Rapor sonrası maaş kesintisi

[my26]

iyi günler türk telekomda 399 sayılı khk ile çalışmakta iken telekomun özelleştirilmesi sonucu içişleri bakanlığı eskişehir valiliğinde 2006 yılında göreve başladım ancak bu sene rahatsızlandım ve doktorum 10 gün rapor verdi iş başı yaptıktan bir süre sonra hastalığım gereği 3 gün hastanede yattıktan sonra doktorum 10 gün rapor daha verdi. bir sonraki ay maaşımda yaklaşık 35–40 tl gibi bir kesinti oldu mutemet arkadaşlara sorduğumda yıllık 7 gün rapordan sonra alınan raporlara göre kesinti olur denildi. Böyle bir hakları varmı? eğer kesme hakkı yok ise ne yapmalıyım konu hakkında yardımlarınızı bekliyorum. şimdiden teşekkürler.

[deniz_can]

657 sayılı DMK'nun Zam ve Tazminatlar başlıklı 152 inci maddesine göre bir takvim yılı içinde rapor süresi 7 günü aşarsa maaştan kesinti olur.

III- Ortak Hükümler:

Bu zam ve tazminatların hangi işi yapanlara ve hangi görevlerde bulunanlara ödeneceği, miktarları, ödeme usul ve esasları ilgili kurumların yazılı isteği ve Devlet Personel Başkanlığının görüşü üzerine Maliye Bakanlığınca bütün kurumları kapsayacak şekilde ve 154 üncü madde uyarınca katsayının Bakanlar Kurulunca değiştirilmesi durumu hariç yılda bir defa olmak üzere hazırlanır ve Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulur.

Ancak Milli İstihbarat Teşkilatı fiili kadrosuna dahil bulunanlara ödenecek iş güçlüğü, iş riski, temininde güçlük ve mali sorumluluk zammının miktarları ile özel hizmet tazminatı oranları, ödeme usul ve esasları Maliye Bakanlığının uygun görüşü üzerine Başbakan tarafından belirlenir.

(Değişik fıkra: 06/07/1995 - KHK-562/5 md.) Bu zam ve tazminatlara hak kazanmada ve bunların ödenmesinde aylıklara ilişkin hükümler uygulanır. Ancak;

a) Sağlık kurulu raporu üzerine verilen hastalık izinleri,

b) Kanser, verem ve akıl hastalıkları gibi uzun süreli bir tedaviye ihtiyaç gösteren hastalığa yakalananların kullandığı hastalık izinleri,

c) Hastalıkları sebebiyle resmi yataklı tedavi kurumlarında yatarak tedavi gördükleri tedavi süreleri,

hariç olmak üzere bir takvim yılı içinde kullanılan hastalık izin süreleri toplamının 7 günü aşması halinde, aşan sürelere isabet eden zam ve tazminatlar %25 eksik ödenir.

[loras21]

bende uymustum kesinti oldugunu

[temha2]

slmbu işten çıkarılma davasını ekle görüşelim istersen benim mahkeme hala deva ediyor bilgilerini paylaşmak isterim parlak_1984@hotmail.com