı ayrı izlenmesi gerekmektedir. Kazancı istisna kapsamında olan faaliyetlere ait giderlerin diğer faaliyet ve gelirlerle ilişkilendirilmesi, beyan edilecek matrahın hatalı tespitine yol açacaktır.

Kanun uygulaması kapsamında istisna olan faaliyetlerin zararla sonuçlanması halinde bu zararların diğer kazançlardan indirilmesi mümkün değildir.

3.3.3.1. Müşterek Genel Giderler ve Amortismanların Dağıtımı

İstisna kapsamına giren faaliyetler ile bu kapsama girmeyen işlerin birlikte yapılması halinde, müşterek genel giderlerin bu faaliyetler ile ilgili olarak cari yılda oluşan maliyetlerin birbirine oranı esas alınarak dağıtılması gerekir.

Mükelleflerin istisna kapsamına girmeyen faaliyetlerinde müştereken kullandığı tesisat, makine ve ulaştırma vasıtalarının amortismanlarının ise bunların her bir işte kullandıkları gün sayısına göre dağıtımının yapılması gerekmektedir.

3.3.3.2. Bölgedeki Diğer Faaliyetlerden Sağlanan Kazançların Anılan İstisna Kapsamında Değerlendirilip Değerlendirilmeyeceği

Yönetici şirketlerin Kanun uygulaması kapsamındaki faaliyetleri dışında ancak, normal ticari işlemleri kapsamında elde edecekleri gelirleri ile olağandışı gelirlerinin istisna kapsamında değerlendirilmesi mümkün değildir. Bu kapsamda nakitlerin değerlendirilmesi sonucu oluşan faiz gelirleri, yabancı para cinsinden aktifler dolayısıyla oluşan kur farkları, iktisadi kıymetlerin elden çıkarılmasından doğan gelirler istisna kapsamında değerlendirilmez.

3.3.3.3. İstisna Uygulamasında Süre

Yönetici şirketlerin bu Kanun uygulaması kapsamında elde ettikleri kazançlar, 01/01/2004 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere 31/12/2013 tarihine kadar kurumlar vergisinden müstesnadır.

3.3.3.4. Geçici Vergi Uygulaması

İstisna uygulamasına ilişkin olarak yıllık vergilendirme dönemi baz alınarak yapılan açıklamalar, mükelleflerin geçici vergi dönemleri itibariyle hesaplayacakları kazancın tespiti açısından da geçerlidir.

3.3.3.5. İstisna Kapsamındaki Kazançların Dağıtılması

Yönetici şirketlerin istisna kapsamına giren kazançlarını dağıtmaları halinde, Gelir Vergisi Kanununun 94/6-b maddesi gereğince gelir vergisi tevkifatı yapmaları gerekir.

3.3.3.6. Muhasebe Kayıtları

İstisnadan yararlanacak kazancın tespiti açısından, yönetici şirketin istisna kapsamına giren faaliyetlerine ilişkin kazançlar ile istisna kapsamında değerlendirilmeyecek faaliyetlerinden elde ettikleri kazançlarının ayrımını yapabilecek şekilde kayıtlarını tutmaları gerekmektedir.

4. Diğer Hususlar

4.1. İstisna Kazancın Beyannamede Gösterilmesi

Yönetici şirketler ile bölgede faaliyette bulunan mükelleflerin istisna kapsamındaki kazançları, kurumlar vergisi beyannamesinin #8220;Zarar Olsa Dahi İndirilecek İstisnalar#8221; bölümünde yer alan #8220;Teknoloji Geliştirme Bölgelerinde Elde Edilen Kazançlar#8221; satırında gösterilir.

İstisnaya tabi faaliyetin zararla sonuçlanması halinde, zarar tutarı #8220;kanunen kabul edilmeyen giderler #8220; satırında gösterilir.

4.2. Bağış ve Yardımlar ile Ödenen Destekleme Primlerinin Kazanç Tespitinde Dikkate Alınıp Alınmayacağı

5035 sayılı Kanun ile 4691 sayılı Kanunun 8 nci maddesinin, gelir ve kurumlar vergisi mükelleflerince teknoloji geliştirme bölgelerinde AR-GE faaliyetinde bulunan kişi, kurum ve kuruluşlara makbuz karşılığı sponsor olarak yapılan bağış ve yardımların, Gelir Vergisi Kanununun 89 uncu maddesinin 2 numaralı bendi ile Kurumlar Vergisi Kanununun 14 üncü maddesinin 6 numaralı bendinde belirtilen oran ve esaslar dahilinde indirime tabi tutulacağına ilişkin beşinci fıkrası yürürlükten kaldırılmıştır. Benzer bir düzenlemeye geçici 2 nci maddede de yer verilmemiştir.

Bölgede faaliyet gösteren gelir ve kurumlar vergisi mükelleflerine herhangi bir karşılık beklemeksizin TÜBİTAK ve benzeri kurumlar tarafından yapılan bağış ve yardımlar, Kurumlar Vergisi Kanununun 1 nci maddesinde yer alan kurum kazancının gelir vergisi mevzuuna giren gelir unsurlarından terekküp edeceğine yönelik hüküm gereğince vergiye tabi olacak kazancın tespitinde dikkate alınmayacaktır.(Konuyla ilgili olarak 86 seri numaralı Kurumlar Vergisi Genel Tebliği ile düzenleme yapılmış olup, görüş değişikliğine ilişkin olarak 16 numaralı Kurumlar Vergisi Sirküleri yayımlanmıştır)

Duyurulur.
(1) 5035 sayılı Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun 02/01/2004 tarih ve 25334 (Mükerrer) sayılı Resmi Gazete#8217; de yayımlanmıştır.
Osman ARIOĞLU
Bakan a.
Gelirler Genel Müdürü


Sn.Assetdistribution, Birinci sorunuzu böylece cevaplamış olduk. Herkesde yanılmıyorsam net bir şekilde öğrenmiş oldu.
Gelelim ikinci sorunuza Bürüt aylığınızdan kesilen vergi sizin net maaşınıza ilave edilerek size ödenmesi gerekir. Eski net aylığınız verilirse nerede kaldı bunun vergi muhafiyeti. Ancak şirket bunu size vermiyorsa yasal olarak işlem yapmıyor demektir. Yani haksız bir kazanç elde etmiş ve sizin vergilerini tabiri caiz ise cebe idirmiş oluyor.
işlem doğru ve yasal değildir. Hukuki olarak sorun çözülür. Neti kabul ederseniz ileride ciddi kayıplarınız olur. İşvereninizle konuşunuz. Yapılanın doğru olmadığını benim yazdıklarımı da gösterebilirsiniz. İkna olmuyorsa hukuk sizi bekliyor .

Sn. Ala_uzun sizinde sorunuzu cevaplamış oldum ancak iki konu açık kaldı. Şirket bürütten nete geçemez. Yasal değildir. Şirketin adres deşikliği nedeniyle size yeni bir işe giriş belgesi imzalatması bir SSK uygulamasından kaynaklanmaktadır. Eskiden eski işyeri sicil numarası devam ederken (taşınsa dahi) işyerinin bağlı olduğu SSK şube müdürlüğü değişmiş ise yeni uygulamaya göre yeni bir işyeri sicil numarası verilmektedir. Dolayısıyla böyle bir uygulamanın size yapılmış olması her hangi bir hak kaybına yol açmaz.


Bilgi edinmenizi rica eder , sosyal güvenli güzel günler dilerim.