İşten çıkarılma ve tazminat

[atillaarslan41]

merhabalar
ben bir firmada 1,5 sene üretim mühendisi olarak çalıtım ve şu an işten çıkarılmış durumdayım ben işten çıkarılırken bvana artık benimle çalışmak istemediklerini söylediler ve bana ücretsiz izin formu imzalatmak istediler ben imzalamadım.
daha sonra tazminatlarımı hesaplatmak ve alacaklarımı istemek için şirkete gittim ve bana sadece kıdem tazminatının vereceklerini ihbar tazminatı vermeyeceklerini susup onu alamamı eğer isterlerse bir tutanak tutup bana kıdem tazminatını bile vermeyeceklerini söylediler
ben bunun üzerine bu firmadan kıdem tazminatımı, ihbar tazminatımı, kullanmadığım yıllık iznimi, içerideki alacaklarımı 1,5 sene zarfında yaptığım fazla mesailerin paralarını ve bunların faizlerini alamk istiyorum bunula ilgili yasal haklarımı ve durumumu bilmek istiyorum

atillaarslan41@gmail.com

[Av.Abbas Bilgili]

Alacklarınızın tamamı için iş mahkemesinde alacak davası açmalısınız. (ihbar, kıdem, senelik izin ücreti, varsa fazla mesai ve hafta tatili ücreti vs.). Selamlar.

[e.vuraloglu]

Merhabalar
ben ozel bır sırkette 9 aydır calısmaktaydım. 01.06.2009 tarıhınde sözlü bir şekilde işime son verildiği soylendı ve başka bir açıklama yapılmadı.
yazılı bir iş sözlesmem yoktu fakat SSK primim odenmekteydi.
Bu durumda ihbar tazminatı hakkım var mıdır dava açsam haklarım nelerdir ogrenmek istıyorum.
cevaplarınız için şimdiden teşekkürler.

[Erdoğan Kırcalı]

İhbar tazminatı hakkınız vardır.İşverene göndereceğiniz bir noter ihtarıyla talep edebilirsiniz, dava açabilirsiniz.

[e.vuraloglu]

Cevabınız için teşekkür ederim
İlk etapta noter aracılığıyla hakkımı arayıp olumlu karşılık alamam durumunda mahkeme yoluna gitmem gerekiyor yanlış anlamadıysam.

[Erdoğan Kırcalı]

Doğrudur.
Noter ihtarı bazen, dava aşamasına gelmeden sorunun çözümünü sağlayabiliyor.

[e.vuraloglu]

Tesekkur edıyorum noter ıhtarı yolunu deneyecegım.