İş akdi feshi ve tazminat

[Ahmetarık]

Merhaba,ben sınırsız süreli bir iş sözleşmesinin yanında aşağıdaki gibi bir taahhütname imzaladım.
Sormak istediğim
1.Böyle bir taahhütname ne derece geçerlidir?
2. Geçerli olabilmesi için noter onaylı olması gerekirmi?



Aşağıda imzası bulunan ben .........15.08.2005 tarihinden itibaren ...........
sirketinde görev yapmaktayım.Görevim gereği aşağıdaki maddelerde anlaşma sağlanmıştır.
1........Mühendisi olarak yetiştirilmek üzere .........şirketinin yurt dışı ve içinde yapacağı
eğitim masraflarına karşılık olmak üzere ;
a)Hizmet akdinin yapıldığı 15.08.2005 tarihinden itibaren en az 3 yıl
süre ile anılan şirketten herhangi bir sebeple arılmamayı,
2. Bu süre ile sınırlı olmaksızın görevim sebebiyle edindiğim bilgileri
başkalarına aktarmamayı ve kişisel amaçlarım için kullanmamayı ,
3.Hizmet akdini yukarıda beliritlen süre içinde tek taraflı süre olarak
(haklı nedenle fesih hariç )feshetmemeyi kabul ve taahhüt ederim.

Ayrıca yukarıda yazılı hallere aykırı hareket etmem halinde ......şirketine
3000 euro tutarında tazminat ödemeyi kabul ve taahhüt ederim.
4. Taraflar arasında bu işbaşı taahhütnamesinde doğacak ihtilaflarda
İstanbul mahkemeleri ve icra daireleri yetkilidir.
5. İş bu taahütname 6 madde 1 sayfa ve 2 nüsha olarak 15.08.2005
tarihinde ....şirketinde hazırlanarak tanzim ve taraflarca
imza altına alınmıştır.

[Av.Fırat Bayındır]

https://www.hukuki.net/topic.asp?topic_ID=8261 inceleyin